เงินเดือนออกตรงกับวันอาทิตย์

คือแฟนหนูทำงานกับบริษัทนั้น ได้ 20 วันแล้วลาออก เเฟนลาออกวันที่ 21 มิถุนายน 68 ตามจริงแล้วถ้ายังไม่ตัดวิคคิดค่าแรง เงินเดือนก็จะออกปกติ คือวันที่ 31 กรกฎาคม 68 แต่เงินเดือนไม่เข้าจึงโทรตามที่บริษัท เข

คือหนูทำพาร์ทไทม์ค่ะ แล้วปกติเงินเดือนออกวันที30-31 คือตอนวันสุดท้ายของเดือนนั้นๆค่ะ แต่เดือนเมษาที่ผ่านมาบริษัทไม่โอนให้ และให้เหตุผลต่างๆว่าบริษัทเกิดสภาวะขัดข้องด้านการเงิน ทำให้ต้องเลื่อนการจ่ายเง

จบสาย Data ทำงานที่แรกเงินเดือน 27,000 บาท ครบ 6 เดือนได้เพิ่มอีกประมาณ 13% และตอนครบ 1 ปีเพิ่มอีก 10% รวมอยู่ที่ประมาณ 33,500 บาท ถือว่าโอเคไหมครับ ตอนนี้ประสบการณ์ 1 ปี ควรทำที่เดิม สะสมประสบการณ์ไป

เราอยากมาเล่าเหตุการณ์ที่เจอค่ะ เผื่อเป็นอุทาหรณ์ มีน้องที่รู้จักกันได้ไม่กี่เดือน มาทำงานด้วยกัน ยืมเงินเรา 200 บอกจะคืนวันนั้น แต่สุดท้ายก็เลื่อนเรื่อยๆ เราไม่ได้ติดใจเรื่องเงิน แต่เสียความรู้สึกตรง

ถ้าได้เงินเดือนเป็นรายวัน วันละ 400 เบี้ยเลี้ยง 400 รวมแล้ว 22000 เราจะโดนอายัดเงินเดือน 30% หรือ จะโดนอายัดเงินเดือนส่วนที่เกิน 20000

•ได้ทำงานร้านแห่งหนึ่ง -อัตราค่าแรง 500 / วัน ออกเป็นวิค.(เลื่อนทุกวิค) ทำงาน 8-9 ชม. -ต่อมาร้านได้ขยายกิจการ ตั้งแต่เปิดร้านใหม่มาเป็นเวลา 1 เดือน กว่าๆ สรุปกลายเป็นว่าจากทำงานวัน 8-9 ปกติได้ เ