หน้าแรก
คอมมูนิตี้
ห้อง
แท็ก
คลับ
ห้อง
แก้ไขปักหมุด
ดูทั้งหมด
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
แท็ก
แก้ไขปักหมุด
ดูเพิ่มเติม
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
{room_name}
{name}
{description}
กิจกรรม
แลกพอยต์
อื่นๆ
ตั้งกระทู้
เข้าสู่ระบบ / สมัครสมาชิก
เว็บไซต์ในเครือ
Bloggang
Pantown
PantipMarket
Maggang
ติดตามพันทิป
ดาวน์โหลดได้แล้ววันนี้
เกี่ยวกับเรา
กฎ กติกา และมารยาท
คำแนะนำการโพสต์แสดงความเห็น
นโยบายเกี่ยวกับข้อมูลส่วนบุคคล
สิทธิ์การใช้งานของสมาชิก
ติดต่อทีมงาน Pantip
ติดต่อลงโฆษณา
ร่วมงานกับ Pantip
Download App Pantip
Pantip Certified Developer
ที่ทำงานนับวันสงกรานต์เป็น ot ทั้งวัน
กระทู้คำถาม
งานขาย
พนักงานรายวัน
ผมเป็นพนักงาน พาร์ทไทม์อยากจะทราบว่ามันนับเป็น ot ทั้งวันได้ด้วยเหรอครับ
แล้วนับโอทีวันล่วงเวลาในวันหยุดประเพณียังไง(ขอเป็นสูตรได้จะดีมากครัย)
▼
กำลังโหลดข้อมูล...
▼
แสดงความคิดเห็น
กระทู้ที่คุณอาจสนใจ
เราจะใช้สูตรยังไง คือพึ่งทำหน้าที่นี้แล้วขี้เกียจนับไปทีละช่องทีละวัน
ตามข้างต้นเลย คือเราพึ่งทำงานฝ่ายบุคคลต้องคำนวณจำนวนวันที่พนักงานมาทำงานว่ามากี่วัน แต่เราขี้เกียจมานับทีละช่องอยากใช้สูตร ตัวตารางเข้า-ออกพนักงานก้อประมาณนี้เลย มีลาป่วย ลากิจ ขาดงาน หยุด ครึ่งวัน หร
สมาชิกหมายเลข 6939201
🚨 เตือนภัย! บริษัทอุปกรณ์ไฟฟ้า (ย่านราชพฤกษ์–พระราม 5) ก่อนสมัครงานควรอ่านให้จบ
ช่วงนี้หลายคนกำลังหางานใหม่ เลยอยากมาแชร์ประสบการณ์ที่แฟนเราเจอมาค่ะ ตอนสัมภาษณ์ทุกอย่างดูโอเค ทั้งเวลาทำงาน หน้าที่ความรับผิดชอบ แต่พอเข้าไปจริงกลับไม่เป็นอย่างที่คิด เจอทั้งเวลาทำงานที่เกินขอบเขต กา
สมาชิกหมายเลข 8746576
เทศกาลสงกรานต์ ที่น้อยคนนักอาจจะยังไม่รู้
ประเพณีสงกรานต์มีระยะเวลา 3 วัน นับตั้งแต่วันที่ 13-15 เมษายนของทุกปี โดยแต่ละวันมีความสำคัญแตกต่างกัน ดังนี้ วันที่ 13 เมษายน วันมหาสงกรานต์ และวันผู้สูงอายุวันที่ 13 เมษายน ของทุกปี ถือเป็นวันสำคั
ลิขิตฟ้าหรือจะสู้สามตัวตรง
ผลสำรวจชี้ คนไทย 50% ต้องทำงานล่วงเวลา ’แต่ไม่ได้ค่าตอบแทน‘ อยากลาออกแต่ต้องทน!
🔥👨🏻💻 #ผลสำรวจชี้ คนไทย 50% ต้องทำงานล่วงเวลา ’แต่ไม่ได้ค่าตอบแทน‘ อยากลาออกแต่ต้องทน! 💭 วัยทำงานมาทางนี้เลย! เพราะวันนี้แอดไปเจอผลสำรวจมาว่าคนไทย 50% ต้องทำงานล่วงเวลาแต่ไม่ได้ค่า OT
สมาชิกหมายเลข 7920162
การทำงานล่วงเวลา (OT)
ขอปรึกษาหน่อยค่ะ มีกฏหมายตัวไหนบ้างค่ะ ที่ให้ค่าล่วงเวลา (OT) กับพนักงานแค่ 1 เท่า เพราะปกติ เห็นหลายบริษัท ให้ 1.5 ทั้งนั้น
สมาชิกหมายเลข 4724906
อยากสอบถามเกี่ยวกับเรื่อง OT ค่ะ
โดยปกติแล้ว OT คืองานล่วงเวลาหลังเวลาทำงานปกติใช่มั้ยคะ สมมติเวลาทำงานปกติ08.00-17.00 หลัง 17.00 เป็นต้นไปคือ ชม. OT แบบนี้ ทางบริษัท สามารถบังคับให้เราเข้า OT ตั้งแต่ 13.00 ได้หรือไม่คะ อาทิเช่น บริ
สมาชิกหมายเลข 2999730
นายจ้างทำแบบนี้ได้ด้วยหรอคะ?
ที่บริษัทมีหลายๆอย่างที่ค่อนข้าง งงค่ะ ต้องบอกก่อนว่าเป็นคลีนิกดูแลเกี่ยวกับสิวแห่งนึง ตั้งแต่ทำงานมาไม่เคยเจอแบบนี้มาก่อนค่ะขอลิสเป็นข้อๆนะคะ-บ.เปลี่ยนวันตัดรอบเงินเดือน จาก30 เป็น 25 แต่จ่ายเงิน 30
สมาชิกหมายเลข 2383808
รบกวนสอบถาม ค่า KPI และ Incentive บริษัท สามารถ ตัด หรือ หัก ไม่จ่ายได้เลยมั้ยครับ
บริษัท มีรายได้ ที่ให้พนักงาน ตามตำแหน่งและระดับการทำงานดังนี้ ผู้บริหารระดับสูง จะได้รับเงินเดือนและ KPI(ได้ตามการประเมินผลงาน) ***ไม่มี OT พนักงานระดับปฏิบัติการ จะได้เงินเดือนและ Incentive ***ไม่ม
สมาชิกหมายเลข 6178462
อ่านกระทู้อื่นที่พูดคุยเกี่ยวกับ
งานขาย
พนักงานรายวัน
บนสุด
ล่างสุด
อ่านเฉพาะข้อความเจ้าของกระทู้
หน้า:
หน้า
จาก
แชร์ :
โปรดศึกษาและยอมรับนโยบายข้อมูลส่วนบุคคลก่อนเริ่มใช้งาน
อ่านเพิ่มเติมได้ที่นี่
ยอมรับ
ที่ทำงานนับวันสงกรานต์เป็น ot ทั้งวัน
แล้วนับโอทีวันล่วงเวลาในวันหยุดประเพณียังไง(ขอเป็นสูตรได้จะดีมากครัย)