สอบถามคนที่ทำงาน ทรูทัช ค่ะ

พนักงาน PC พึ่งเข้าทำงานได้6วัน มีประสงค์อยากจะลาออก ต้องรอ30วัน หรือ ออกได้เลย

เป็นพนักงานประจำ (ช่วงทดลองงาน)”ทำงานมา 2 เดือน แล้วพอเข้าเดือนที่ 3 ถูกลดสถานะเหลือ พาร์ทไทม์ โดยบริษัทแจ้งว่า “จะคิดเงินแบบพาร์ทไทม์ตั้งแต่วันที่ 1 ซึ่งบริษัทพึ่งแจ้งเมื่อวันที

สวัสดีครับผมได้รับเงินเดือนแล้วผมก็ออกเลยและก็ไม่ได่แจ้งล่วงหน้าเพราะเจ้าของบริษัทไม่ให้ออกหลายรอบแล้วแถมถ้าผมออกก็ขู่ผมจะไม่ให้เงินที่ทำทั้งเดือนด้วยความเป็นเด็กผมเลยกลัวพอมาวันนี้ผมทนไม่ไหวกับพฤติกร

เป็นพนักงานประจำตำแหน่ง Document ค่ะ เงินเดือน 16,000 ตอนนี้กำลังมองหางานใหม่ ไปเจอประกาศรับสมัครงานสัญญาจ้าง 3 ปี เป็นไซต์งานต่างจังหวัด คิดไว้ว่าถ้าย้ายไปสมัครจะเรียกเงินเดือน เพิ่มขึ้น เป็น 25,000

สวัสดีค่ะ เราสัมภาษณ์งานวันที่ 12 มี.ค เมื่อวันที่ 21 มี.ค ทางบริษัทโทรมาเเจ้งผลเเละนัดวันเริ่มงาน ให้เริ่มวันที่ 24 มี.ค ซึ่งเราไม่สะดวกเนื่องจากมันเร็วไปเเละเรายังไม่ได้ลาออกจากที่เดิม เราจึงขอเริ่ม

อยากสอบถามคหสต.ของทุกคน พอดีเรากำลังเจอสถานการณ์ที่กำลังจะลาออกครั้งแรก แต่การแจ้งลาออกครั้งนี้จะไม่ได้ล่วงหน้า30วัน คือเราได้งานใหม่แล้วที่ใหม่ให้เริ่มงาน 17 มี.ค. 68 ซึ่งเราจะแจ้งลาออก28 ก.พ เพื่อรอ

หนูจากได้คำแนะนำความคิดเห็นจากพี่ค่ะ ตอนนี้หนูทำงานเป็นธุรการอยู่ในแผนกช่างซ่อมบำรุงค่ะ รับผิดชอบเอกสารทั้งหมดในแผนก ไม่ว่าจะเป็นเรื่องเอกสารของพนักงาน ใบขาดลามาสาย รวมถึงสต็อกอะไหล่ต่าง ๆ ด้วยค่ะ บาง

คือผมพอจำงานที่ลงในเว็บได้ ทั้งลงใหม่และมีอยู่แล้วมานานซักพัก ผมสงสัยว่าไม่มีคนมาสมัครเลยหรอครับ บุคลากรมันหายากหรอครับ

รู้สึกเราทำแล้วเหมือนโดนองค์กรเอาเปรียบ ทำล่วงเวลา1-3ชม. แต่ไม่ได้โอที ไหนจะโดนหักเงิน ไม่รู้อะไรต่อมิอะไร อีก ยิ่งทำยิ่งท้อ ตอนนี้ทำมาได้2เดือนแล้ว จะไปต่อดีมั้ย....ท้อจัง😫

คำว่าเด็กจบใหม่ มันแย่ ขนาดนั่นเลยหรอ เข้าใจว่ายังทำอะไรไม่เป็น แต่ให้เงินเดือน 7-8 พัน นี้มันยุคสมัยไหนแล้ว ข้าวของแต่ละะอย่างก็แพง ไหนจะค่าน้ำมัน ค่ากิน ค่าของใช้ กว่าจะหมดไปแต่ละเดือน ใช้ทำงานเหมือ