จะไปสอบงานใหม่ ควรบอกหัวหน้าตรงๆ หรือ ลาออกเลย

สวัสดีค่ะ วันนี้มีเรื่องปรึกษา คือก่อนหน้านี้มีผู้จัดการย้ายมาใหม่ แล้วเราทำผลงานสิ่งประดิษของตัวเองซึ่งเป็นกิจกรรมเสริมให้กับโรงงาน แต่เค้าเอาไปเสนอเจ้านายอีกระดับเป็นผลงานเค้า หลังจากนั้นเราก็เลยไม่

สวัสดีค่ะเราเป็นนักศึกษาจบใหม่ เริ่มงานด้วยตำแหน่งหัวหน้าแผนก บอกตรงๆเราค่อนข้างกังวลค่ะ เพราะลูกน้อง และ บุคลากรของแผนกอื่นๆ ที่ต้องประสานงานอายุเยอะกว่าเรามากเราจึงอยากได้คำปรึกษาหลายข้อดังนี้ค่ะ 1

ผมเป็นคนนึงที่เครียดกับการทำงานมากครับ ผมทำงานฝ่ายบุคคล ทำหน้าที่เป็นผู้จัดอบรมให้กับพนักงานในบริษัทครับ ซึ่งงานของผมจะมีคนทำอยู่2คน ตำแหน่งหัวหน้างานเหมือนกัน ซึ่งปัญหาของผมก็คือการแบ่งงานกันทำอะครับ

หัวหน้าเราทำงานเอาเปรียบเพื่อนร่วมงานจัง ไม่รู้ว่าเพราะตัวเองทำไม่ได้เลยไม่ทำ หรือขี้เกียจทำเลยโยนงานให้ลูกน้องทำแทน มันทำให้เรารู้สึกว่าความศรัทธามันน้อยลงไปทุกที คิดในแง่ดีก็แล้วว่า เค้าคงอยากให้เรา

บท ละคร คุณธรรม  ตอน ความ:)ของ บริษัทขายรถ กะบะ แห่งหนึ่ง ผมเข้า ทำงาน เป็น พนักงานขายของ บริษัทแห่งนี้  สาขาแม่อยู่ ฝังธน แต่สาขาที่แฟนผมทำ อยู่ย่านรังสิต  เงินเดือนที่ไ

จากที่ผมทำงานมาทั้งบริษัทใหญ่ระดับประเทศและในระดับจังหวัด ทำไมผมถึงไม่ได้รับความเคารพและเชื่อใจกับหัวหน้างานเลยครับ หรือว่าผมประจบเลียแข้งเรียขาไม่เก่ง ควรทำตัวหรือว่างตัวยังไงดีครับ งานก็ตั้งใจทำตั้ง

ผู้ชายส่วนใหญ่แก้ปัญหาเหล่านี้อย่างไรครับ

เราเบื่อมาก งานโครงการทุกอย่าง เราทำเองหมด หา 3 จ้าว หรือ เขียนแบบ ติดต่อผู้รับเหมา เขียนสัญญา สุดท้ายหัวหน้ามาชุบมือเปิบ เอาไปยื่นต่อเจ้านายซึ่งเป็นเจ้าของบริษัทเฉย เราคิดอีกทีแล้ว หงุดหงิดเหมือ

สืบเนื่องจากโครงการของ สพฐ. นั่นแหละครับที่มีโครงการอบรมคุณธรรมให้กับข้าราชการเพื่อที่จะแฏิบัติตนเองให้อยู่ในศิลธรรมเป็นข้าราชการที่ดี แต่สุดท้ายก็โยนให้ลูกจ้างชั่วคราวตามเคย งงเลย เพื่อไร!! ผมก็คาด

ขึ้นชื่อว่าองค์กร งานมันต้องเดินหน้าไปด้วยกัน ถูกต้องมั้ย งานต้องเดินทุกแผนก แต่ช่วงนี้งานการผลิตเข้ามาค่อนข้างมาก เราในฐานะ HR และ จป.  เห็นว่าเออ ออเดอร์เร่งผลิตเข้ามาเยอะมีงานตลอด ก็เลื่อนการอ