หลังบริษัทดังที่เป็นกระแสใน social ตอนนี้ที่ตอนแรกให้โบนัสเพียงแค่ 6 เดือนกับเงินเพิ่มอีกแค่ 10,000 ตอนนี้ยื่นข้อเสนอใหม่กับพนักงานคือให้โบนัส 9 เดือนกับเงินเพิ่มอีก 12,000 บาทแต่มีพนักงานบางส่วนนั้นไม่พอใจจึงอยากจะเรียกร้องขอเพิ่มเป็น 11 เดือนกับเงินเพิ่มอีก 100,000 บาทบอกเลยว่าบางส่วนนั้นก็บอกว่าพอได้แล้วดีกว่าไม่ได้ตอนแรกโบนัสจะให้แค่ 5 เดือนกับเงินเพิ่มอีก 10,000 บาทตอนนี้บริษัทเสนอให้ใหม่เป็น 9 เดือนกับเงินเพิ่มอีก 12,000 บาทแต่พนักงานก็ยังไม่ยอมก็จะเอาข้อเรียกร้องข้อเสนอคือโบนัส 11 เดือนกับเงินเพิ่ม 100,000 บาทผมเสนอให้ทางบริษัทคนที่ส่วนตัวของผมนะจ้างพนักงานออกแล้วจ่ายค่าชดเชยยังจะคุ้มกว่าการให้โบนัส 9 เดือนกับเงินเพิ่มอีก 12,000 บาทเชื่อเถอะให้บริษัทจ้างออกไปเลยและพวกมันไปหางานใหม่ยุคสมัยนี้มีงานทำก็ดีแค่ไหนแล้วยังจะมาเรียกร้องอีกโบนัสคือเงินที่เป็นผลพลอยได้ได้ไม่ได้ไม่เป็นอะไรเขาเกี่ยวกับบริษัทแต่พอได้แล้วกะจะเอามากเพิ่มขึ้นก็ควรให้บริษัทนั้นพิจารณาว่าควรทำอย่างไรดีแต่ความคิดเห็นส่วนตัวคือจ้างพนักงานออกให้หมดถ้าจ่ายค่าชดเชยยังจะคุ้มเป็นจะดีมากกว่าการให้โบนัสถึง 9 เดือน 2,000 บาทเพราะอาจารย์จ่ายเงินค่าตกใจเต็มที่ก็แค่ 400 วัตต์ไม่มากกว่านี้แต่กับการตั้งแต่โบนัสและเงินเพิ่มอีกซึ่งมันไม่คุ้มเพราะว่าบางคนอายุงานคงไม่เยอะหรอกก็จ่ายแค่ไม่กี่เดือนทุกคนว่าไงจากกระแสโซเชียลบริษัทดังอีกคนนึงน้อยก็จ่ายค่าชดเชยน้อยอายุน้อยแต่ก็ใช้มากแต่ก็ดีกว่าการจ่ายโบนัส 9 เดือนกับอีก 1000 บาทซึ่งมันเยอะมากณขณะนี้ยังไม่ยอมก็ลาออกไปเถอะแต่งานใหม่
บริษัทดังยื่นขอเสนอใหม่โบนัส 9 เดือน กับเงินเพิ่มอีก 12K พนง.ยังไม่ยอม