ขายของไม่ได้ยอด บังคับให้พนักงาน ซื้อสิ้นค้าเอง ให้ถึงยอด

พนักงาน NOKIA THAILAND ที่เหลืออยู่ประมาณ 50 กว่าคน จะย้ายมาอยู่ออฟฟิศ Microsoft Device THAILAND ในสัปดาห์หน้า รับผิดชอบการทำตลาดสมาร์ทดีไวซ์ เช่น โทรศัพท์มือถือ, แท็บเลต, อุปกรณ์สวมใส่ต่าง ๆ เป็นต้น

ผมอายุ 47 ปี ทำงานบริษัทนี้มา 15 ปี ตอนนี้อยู่ในตำแหน่งเจ้าหน้าที่อาวุโสงานจัดเก็บรายได้ ทางบริษัทให้หัวหน้ามาแจ้งว่า ให้ย้ายแผนกไปเป็นแผนกการตลาด โดยจะมีการทดลองการทำงาน 3 เดือน (ไม่ลดเงินเดือน) หา

เนื่องจากว่าเราจะต้องประเมินการทำงานของพนักงานใหม่ ที่ตอนนี้อยู่ในช่วงทดลองงาน ที่ทำงานเรากำหนดเวลาเข้า-ออกงานไว้ชัดเจน สำหรับเรา เวลาเข้า-ออกงาน คือช่วงเวลาที่พนักงานควรอยู่ที่โต๊ะและพร้อมทำงาน ไม่ใช

ความหมายเทียบกับตัวเลขสิ้นค้าราคาส่งแบบพญัชนะไทยครับใครรู้ช่วยตอบที ขอบคุณครับ

เราทำงานอยู่กับบริษัทหนึ่งค่ะ บรรจุเป็นพนักงานประจำเรียบร้อย แล้วเมื่อวันที่23หัวหน้าได้บอกกับเราว่าบริษัทปรับแผนการทำงาน และจะให้เราออกจากงานในสิ้นเดือนนี้ เราได้ถามถึงค่าชดเชยไป บริษัทให้คำตอบมาว่าย

ตามหัวข้อเลยค่ะ เราอยากรู้ว่าทำงานครั้งแรกพาร์ทไทม์เซเว่นเป็นทางเลือกที่ดีมั้ยคะ ระบบต่างๆ เกี่ยวกับพาร์ทไทม์มีความยุ่งยากหรือพอๆกับฟูลไทม์มั้ย ที่เราถามเพราะเราไม่ค่อยมีเวลาแต่อยากมีงานพาร์ททำไว้ทำช่

ทำไม่พนักงานของร้านค้าเสื้อเขียวเข้าต้องบังคับพนักให้ขายซิมกันจัง รู้ว่าอยากได้ยอด หัวหน้างานก็บังคับบ้างทีก็โทรมาต่อว่า ทำงานไม่มีความสุขถูกกดดัน เครียดมากจนทำอะไรไม่ถูก😥😔

พอดีผมมีเรื่องจะปรึกษาครับ ผมทำงานเป็นพนักงานส่งของ แต่ว่ามันมีนโยบายนึ่งที่บริษัทออกให้ว่าถ้าไม่มีงานบังคับให้พนักงานส่งของหยุด ทั้งที่พวกผมไม่้เต็มใจ แถมไม่ได้เงินด้วย แล้วแผนกผมมันมีรถส่งของประมาณ1

เนื้อเรื่องคือพระเอกเป็นพนักงานกำลังหลับอยู่แล้วก็มีสาวที่เป็นหัวหน้าเป็นหัวหน้ามาปุกให้ทำงานพระเอกก็หลับต่อตื่นมาก็ออกจากที่ทำงานเกินไปไม่ไกลก็เจอมิโนธออร์ฆ่าตายแล้วก็ฟื้นขึ้นมาที่บริษัทเหมือนเดิมหลั