พนักงานลาก่อนและหลังวันหยุด ควรหักเงินไหมคะ

สวัสดีค่ะชาวพันทิปทุกท่าน นี่เป็นกระทู้แรกของเราในพันทิป อาจจะมีพิมพ์ผิด ๆ ถูก ๆ หรือจัดหน้าไม่สวยงามบ้าง ขออภัยล่วงหน้านะคะ จากหัวกระทู้ บริษัทที่เราทำงานในปัจจุบันได้เปลี่ยนวันตัดรอบการทำงาน จากเดิ

ขอบคุณสำหรับคำตอบในทุกๆคอมเม้นนะคะ

เนื่องจากพนักงานติดโควิด และลาป่วยไป 14 วัน เงินเดือนจ่ายเต็ม ไม่ได้หักวันลานะคะ แต่สงสัยว่าค่าคอมมิชชั่น จากการขาย ต้องให้เต็มเดือนมั้ย หรือคิดเฉพาะวันที่มาทำงานเนื่องจากที่ร้านจะคิดค่าคอมรวม ถ้าคิ

สวัสดีครับ ผมมีคำถามเกี่ยวกับทัศคติบางอย่างของพนักงานที่อยากสอบถามความเห็นทุกคนที่เข้ามาดูครับ เริ่มต้นที่ตัวผมเองพึ่งได้เลื่อนตำแหน่งขึ้นมาเป็นหัวหน้างานได้สักพักนึง มีหน้าที่รับผิดชอบคือดูแลความประ

ตอนแรกว่าจะไม่คิดอะไร คิดว่าเป็นแค่เดือนเดียว พอไปเช็คค่าใช้จ่ายเลยอยากเตือนภัยและให้ลองเช็คกันดู ผมมีเบอร์จาก AIS 3 เบอร์ พอดีไปวันนี้เข้าไปเช็คค่าใช้จ่ายพบว่า เบอร์ที่ 1 ในรอบเดือน กุมภาพันธ์ มีการ

อยากทราบว่า ลางานโดยการหักเงินไม่ใช้วันลากิจหรือลาป่วย  ต้องหักเฉพาะจากฐานเงินเดือน หรือหักรวมไปกับค่า O.Tและค่าพิเศษอื่นๆคะ

เราทำงานมา 5 เดือนค่ะ ช่วงที่ลาป่วยก็โดนหักตลอด อยากทราบว่าที่อื่น โดนหักกันรึเปล่าคะ

บริษัทเราเป็นบริษัทเล็ก มีพนักงาน 60-70 คน ปัญหาคือ การมาสายของพนักงาน  งานเข้า 9.00 น. เลิก 17.00 น. มีโอทีให้ถ้าทำงานไม่ทัน สายคือ เข้า 10.00 น. 11.00 น. 12.48 น. ไม่มีแจ้งเข้าสาย เช่น ไปหาหมอเ

ออฟฟิตเรามีแต่คนแบบนี้ เพราะลาป่วยไม่หักเงิน แต่ลากิจหักเงินสองเท่า ทั้งออฟฟิตรู้ทั้งรู้ว่าไม่ได้ป่วยจริง ส่วนเราต่อให้ป่วย เราก็มาทำงาน เพราะทำไหว คิดยังไงครับ ถ้าเคสแบบนี้ หรือว่าเราทำตามด้วยด

อยากทราบว่าการหักโบนัสสำหรับพนักงานของHRแต่ละโรงงาน สำหรับพนักงานที่ลาป่วยมีเกณฑ์อย่างไรบ้างหรือเปล่าครับ เข้าใจว่าแต่ละที่อาจจะไม่เหมือนกัน แต่อยากได้พอจะเป็นความรู้คล้าวๆเฉยๆครับ