หน้าแรก
คอมมูนิตี้
ห้อง
แท็ก
คลับ
ห้อง
แก้ไขปักหมุด
ดูทั้งหมด
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
แท็ก
แก้ไขปักหมุด
ดูเพิ่มเติม
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
{room_name}
{name}
{description}
กิจกรรม
แลกพอยต์
อื่นๆ
ตั้งกระทู้
เข้าสู่ระบบ / สมัครสมาชิก
เว็บไซต์ในเครือ
Bloggang
Pantown
PantipMarket
Maggang
ติดตามพันทิป
ดาวน์โหลดได้แล้ววันนี้
เกี่ยวกับเรา
กฎ กติกา และมารยาท
คำแนะนำการโพสต์แสดงความเห็น
นโยบายเกี่ยวกับข้อมูลส่วนบุคคล
สิทธิ์การใช้งานของสมาชิก
ติดต่อทีมงาน Pantip
ติดต่อลงโฆษณา
ร่วมงานกับ Pantip
Download App Pantip
Pantip Certified Developer
ถูกบังคับทำงานแต่ไม่ได้โอ
กระทู้คำถาม
ปัญหาชีวิต
คือเราอยากจะเล่ามากเราทำโลตัสเล็ก เราไม่รู้ทุกที่เป็นงี้มั้ยแต่ที่ที่เราทำคือ แบบ เขา ไม่ให้โอแถมให้ไปบังคับสแกนนิ้ว ไม่ปล่อยกลับบ้าน คือแบบนี้มันได้ด้วยหรอ ไม่ใช่แค่1ชั่วโมงนะบางที ไป3ชั่วโมง
โดยผู้จัดการเขาไม่ให้โออยู่แล้ว แต่คนที่มาต่อกะ เขาชอบ มาบังคับทุกคนในกะทำให้เสร็จ ถ้าเกินเวลาไปสแกนนิ้ว แบบนี้ผิดถฏหมายมั้ยคะ เป็นแบบนี้หลายครั้งมาก จะแจ้งที่ไหนได้บ้าง
▼
กำลังโหลดข้อมูล...
▼
แสดงความคิดเห็น
กระทู้ที่คุณอาจสนใจ
ทำงานโลตัสล่วงเวลาแบบ Sfc บังคับให้สแกนนิ้วออกแล้วทำต่อ?
ผมสามารถเรียกร้องอะไรได้ไหมครับกลัวว่าแจ้งกลมแรงงานจะไม่เกิดประโยชน์อะไร ขอความคิดเห็นจากพี่ๆด้วยครับ😭
สมาชิกหมายเลข 7653546
ความไม่เป็นธรรมของพนักงานโลตัสสาขาเล็ก
อยากจะถามว่า ยอดขายน้ำแก้วในโลตัสไม่ถึงแล้วให้พนักงานธรรมดาซื้อมันได้ด้วยเหรอทั้งที่เงินเดือนแค่ 10,200บาท แล้วอย่างนี้ไปทำงานก็ขาดทุนสิครับโอทีก็บังคับให้ได้แค่วันละ 1 ชั่วโมงทั้งที่ผู้จัดการคนเก่าไม
สมาชิกหมายเลข 7426569
โลตัสเอาเปรียบพนักงานไปไหม?
คือแฟนเข้างาน 14.00น. ให้สแกนนิ้วออกตั้งแต่ก่อนเที่ยงคืน แต่เลิกงานจริงๆคือตี1 บางวันเกือบตี3 ถามว่าได้โอทีไหมก็บอกว่าไม่ได้ เขาไม่ปล่อยโอทีให้ แบบนี้ก็ได้เหรอคะ สามารถฟ้องกรมแรงงานได้ไหม เวลาพักก็ไม่
สมาชิกหมายเลข 7800608
ถ้าถูกบังคับให้ทำผิดกฎหมาย พรบ.คอมพิวเตอร์ แต่ขัดคำสั่งไม่ได้ ผมควรทำอย่างไรครับ?
