ควรได้รับค่าจ้างไหม??

ขอสอบถามค่ะ กรณีลาออกเดือนมีนาคมที่ผ่านมา บริษัทที่ทำมีการจ่ายโบนัสประจำปี (ส่วนตัวทำงานมา 1 ปีพอดี การจ่ายโบนัสของบริษัทจะจ่ายให้กับคนที่ทำงานครบ 6 เดือนขึ้นไป)  ซึ่งในเดือนนี้เราก็ได้ทำโอที อีกประมาณ 40 ชม. ซึ่งเงินเดือนออก ดูสลิป บ.จ่ายแค่ 18 ชม. (แต่ได้โบนัสนะคะ) ทางเราเลยแจ้งทางเขตและผจก.ไปแล้วว่าโอทีออกไม่ครบนะคะ ได้มาแค่ 18 ชม. ทางเขตแจ้งกับมาว่าเดี๋ยวทำเรื่องส่งให้ เราก็โอเค ผ่านไป พอมาถึงวันเงินเดือนออก กลับไม่มีเงินเข้าสักบาท นี่ก็งง เพราะมันไม่ใช่เงินบาทสองบาท อีกทั้งการตัดรอบโอทีของบ.จะตัดทุกวันที่ 21-20 ซึ่งแสดงว่าก่อนที่เราจะออกได้ทำโอทีเพิ่มอีก คือวันที่21มี.ค.-31มี.ค. โอทีของเดือนเก่าบวกเพิ่มกับรอบใหม่ อันเก่าขาด 21.5 + อันใหม่ 19.5 =41ชม. ที่ทำไปคือสูญเปล่ารึเปล่าคะ คืองงมาก เราออกวันที่ 1 เม.ย. จนถึงวันนี้ทางบริษัทก็ยังไม่ได้แจ้งลาออกกับทางประกันสังคมให้ ทางเราก็นึกว่าจะแจ้งออกให้สิ้นเดือนเม.ย.เพราะรอเคลียร์โอทีที่ค้างจ่ายก่อน สรุปไม่ได้สักอย่าง อย่างนี้เราทำอะไรได้บ้างไหมค่ะ หรือพนักงานที่ลาออกในเดือนที่มีการจ่ายโบนัส จะไม่ได้รับโบนัส เขาเลยเอายอดตรงนี้มาตัดกันหรอคะ และที่งงไปอีกคือ ค่าอินเซนทีฟ ในเดือนมีนาคม ที่เราทำงานทั้งเดือนก็ไม่ได้ เพราะเราลาออกแล้วอินเซนทีฟที่จะได้ยอดรวมคือ 3500 หารพนักงาน 3 คนจะตก คนละ 1166.7 ซึ่งเราก็ไม่ได้ สรุปเงินตรงนี้ หารแค่ 2 คน (อินเซนทีฟเดือนมีนาคมจะจ่ายเงินในเดือนเมษา) สรุปเหตุการณ์แบบเราควรได้รับเงินไหมคะ