สอบถามคนที่ทำงาน ทรูทัช ค่ะ

เป็นพนักงานประจำ (ช่วงทดลองงาน)”ทำงานมา 2 เดือน แล้วพอเข้าเดือนที่ 3 ถูกลดสถานะเหลือ พาร์ทไทม์ โดยบริษัทแจ้งว่า “จะคิดเงินแบบพาร์ทไทม์ตั้งแต่วันที่ 1 ซึ่งบริษัทพึ่งแจ้งเมื่อวันที

สวัสดีค่ะ เราสัมภาษณ์งานวันที่ 12 มี.ค เมื่อวันที่ 21 มี.ค ทางบริษัทโทรมาเเจ้งผลเเละนัดวันเริ่มงาน ให้เริ่มวันที่ 24 มี.ค ซึ่งเราไม่สะดวกเนื่องจากมันเร็วไปเเละเรายังไม่ได้ลาออกจากที่เดิม เราจึงขอเริ่ม

ถ้าเป็นฟรีแลนซ์ สามารถขอเอกสารสัญญาจ้างได้ไหมคะ พอดีไปขอแล้ว บริษัทนั้นเขาแจ้งว่า สัญญาจ้างให้ไม่ได้ เป็นกฎของบริษัท แต่เราจะไปยื่นสินเชื่อ แล้วมันต้องใช้ ที่นี้เราอยากทราบว่า มันมีกฎห้ามให้สัญญาจ้างง

อยากรู้ว่าตำแหน่งลูกจ้างชั่วคราว จะมีทางได้บรรจุในกรณีไหนบ้าง และนานหรือไม่กว่าจะได้ คือต้องรอคนเก่าลาออก หรือเกษียณก่อนอย่างเดียวเลยมั๊ย หรือถ้าทำงานดีถูกใจหัวหน้าผลักดันได้ หรือยังไง ไม่มั่นใจเลยที่

คือกรณีที่เราทำงานแบบสัญญาจ้าง3เดือนแล้วครบกำหนดสัญญา แล้วหัวหน้าไม่ต่อสัญญาโดยไม่มีเหตุให้ไม่ต่อสัญญา แบบนี้เรามีสิทธิ์เรียกร้องหรือได้ค่าชดเชยอะไรไหมครับ รบกวนผู้รู้แจ้งทีครับ

พอดีสอบได้และได้รับการจ้างให้เป็นพนักงานราชการแต่ อายุ 19 ปี กลัวไปทำงานแล้วเขาจะไม่โอเคในเรื่องอายุอะครับทำยังไงดีมีวิธีการเตรียมตัวรับมือยังไงบ้างคับ (ไม่เคยมีประสบการณ์การทำงานอะไรเลยไปสอบแล้วได้เล

คือเรื่องมีอยู่ว่าไปสมัครทำ part time มา แล้วในช่วงทดลองงาน เค้าก็ให้ทำงานเหมือนทำจริงเลยค่ะ แล้ว เราลองทำดูแล้วมันไม่ใช่ เลยขอลาออก แต่ยังไม่ได้เซ็นสัญญาอะไรไปนะคะ เราทักไลน์ไปขอลาออก เราพิมพ์ไปยาวมา

สัญญาจ้างพนักงานราชการจะมีให้เราเก็บไว้ไหม คะ ได้ยินเจ้าหน้าที่แจ้งว่าจะให้เราเซ็นสองชุด และให้เก็บไว้หนึ่งชุด แต่พอเราเซ็นเสร็จ(ยังเหลือในส่วน พยาน ที่ยังไม่เซ็น) เราส่งให้เจ้าหน้าที่ตรวจสอบทั้งสองชุ

สัญญาจ้าง จะหมดลงตรงกับวันที่เซ็นสัญญาหรือวันที่เริ่มงานครับ

ตามหัวข้อเลย ผมอายุ 32 ละครับ เคยทำแต่พวกคีย์ข้อมูลมาตลอด ส่วนใหญ่เป็นสัญญาจ้างบ้าง ประจำบ้าง ซึ่งปัจจุบันหางานยากเลยทำเป็นรายวันแต่ไม่ทุกวัน ควรใส่เป็น detail ไปเลยไหมครับ