เรียกร้องสิทธิ์ถูกไล่ออกจากงาน

นายจ้างผมประกาศกับผมว่า ยอดขายผมตกให้เวลา3เดือนถ้ายอดไม่ขึ้นจะไล่ออก 

ผมจึงอยากปรึกษาดังนี้

1. นายจ้างพูดแบบนี้ถือว่าเป็นการไล่ออกแบบแจ้งล่วงหน้าหรือไม่
2. ถ้าผมโดนไล่ออกจริง โดยที่ผมไม่มีความผิดรายแรง แต่สาเหตุยอดขายตก ผมสามารถเรียกร้องเงินชดเชยต่างๆได้ไหม
3. ผมทำงานมา2ปี นายจ้างไม่ทำประกันสังคมให้ผมเลย ซึ่งผมเรียกร้องไป เขาก็เงียบ ผมสามารถเรียกร้องเงินค่าว่างงานกับนายจ้างโดยตรงเลยได้ไหม
4. ผมไม่ชัวว่าเข้าใจถูกไหมว่า ถ้าไม่มีเอกสารการไล่ออกจากนายจ้าง เป็นแค่คำพูดปากเปล่าถือว่ายังไม่เป็นการไล่ออก
5. ถ้านายจ้างยัดข้อหามั่วๆเพื่อไล่ออก. ผมสามารถยืนสู้ได้ไหม

ขอระบายความในใจ..

ตอนสมัครงานบอกให้ผมเป็นพนักงานขายหน้าร้าน พอลูกค้าไม่เข้าร้านก็บีบให้ผมไปเป็นเซลล์ น้ำมันก็เบิกไม่ได้ ต้องมีP/Oถึงเบิกได้(ชักโครกใครจะเปลี่ยนทุกวัน)ค่าเสื่อมรถก็เบิกไม่ได้(รถพังไปหลายรอบละต้องซ่อมเองตลอด) พอเดือนไหนขายไม่ได้ยอดก็บอกไม่คุ้มเงินเดือน พอขายได้ยอดก็บอกว่าไม่คุ้มค่าเช่า(ค่าเช่าสถานที่ต้องให้ผมรับผิดชอบด้วยเหรอ)คือหาแต่เรื่องตำหนิ เซลล์อีกคนก็ดูแลลูกค้าทั้งกทม. ปริมณฑล ภาคใต้ ภาคเหนือ ไปเสนอที่ไหนก็บอกมีเซลล์ชื่อ...(ไม่ขอเอ่ยนาม)ดูแลอยู่แล้ว แบบนี้ผมจะหาลูกค้าที่ไหน