อยากออกจากงานแต่เจ้านายไม่ให้ออกเพราะหาคนไม่ได้?

สวัสดีครับ พอดีมีแพลนจะขอลาออกจากงานในวันโบนัสออก ในกระทู้ก่อน แล้วจำได้ว่าเคยมีเหตุที่คนจะแต่เขาไม่ยอมให้ออกจนตอนนี้คนๆ นั้นก็ยังทำอยู่ไม่รู้ว่าเพราะสาเหตุอะไรไม่รู้ ถ้าเป็นแบบนี้ทำยังไงได้บ้างครับ เ

ขอความช่วยเหลือหน่อยครับ คือ ผมจะลาออก แต่สัญญาเป็นแบบ สามเดือน หมด 30 เมษายน ปีนี้ ซึ่งเป็นฉบับที่ผมเซ็นเมื่อวันที่ 10 มกราคม 2563 ก่อนสัญญาฉบับเก่าระยะเวลา 6 เดือนจะหมดลง  เผอิญมีที่ๆเคยไปสัมภ

เราใบยืนใบลาออกมา แต่หัวหน้าไม่อนุมัติให้ออก แล้วถ้าถึงวันที่เขียนว่าจะออกวันไหนแล้วไม่ไปทำงานเลยได้ไหม แล้วเงินเดือนจนถึงวันที่ออกจะได้ไหม

รบกวนปรึกษาพี่ๆ น้องๆ ที่มีความรู้ด้านกฏหมายด้วยครับ คือผมได้เริ่มต้นงานที่บริษัทแห่งหนึ่งเมื่อวันที่ 8 กค 62 โดยการเข้าไปไม่มีการทำสัญญาจ้างระหว่างลูกจ้างกับนายจ้าง ทำมาได้อาทิตย์หนึ่ง และเมื่อวันจัน

เนื่องจากปัจจุบันบริษัทมีการเลิกจ้างพนักงานไปแล้ว 3 รอบ ณ ตอนนี้เหลือพนักงานที่ทำงานในส่วนของสำนักงานอยู่ 6 คน และพนักงานในไลน์ผลิต 6 คน เป็นคนไทยและต่างชาติ ซึ่งบริษัทจะมีการเลิกจ้างพนักงานส่วนของไลน

ครับตามหัวข้อเลยครับ พอดีเพื่อนผมทำงานขายมีสัญญาจ้างปีต่อปีครับ แล้วทีนี้ทำยอดไม่ได้ตามเป้าหมาย เค้าเลยจะให้ออกมีผลทันทีแต่ยังไม่หมดสัญญาจ้างงานครับ เค้าต้องให้เงินชดเชยไหมครับ หรือออกได้ทันทีเลย รบกว

เป็นพนักงานประจำบริษัทเอกชนค่ะ ไม่ใช่สัญญาจ้าง ได้รายได้คงที่ทุกเดือน มีเสียภาษี ม.33 ทุกเดือน มีวันหยุดตามกฎหมายทุกอย่าง และลาออกอย่างถูกต้อง (ลาก่อนปิดงานปีใหม่) ถ้านายจ้างให้ออกก่อนวันสิ้นสุดการทำง

พนักงาน PC พึ่งเข้าทำงานได้6วัน มีประสงค์อยากจะลาออก ต้องรอ30วัน หรือ ออกได้เลย

ทำงานบริษัทญี่ปุ่น อยู่คนล่ะตำแหน่งและแผนก แต่เค้าชอบมองเรามาก หรือว่าเราชอบทำอะไรคนเดียว เค้าถึงมอง

คือผมทำงานที่นี่ มา 9ปีเต็ม ยังอยู่ในตำแหน่งพนักงาน ผมคิดว่าน่าจะอิ่มตัวแล้ว อยากหาอะไรใหม่ ๆ ลองทำบ้าง โดยจะทำกิจการของตัวเอง แล้วได้แจ้งด้วยวาจา กับหัวหน้างาน ว่าจะออกสิ้นปีนี้ (67)  คิดว่าจะยื