ตอนเข้าทำงาน 3 เดือนแรก หัวหน้าจะหักเงินเดือนเรา เดือนละ 1,000 บาท 3 เดือน รวม 3,000 บาท

สอบถามครับ หากฐานเงินเดือน 15,000 + ค่าประสบการณ์ 500 + ค่าครองชีพ 1,000 บาท รวม 1 เดือนจะได้ 16,500 บาท ถ้าเราลาออกก่อนรอบตัดเงินเดือน เช่น ตัดเงินเดือนทุกสิ้นเดือน แล้วเราทำงานวันสุดท้ายวันที่&

สวัดดิงานที่มีสวัสดิการแค่ เบิกของกินอย่างเดียว แต่ลากิจหยุด4วันต่อเดือนหยุดโดยที่โดนหักเงินไปด้วย วันหยุดที่ให้หยุดคือ4วันต่อเดือนและปีใหม่ สงกรานต์ ไม่มีลาป่วยหรือพักร้อน ไม่มีประกันสังคม แต่ทำงานท

ทำงานเป็น มนุษย์เงินเดือน อายุ 38 ปี ได้รายรับอยู่ที่ 40K ทำงาน จ-ศ ไม่ค่อยสุงสิงกับใคร ทำงานให้จบ เป็นโปรเจคๆ เเละมีงานลูทีนบ้าง เพื่อนร่วม งานก็เเค่คุยบ้าง ไม่ได้อินอะไรมาก ไม่ใช่ลูกรัก เป็นคนธรรมดา

รายรับ ฐานเงินเดือน 23000 รายได้พิเศษ 5000 - 7000 รายได้วิ่งรถเสริมที่กำลังจะเข้ามาคาดการณืไว้ที่ 6000 ตีกลม คาดหวังไว้ที่ 36000 📌 หนี้สินและภาระต่อเดือน กรุงไทยใจป้ำ คงเหลือ 23,676 | จ่ายคงที่ 3,00

สวัสดีทุกท่านที่เข้ามาอ่าน เป็นเซลล์เงินเดือน 3,000 กับค่าคอมรายคัน คันละ 1,0xx เซลล์ใช้ชีวิตอยู่กันได้ยังไง มีรายได้จากทางไหนกันอีกบ้าง นอกจากค่าคอมขายรถ สวัสดิการก็มีแค่ประกันสังคม ลาป่วยวันเดีย

เนื้อหาถูกลบ

ภาษีหักจากเงินเดือน สามารถได้คืนหลังจากยื่นแบบภาษีไหมครับถ้าค่าลดหย่อนต่างๆลดได้หมดครับ ปล. พอดีใน slip เงินเดือนโดนหักเดือนละ 2,000-3,000 ทุกเดือนเลยครับ

อยากทราบว่า เหตุการที่เราเจอมันเกินไปมั้ยครับ พอดีเราได้ทำงานแห่งหนึ่ง ซึ่งเราได้วันหยุดวันจันเราทำมาได้เดือนกว่า พอดีป้าเราไม่สบายหนักท่านเลี้ยงดูเรามาแต่ท่านอยู่อีกจังหวัดหนึ่ง ซึ่งคนละจังหวัดกับที

บริษัทขาดสภาพคล่อง จ่ายเงินเดือนไม่ครบ แบ่งจ่ายบางส่วน ไม่ส่งเงินประกันสังคมแต่ยังหักทุกเดือน เป็นแบบนี้มาตั้งแต่ปลายปีที่แล้ว คนมีที่ไปก็ลาออกไปเอง คนที่ไม่มีที่ไปก็ทนอยู่ บอกว่าบริษัทจะดีขึ้นๆ ไม่มี

ข้าราชการ ลูกจ้างประจำ พนักงานราชการ ฯลฯ ปรับกระบอกฐานเงินเดือนกันโครมๆแต่ "จ้างเหมาบริการ...ไม่ได้ปรับสวัสดิการใดๆเลย ไม่มีประกันสังคม ไม่มีสิทธิ์ลาป่วยได้รับค่าจ้าง เจ็บป่วย มีกิจธุระ หยุดงานไป