หมอนัด เรียกลาป่วย หรือ ลากิจ

สวัสดีคะเราใช้สิทธิ์ ลาป่วยเพื่อไปพบหมอนัดตรวจอาการ โดยปรกติเราจะได้ค่าแรงไหมคะ /ฝ่ายบุคคลจะไม่จ่ายหากในใบรับรองแพทย์ไม่ระบุสมควรพัก

เรามีปัญหาสุขภาพเกี่ยวกับมดลูก หมดนัด Leep ปากมดลูก และมีการตรวจส่องดูเป็นระยะๆ ที่นี่ที่ทำงานเรา HR แจ้งว่า ถ้าป่วยต้องมีใบรับรอง ลากิจต้องแจ้งล่วงหน้า เราต้องไปตามนัด HR ให้ลากิจ เราก็ลากิจไป ประมาณ

รบกวนขอปรึกษาสอบถาม เนื่องจากดิฉันมีโรคประจำตัวหลายโรค รักษาต่อเนื่องมาเป็นเวลา 20 ปี ที่ผ่านมาดิฉันลงว่าลาป่วย ไปพบแพทย์ตามนัด แต่ ณ ปัจจุบันบอกดิฉันว่าให้ลงว่าลากิจไม่ใช่ลาป่วย แล้วดิฉันต้องลาป่วยหร

ขออนุญาต​ สอบถาม​เรื่อง​การ​ลาป่วยค่ะ เนื่องจากดิฉัน​ ป่วยเป็นโรคความดันโลหิตสูง​ ต้องไปหาหมอเป็นประจำ​  แล้ว​  หมอนัดตรวจวินิจฉัย​ หาสาเหตุ​ต่างๆ​ ของการเกิดโรค​   อยากทราบว่า​ กา

คนท้อง ที่หมอนัดตรวจทุกเดือน นับเป็นลากิจหรือป่วยคะ อยากรู้ว่าที่อื่นนับอย่างไรค่ะ **ขอเพิ่มเติมนิดนึงค่ะ*** ปกติทุกเดือนหมอนัดไปหลังเลิกงานค่ะ แต่นัดหน้าเป็นกรณ๊พิเศษต้องตรวจอย่างอื่นเพิ่มเติมและใช้เ

ขอความรู้ นะค่ะ การลาของพนักงานรายวัน. ลาแบบ นี้ ต้อง จ่ายเงินไหม ค่ะ 1. หมอนัด ตรวจครรภ์ 2. หมอนัด( รักษาต่อเนื่อง ) 3. ลาไปทำฟัน 4. ลาป่วย มีใบแพทย์ ว่า มารับการตรวจรักษาจริง การลา ของ พนักงานท

พอดีวันที่ 13-17 เป็นวันหยุดสงกรานต์ แต่ทางร้านประชุมกันว่าถ้า วันที่18 ไม่มาทำงานหักเงินตามจำนวนวันหยุด แต่ต้องมีใบรับรองแพทย์ ซึ่งเราเขียนใบลาเพื่อนให้ทางเจ้าของร้านทีาบว่าลาไปหาหมอแล้ว วันที่19ก็เอ

อยากทราบว่า 1. มีใบหมอนัดเพื่อไปตรวจและไปรับผลการตรวจ สามารถใช้สิทธิ์ลาป่วยได้มั้ยค่ะ 2. กรณีป่่วยต้องไปหาหมอกระทันหันในวันที่ได้เขียนใบลาพักร้อนไว้แล้ว กลับไปทำงานสามารถเปลี่ยนวันพักร้อนเป็นลาป่วยได้

โดยปกติไม่ค่อยใช้ลากิจกันนะ เพราะบางทีมันฉุกเฉินก็อาศัยการลาป่วยนี่ละ ถ้าลาวันเดียว อาจจะมีข้ออ้างประมาณนี้ แต่ถ้าเป็นผู้หญิง ข้ออ้างจะเยอะหน่อย เช่น เป็นเมนส์ ปวดท้องเมนส์ มดลุกมีปัญหา ต้องขอบคุณมดล