คำตอบที่ได้รับเลือกจากเจ้าของกระทู้
ความคิดเห็นที่ 5
เป็นเราก็คงเดินเข้าไปคุยกับนาย บอกเหตุผล และ ถามถึงสาเหตุว่า ทำไม น้องคนนี้ทำผิดกฎระเบียบ บริษัทแต่ไม่มีใครจัดการ งานของน้องคนนี้เราต้องรับผิดชอบแทน
และถ้าเราต้องย้ายแผนก เพราะไม่มีแผนกไหนรับน้องคนนี้ เราต้องย้าย.. อย่างงั้นเหรอ..
*** บริษัทแบบไหน.. ถึงเอาคนไม่มีประสิทธิภาพมาทำงาน แล้วไม่ต้องไล่ออก.. สงสัยเป็นญาติเจ้าของ
บริษัทแหง๋.. 😅
และถ้าเราต้องย้ายแผนก เพราะไม่มีแผนกไหนรับน้องคนนี้ เราต้องย้าย.. อย่างงั้นเหรอ..
*** บริษัทแบบไหน.. ถึงเอาคนไม่มีประสิทธิภาพมาทำงาน แล้วไม่ต้องไล่ออก.. สงสัยเป็นญาติเจ้าของ
บริษัทแหง๋.. 😅
แสดงความคิดเห็น
เจออย่างนี้ ทำอย่างไร ย้ายแผนกดีไหม
จนวันหนึ่งเราทนไม่ไหว บอกกับพี้คนนึง วันนี้เขาจะมาไหม เราเบื่อที่ต้องทำงานแทนคนแบบนี้ ไม่รับผิดชอบเลย เล่นเงียบไม่ลา แต่กลายเป็น พี่คนนึงเดินหนี ส่วนที่เหลือ เงียบ สักพักตอนบ่ายๆ เย็น หัวหน้าก็มาพูดถึงเรื่องที่เกิดขึ้น ว่าไม่มีใครเอาน้องคนนี้ ย้ายแผนกไม่ได้ ต้องเป็นเราถ้าอึดอัด ก้อไปบอกนายขอย้ายแผนก เอากับเขาสิ อึ้งเลย เจอแบบนี้ เขาบอกถ้าย้ายก้อไปบอกนาย แล้วรอhr หาแผนกที่เหมาะสมให้ เรา เรารู้สึกไม่แฟร์เลย รู้แน่ๆ อยู่ต่อไม่น่าโตในหน้าที่ได้ แต่เรายังไม่รู้จะย้ายไแปผนกไหน เพราะไม่เคยคิดเรื่องนี้ เลยอยากถามในนี้ว่า ย้ายดีไหม ไปตายเอาดาบหน้า รอhr หาแผนกให้ หรือทนอยู่ต่อ และเงียบๆทำงานไป