หน้าแรก
คอมมูนิตี้
ห้อง
แท็ก
คลับ
ห้อง
แก้ไขปักหมุด
ดูทั้งหมด
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
แท็ก
แก้ไขปักหมุด
ดูเพิ่มเติม
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
{room_name}
{name}
{description}
กิจกรรม
แลกพอยต์
อื่นๆ
ตั้งกระทู้
เข้าสู่ระบบ / สมัครสมาชิก
เว็บไซต์ในเครือ
Bloggang
Pantown
PantipMarket
Maggang
ติดตามพันทิป
ดาวน์โหลดได้แล้ววันนี้
เกี่ยวกับเรา
กฎ กติกา และมารยาท
คำแนะนำการโพสต์แสดงความเห็น
นโยบายเกี่ยวกับข้อมูลส่วนบุคคล
สิทธิ์การใช้งานของสมาชิก
ติดต่อทีมงาน Pantip
ติดต่อลงโฆษณา
ร่วมงานกับ Pantip
Download App Pantip
Pantip Certified Developer
ลูกน้องในทีมทะเลาะกัน
กระทู้คำถาม
พนักงานประจำ
พนักงานบริษัท
มนุษย์เงินเดือน
สอบถามความรู้หน่อยค่ะ ถ้าน้องในทีมมีปัญหาหรือทะเลาะกัน ในฐานะหัวหน้า นอกจากแก้ปัญหาด้วยการเรียกมาคุยแล้ว มีวิธีไหนที่สามารถแก้ปัญหาได้ดีกว่านี้มั้ยคะ
▼
กำลังโหลดข้อมูล...
▼
แสดงความคิดเห็น
กระทู้ที่คุณอาจสนใจ
ลูกน้อง แซวกัน จนทะเลาะกัน เราจะแก้ปัญหาอย่างไรดี
เวลาทำงานร่วมกันก็เป็นเรื่องธรรมดา ที่จะมีกระทบกระทั่งกันบ้าง ตอนเราเด็กๆ เวลาใครมีเรื่องที่ความคิดเห็นไม่ตรงกัน เราจะปล่อยไปก่อน แต่ไม่ได้หมายความว่าเราจะยอมทำตาม แต่จะเตรียมอุดปัญหาที่อาจจะเกิดขึ้น
M SEED
คิดอย่างไรกับหัวหน้างานที่ไม่ยอมสอนงานลูกน้องเพราะเกรงว่าเก่งแล้วจะออก
สงสัยว่ามีบริษัทที่เป็นแบบนี้หรือไม่คะ ทำไมถึงไม่ยอมสอนให้ลูกน้องให้เป็นเร็วเพื่อที่จะได้รับผิดชอบงานมากขึ้น แล้วทำไมไม่หาวิธีจูงใจอื่นๆให้ลูกน้องอยู่นานขึ้นคะ แล้วในฐานะพนักงานควรทำอย่างไรคะ
เด็กน้อยยังเล็กอยู่~
คิดยังไงกับ ลูกน้อง ที่ไปกินข้าวกลางวันกับหัวหน้าคะ ?
