ทำงานประจำแล้วเปิดธุรกิจเป็นของตัวเองผิดกฎหมายหรือไม่ อย่างไร

ผมไปเจอบริษัทแห่งนึง มีกฎชัดเจนให้พนักงานทุกคน ห้ามยืมเงินและสิ่งของมีค่าสำคัญเช่นรถยนต์ มอเตอร์ไซค์ และ ห้ามแจกซองงานต่างๆเพื่อรับเงิน ฝ่าฝืนโทษถึงกับไล่ออกเลย แบบนี้เขาทำได้ไม่ผิดกฎหมายแรงงาน

สวัสดีเพื่อนชาวพันทิปทุกท่านด้วยนะครับ เรื่องของผมมีอยู่ว่า ผมได้เห็นประกาศรับสมัครงานของโรงแรม5ดาวเเห่งหนึ่งทางเฟสบุ๊ค จึงได้เข้ามาสมัครและได้สัมภาษณ์จนผ่านและได้เข้าทำงาน(ผมเป็น นศ.จบใหม่นะครับ) ตอน

ตามกระทู้เลยคะ แม่เป็นแรงงานผิดกฎหมายในไต้หวัน​ตั้งครรภ์และคลอดบุตรแล้ว และอยากส่งเด็กกลับประเทศไทยแต่แม่ยังไม่กลับต้องเดินเอกสารอะไรบ้างและต้องทำยังไงให้คนที่มารับเด็กกลับผ่านตม.ที่ประเทศไทยคะ

เรารับสมัครงานพนักงาน 1 คน น้องมาทำงานได้2วัน แล้วออกไปไม่แจ้งลาออก ผ่านไปเกือบ10วันทักมาว่าจะได้เงินมั้ยที่ทำงานไป2วัน เรา= ไม่ได้ค่ะ พน=ทำงานไปแล้ว 2 วัน ตาลมีสิทธิ์ได้รับค่าจ้างตามวันที่ทำจริงนะค

ขอสำรวจจากประสบการณ์ตรงของเพื่อนๆสมาชิก ทั้งผู้ที่ทำธุรกิจเอง หรือมีคนรู้จักเป็นเจ้าของกิจการนะครับ ผมสงสัยว่า เจ้าของกิจการรุ่นใหม่ๆ ช่วงอายุ 25-35 ที่หลายคนเป็นเด็กจบใหม่ หรือเพิ่งทำงานมาไม่เกิน 10

สามีภริยาไม่จดทะเบียนสมรส ทรัพย์สินที่ทำมาหาได้ร่วมกัน ถือเป็นกรรมสิทธิ์ร่วมในฐานะ หุ้นส่วนสามัญแบบไม่จดทะเบียน มีเลขทึ่ผู้เสียภาษีในระบบของสรรพากร และขอยื่นแบบขอเสียภาษีเงินได้ เหมือนกับบุคคลธรรมดา