ลาออก 30 วัน แจ้งหัวหน้าและผู้จัดการแล้ว ขอใบลาออก Hr กลับบอกว่าไม่เห็นมีหัวหน้าและผู้จัดการทักหา

ถูกผู้จัดการเก่า ไล่ออก เนื่องจากแอบ หลับในเวลางานครับ ตอนนั้นทาง HR บอกให้ ผมเซ็นใบลาออกเอง ( ยังได้สวัสดิการอยู่ ) ตอนนี้ มีงานใหม่แล้วครับ ( แต่ชอบงานเก่ามาก ) พอดี กลับไปช่วยงาน Event ของที่ทำง

ทำทำงานอยู่ที่ห้างแห่งหนึ่งครับ ตัดสินใจลาออกตั้งแต่กลางเดือนยื่นใบลาออกแล้วทำงานจนถึงสิ้นเดือนที่ผ่านมา ทางผู้จัดการร้านก็รับทราบแล้วแต่พอวันนี้ ทางHR LINE มาแจ้งว่าทางผู้จัดการยังไม่ส่งใบลาออกให้ให้

คือผมทำงานจนตัดวีควันที่ 20 พฤษภาคม ละผมทำงานไปถึงวันที่ 25 และผมได้เขียนใบลาออกไว้วันที่ 30 คือผมออกก่อนจะได้เงินเต็มจำนวนไหม พอดีผมผิดกับผู้จัดการเลยต้องออกก่อน สอบถามหน่อยครับ สัญญาจ้างงานผมได้ทำไป

จากหัวข้อกระทู้ ขอวิธีจัดการหัวหน้าที่ชอบเอาเรื่องลูกน้องไปนินทา ไม่ว่าจะเรื่องส่วนตัว เรื่องงาน หรือเรื่องอื่นๆ ทั้งเรื่องเล็ก เรื่องใหญ่ ยกตัวอย่าง  1. ลูกน้องลาพักร้อน ระบุในใบลาว่า ไปงานวั

หนูตัดสินใจจะลาออก แต่หนูใช้เวลาหลายเดือนมากกว่าจะแจ้งลาออกได้ แต่พอยื่นใบลาออกแล้ว หัวหน้าเสนอให้ลองย้ายแผนกดีไหม หนูตอบไปว่ายืนยันจะลาออกแล้วก็ก็ยื่นใบลาออกเสร็จเรียบร้อย ผู้บริหารเรียกพบและให้ข้อเส

คือบริษัทที่สมัครงานไว้ โทร.มาตกลงรับ และให้เวลา 2 สัปดาห์ จึงจะไปทำที่ใหม่ แต่ที่นี้หัวหน้างานที่ทำอยู่ ลาพักร้อน 1 สัปดาห์ ถ้าเรายื่นใบลาออกวันนี้กับ HR ถือว่าผลเกิดขึ้นทันทีหรือเปล่า หรือต้องรอหัวห

หัวเฉียวก็บริการดีแบบที่ครับ แต่ผมเป็นพนักงาน ระบบข้างในเน่าเฟะมาก ไม่เลียนายอยู่ไม่ได้พี่ ผมอยากเล่าให้ฟัง มีเหตุการนึงผมเข้าเวรอยู่หน้า รพ.ตอนตี2 จู่ๆมีพี่ ผช.คนนึงขับมอไซเข้ามาหน้า รพ. แล้วเค้าก็บอ

.

พอดีกำลังจะออกจากงาน กฎบริษัทคือต้องลาล่วงหน้า1เดือน เราก็เขียนใบลาออกตั้งแต่วันที่27 เดือนที่แล้วสิ้นสุดเป็นพนักงานวันที่31 เดือนมีนา แต่เราหยุดตั้งแต่วันนี้วันที่28โดยยอมโดนหักเงิน3วันที่เหลือ (คือใ