สวัสดีครับ อยากรบกวนถามท่านผู้รู้กฎหมาย เกี่ยวกับ พรบ.คอมพิวเตอร์ครับ ผมเป็นพนักงานไอที แต่ถูกผู้จัดการสั่งให้ทำการดักจับภาพหน้าจอคอมพิวเตอร์ของพนักงานบางคนในบริษัท เนื่องจากว่าบริษัทมีข้อมูลสงสัยมาว
สมาชิกหมายเลข 4535792
ทำงานโลตัสโกเฟรช 3วัน ได้รับเงินมั้ย
สวัสดีค่ะ พอดีเราเป็นพนักงานชั่วคราวของ โลตัส โกเฟรช ที่นึงอะค่ะ ***เราทำได้3วัน ทำโอ2 วัน***แบบนี้จะได้รับเงินพนักงานมั้ยคะ ทำตั้งแต่วันที่ 27-29 พฤศจิกายน สแกนนิ้วเข้าออกทุกครั้ง เราบอกเหตุผลที่ออ
สมาชิกหมายเลข 9175560
อยากรู้ว่าสายตรงโปร่งใสของLotus ช่วยอะไรได้บ้าง
สายตรงโปร่งใสของโลตัส รับเรื่องร้องเรียนของพนักงานได้ใช่มั้ยค่ะ ทุกวันนี้ทำงานเกินเวลา ทำงานทุกวัน แล้วไม่ได้โอที ผู้จัดการไม่ยอมให้โอทีแต่ไม่จัดสรรคนทำงานให้เหมาะสมกับงานทำให้พนักงานต้องทำงานเลยเวลาท
สมาชิกหมายเลข 4534151
การซื้อปืน
คือผมอยากได้ปืนซักกระบอกมาไว้ที่บ้านเพื่อป้องกันคนในบ้าน บางทีแฟนอยู่คนเดียวเป็นห่วงมาก อยากรู้ว่า 1ต้องทำยังไงถึงจะครอบครัวอย่างถูกกฏหมาย 2ซื้อที่ไหนได้กรุงเทพปริมนฑณ ราคาไม่เกิน50,000 ปืนจะมีคุณภาพ
สมาชิกหมายเลข 893342
งานเสี่ยงบริษัท หากไม่เข้าร่วม บังคับให้ลา
สวัสดีครับ ตามหัวข้อด้านบนเลยครับ คือ บริษัทจะมีการจัดงานเสี้ยงประจำปี ซึ่งจัดในตอนเย็น โดยเริ่มงานประมาณ 6 โมง หากใครไม่เข้าร่วม (มีการสแกนนิ้วหน้างาน) ต้องลา หากใครมีพักร้อนให้ใช้พักร้อน ซึ่งว
สมาชิกหมายเลข 4314535
โลตัส สาขาเล็ก เขตลาดพร้าว ไม่ให้ พนักงานสแกนนิ้วทำงาน เลิกวาน เพราะกลัวเกิด ot
ทำแบบนี้ เรียกว่าเอาเปรียบพระนักงานไหมคะ อยากได้งานแต่ๆไม่ให้สแกนนิ้ว แบบเนี้ย ทำได้ไง จะสแกนนิ้วก็โดนห้าม
สมาชิกหมายเลข 8212890
โลตัส..!! ใครเคยมีปัญหาเกี่ยวกับเงินเดือนของโลตัสเอ็กเพรสบ้างครับ ช่วยผมที
เรื่องมีอยู่ว่า แฟนผมทำงานที่โลตัสเอ็กเพรส บริเวณ เครือสหพัฒน์ ชลบุรี ทำงานได้2เดือนพอเข้าเดือนที่3ผู้จัดการให้ช่วยขึ้นเป็นผู้ช่วยผู้จัดการจากเงินเดือนเก่า9950บาทถ้าแอคติ้งเป็นผู้ช่วยจะได้+เพิ่มอีก60
สมาชิกหมายเลข 1347735
อ่านกระทู้อื่นที่พูดคุยเกี่ยวกับ
ปัญหาชีวิต
บนสุด
ล่างสุด
อ่านเฉพาะข้อความเจ้าของกระทู้
หน้า:
หน้า
จาก
แชร์ :
โปรดศึกษาและยอมรับนโยบายข้อมูลส่วนบุคคลก่อนเริ่มใช้งาน
อ่านเพิ่มเติมได้ที่นี่
ยอมรับ
ถูกบังคับทำงานแต่ไม่ได้โอ
โดยผู้จัดการเขาไม่ให้โออยู่แล้ว แต่คนที่มาต่อกะ เขาชอบ มาบังคับทุกคนในกะทำให้เสร็จ ถ้าเกินเวลาไปสแกนนิ้ว แบบนี้ผิดถฏหมายมั้ยคะ เป็นแบบนี้หลายครั้งมาก จะแจ้งที่ไหนได้บ้าง