สอบถามผู้รู้หน่อยครับ
ในกรณีที่บริษัทออกกฏไว้ว่า พนักงานที่ทำ (OT) ต้องแจ้งขอโอทีภายใน 3 วัน หากไม่ขอภายใน 3 วัน ทางบริษัทไม่อนุมัติค่าล่วงเวลา (OT) ให้ อันนี้จะมีความผิดตามพระราชบัญญัติคุ้มครองแรงงาน พ.ศ.2541 ไหมครับ

(บริษัทเป็นฝ่ายขอให้พนักงานทำล่วงเวลา)

ตามความเข้าใจของผมๆคิดว่ากฏข้อนี้ละเมิดกฏหมายคุ้มครองแรงงาน