พนักงานพาร์ทไทม์เซเว่นไม่ถูกนับเป็นโครงสร้างของร้าน มันคือการไล่ออกทางอ้อมใช่มั้ย

คือเราจะเล่าก่อนว่า เราเริ่มทำงานตั้งแต่เดือนกันยายนของปี 2568 จนมาถึงปัจจุบันก็ยังทำอยู่นะ ตอนที่สมัคร เราแจ้งไปแล้วว่า อาจจะหยุดเยอะหน่อยนะคะ ถ้ามีกิจกรรมที่มหาลัย ทางผู้จัดการก็รับรู้ แต่ไม่ตอบกลับใดใด ช่วงนั้น เราไม่ค่อยมีกิจกรรม กลับมาจากมหาลัยก็เข้าทำงานตอนเย็น ก็ไม่ได้เกิดปัญหาอะไร แต่พอมาถึงช่วงเดือนมกราคม ปี2569 เราหยุดบ่อยมาก ยอว่าเลยว่ามันใกล้สอบ งานก็เยอะ สอบก็เยอะ กิจกรรมก็เยอะ เราเลยขหยุดบ่อย แต่ผู้จัดการก็จัดจ็อบหยุดให้นะคะ แต่พอมาช่วงวันที่19มกราคมถึง25มกราคม คือ1อาทิตย์ใช่มั้ยคะ อาทิตย์นั้น เราขอผู้จัดการหยุด วันที่19,23,25 แต่ผู้จัดการดันร่างจ็อบขึ้นมาว่าให้หยุดทั้งอาทิตย์ เราก็งงว่า สรุปจะให้หยุดทั้งอาทิตย์ หรือให้ลาตามวันที่บอก คุยกับผู้จัดการแล้วนะ แต่ก็ไม่ตอบใดใด เราก็เลยคิดว่าผู้จัดการให้หยุดทั้งอาทิตย์ เราก็เลยหยุดยาวมาเลย จนกระทั่งวันที่24 เพื่อนร่วมงานทักลงกลุ่มว่า ไม่มาทำงานหรอ เราก็เลยสวนกลับไปว่า ก็เห็นผู้จัดการร่างจ็อบให้หยุดทั้งอาทิตย์ ผู้จัดการก็สวนกลับมาแบบว่า เคยเล่นโซเชียลมั้ย ร่างค่ะ ไม่ใช่ของจริง เดี๋ยวจะแนบรูปให้ด่านล่าง พอคุยกันจบ เราก็บอกว่า เดี๋ยมวันที่24จะไปทำงานตามปกตินะคะ เค้าก็ไม่ตอบใดใด พอวันที่24 เรากำลังจะไปทำงาน เพื่อนร่วมงาน ส่งมาบอกว่า จ็อบเปลี่ยน เราก็งง เพราะอยู่อยู่ เพื่อนร่วมทักมาบอกว่า วันที่24เข้าดึกนะ เราก็ห๊ะ คือเราเตรียมจะไปทำงานแล้ว แล้วผู้จัดการก็ไม่แจ้งอะไรเลยว่าจ็อบเปลี่ยนให้เราเข้าดึก เราก็งงไปสักพัก แล้วโทรไปหาเพื่อนร่วมงาน ว่าวันนี้เข้าดึกใช่มั้ย เพื่อนร่วมงานบอกว่าใช่ แทนพี่อีกคนนึง ที่เค้าขอหยุด เราก็พูดไปว่า แล้วทำไมผู้จัดการไม่แจ้งเราเอง ทั้งๆที่เป็นผู้จัดการ คือด้วยความที่เราก็มีปากมีเสียงกับผู้จัดการมาพอประมาณ เรื่องหยุดบ่อย แล้วผู้จัดการไม่พอใจ  เราก็เลยบอกว่า เดือนกุมภาพันธ์เราปิดเทอมแล้ว จะทำแบบไม่หยุดให้ครึ่งเดือน ทางผู้จัดการก็เงียบ เอาง่ายๆคือผู้จัดการค่อนข้างอินโทรเวิร์ต เราก็ไม่ได้คุยอะไรต่อใช่มั้ย ต่อมาอาทิตย์ล่าสุดที่ถัดมานั่นแหละ เราแจ้งว่า ขอหยุดวันอังคารกับวันพุธ ก็ไม่ได้รับคำตอบกลับมาอยู่ดี เราก็เลยจะหยุดตามวันที่บอก แต่พอวันที่27ตอนเช้า เราเอาเสื้อเดริไปคืนร้านใช่มั้ย เราก็เลยเดินไปบอกผู้จัดการว่า วันนี้หนูลานะคะพี่ ผู้จัดการตอบกลับมาวจะเธออจะทำงานวันไหนก็เรื่องของเธอค่ะ แต่ถ้าในอนาคตเป็นชั้นไม่รู้นะ แล้วแต่เธอเลย พี่พูดตรงๆ จะว่าพี่พูดแรงก็ได้ เราก็อึ้ง แล้วยกมือไหว้บอกหวัดดีค่ะ แล้วเราก็เดินออกมา แล้วเพื่อนร่วมงานบอกว่า เราจะหยุดทำไมไม่บอก เราก็เลยบอกว่า ก็ผู้จัดการจัดจ็อบให้หยุด แล้วหนูไปได้ด้วยหรอ เพื่อนร่วมงานก็แบบไม่พอใจ เพราะวันนั้นมันไม่มีคน เราก็บอกว่าวันนี้ไปไม่ทันแล้ว ถ้าไปมันจะเลิกตี1แน่ เพราะทำงานต่อวัน4ชั่วโมง เราก็เลยกลัวว่าเลิกดึก เพราะวันพฤหัสเรามีสอบ เราก็เลยบอกไปไม่ทัน จนกระทั่ง FC พูดกับเพื่อนร่วมงานมาบอกเราว่า FCพูดว่า ถ้านังหยุดบ่อยแบบนี้ จะไม่นับเป็นโครงสร้างของร้านแล้วนะ ถ้าพูดแบบนี้ งั้นก็แปลว่าไล่ออกทางอ้อม เราก็เลยเถียงเค้าว่า ทำไมไม่ไล่ออกตรงๆ เพราะเราไม่มีผลกับร้านอยู่แล้เราเป็นพนพาร์ทไทม์ ไม่ใช่ประจำ ร้านไม่ได้มีส่วนได้ส่วนเสียกับเรา เราเลยแค่อยากรู้ว่า การไม่นับเป็นโครงสร้างของร้าคือไล่ออกทางอ้อมใช่มั้ย

ปล.ในสาขาไม่มีใครโอเครกับผู้จัดการคนนี้เลย จะตีระฆังกันแล้ว แต่เพราะผู้จัดการยังเป็นผู้จัดการได้ไม่นาน เลยไม่อยากทำร้ายเค้า ผู้จัดการก็พูดแรง FCก็พูดแรง มีแต่เขต ที่พูดเพราะ เตือนน้องๆด้วยคำพูดดีๆ ไม่ใช่มาด่า มาพูดแรงๆใส่