อันนี้ ถามเฉยๆนะคะ อยากรู้ความเห็นมนุษย์ออฟฟิศ สมมุติ หัวหน้าผู้หญิง มีลูกน้องทั้งหมด 6 คน ( ผู้หญิงล้วน ) แต่ 1. ลูกน้องผู้หญิง 1 คนไปกินข้าวเที่ยงกับหัวหน้าทุกวัน 2. ลูกน้องผู้หญิงที่เหลือ 5 คน
สมาชิกหมายเลข 6382000
รัฐบาลไทย ไร้ปัญญา เรื่องปัญหาผลผลิตทางเกษตร สงสารชาวไทย
หัวหน้า ที่เคยทิ้งลูกน้อง แม้ปัจจุบัน มาคุมลูกน้อง ลูกน้องก็ไม่มีใจทำงานให้ ไม่เหมือนทหาร หัวหน้า ลูกน้อง มีใจ ร่วมรบไปด้วยกัน รัฐบาลนี้ ทำงานยาก แล้ว ใครจะเก่งทุกเรื่อง ไม่ได้มองประชาชน ดังนั้น
สมาชิกหมายเลข 6236495
ทำงานเกิน120วันแต่ไม่ผ่านงาน
คือทำงานเกิน120วัน หัวหน้ามาประเมิน แล้วแจ้งว่าไม่ผ่านงาน แล้วบอกว่าให้ทำต่อไปอีก2เดือน คือเราต้องทำยังไงต่อค่ะ คืองงไปหมด ถ้าทำเกิน120วันแล้ว จริงคือต้องผ่านงานแล้วใช่มั้ยคะ แล้วเค้าบอกว่าเป็นความผิด
สมาชิกหมายเลข 8846808
พนักงานโดนฟ้องเป็นสิบล้านเพราะทำงานให้เจ้านายที่ทะเลาะกับเมีย จนแยกบริษัทกัน แล้วทำงานให้ผัวที่ก็เป็นเจ้านาย พนง ผิดมั้ย
คือ โดนฟ้อง แต่ที่ทำไป ก็ทำให้ผัวที่เป็นเจ้านายเช่นกัน แต่ผัวเมียทะเลาะกัน เพราะ ผัวมีเมียน้อย เลยทำงานของอีกบริษัทที่เป็นของผัว (แต่ก่อน ผัว เมีย เผปิดบริษัทร่วมกัน แต่พอทะเลาะกัน ผัวก็เปิดอีกบริษัทม
สมาชิกหมายเลข 5693449
สอบถามเงินเดือนหัวหน้าทีมผู้แนะนำการลงทุนค่ะ
ถ้าเป็นหัวหน้าทีมและมี license ผู้แนะนำการลงทุนตราสารซับซ้อนประเภท 1 กับดูแลแผนกลูกค้าสถาบัน จะได้ประมาณเท่าไหร่คะ แล้วจะต่างกับคนที่ดูแลลูกค้า individual high net worth มั้ยคะ
สมาชิกหมายเลข 8842117
ลูกน้องทำพลาดขอบเขตรับผิดชอบเราต้องมากน้อยแค่ไหน
ตามหัวข้อกระทู้เลยครับ พอมีเพื่อนๆคนไหนที่มีความรู้เรื่องนี้รบกวนช่วยอธิบายหรือเสนอแนวทางให้หน่อยครับ คือแฟนผมเป็นหัวหน้างานของช่างรับเหมาหมู่บ้านแห่งหนึ่ง แต่ว่าเป็นหัวหน้าที่ ถูกยัดเยียดแต่งตั้งให้ท
สมาชิกหมายเลข 8770365
รบกวนสอบถามในมุมมองของพนักงานหน่อยค่ะ
คือเราเปิดกิจการเป็นของตัวเอง กิจการเล็กๆไม่ใหญ่มาก อยู่ตจว ขายอัญมณี เพิ่งเปิดร้านได้ 1 ปี ตัวเราเองอยู่อีกสาขาทำเองไม่มีลูกน้อง สาขานี้ให้หัวหน้าดูแล พนักงาน4คน (หัวหน้า1 ลูกน้อง3) หัวหน้าเงินเดือน
แม่เว่ยราชินีเซ็ตเตอร์โลก
มีใครเคยทำงาน ที่ Diy หรือทำอยู่ไหมคะอยากปรึกษา
พอดีเราได้ไปสมัครตำแหน่งผู้ช่วยหัวหน้าร้านค่ะ จะที่เคยทำงานมาไม่เคยทำตำแหน่งแบบนี้ อยากรู้ว่าต้องทำอะไรงาน งานแบบไหน แล้วต้องทดลองงานกี่เดือนคะ ตอนนี้เครียดมากมาหลายวันแล้วค่ะ กลัวคุมคนไม่ได้ กลัวทำไม
สมาชิกหมายเลข 4342839
อ่านกระทู้อื่นที่พูดคุยเกี่ยวกับ
พนักงานประจำ
พนักงานบริษัท
มนุษย์เงินเดือน
บนสุด
ล่างสุด
อ่านเฉพาะข้อความเจ้าของกระทู้
หน้า:
หน้า
จาก
แชร์ :
โปรดศึกษาและยอมรับนโยบายข้อมูลส่วนบุคคลก่อนเริ่มใช้งาน
อ่านเพิ่มเติมได้ที่นี่
ยอมรับ
ลูกน้องในทีมทะเลาะกัน