หน้าแรก
คอมมูนิตี้
ห้อง
แท็ก
คลับ
ห้อง
แก้ไขปักหมุด
ดูทั้งหมด
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
แท็ก
แก้ไขปักหมุด
ดูเพิ่มเติม
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
{room_name}
{name}
{description}
กิจกรรม
แลกพอยต์
อื่นๆ
ตั้งกระทู้
เข้าสู่ระบบ / สมัครสมาชิก
เว็บไซต์ในเครือ
Bloggang
Pantown
PantipMarket
Maggang
ติดตามพันทิป
ดาวน์โหลดได้แล้ววันนี้
เกี่ยวกับเรา
กฎ กติกา และมารยาท
คำแนะนำการโพสต์แสดงความเห็น
นโยบายเกี่ยวกับข้อมูลส่วนบุคคล
สิทธิ์การใช้งานของสมาชิก
ติดต่อทีมงาน Pantip
ติดต่อลงโฆษณา
ร่วมงานกับ Pantip
Download App Pantip
Pantip Certified Developer
หักตังค์ค่าจ้าง พนักงานพาร์ทไทม์
กระทู้คำถาม
Part Time
พนักงานรายวัน
พนักงานบริการ
สวัสดีค่ะ เราทำงานอยู่ร้านน้ำเล็กๆแห่งหนึ่ง ได้ค่าจ้างวันละ 400 คือเอาเป็นวันเลยค่ะ
แล้วตั้งแต่หลังปีใหม่ลูกค้าลดลงทำให้ยอดขายลดลงในแต่ละก๊ะค่ะ ซึ่งเจ้านายมาเปรยๆไว้ว่า จะมีการกำหนดยอดขายค่ะ
เช่น กำหนดที่ 100 แก้วต่อก๊ะ หากทำไม่ได้ก็จะได้ค่าจ้างแค่ 300 แบบนี้ทำได้ไหมคะ
▼
กำลังโหลดข้อมูล...
▼
แสดงความคิดเห็น
กระทู้ที่คุณอาจสนใจ
ทำงานเด็กเสริฟ ได้300 ทุกวัน
ทำงานเด็กเสริฟ ร้านยำ20 ต้องมาก่อน10โมง เลิก21.00น.บางทีรอลูกค้ากลับเดียวนี้เลอกเกือบสี่ทุ่มได้300 มาตอนเช้า เช็ดโต๊ะกวาด ยกของ รับลูกค้า บางทีก็ต้องมายกจานเตรียมจานเตรียมเเก้วล้างเองบางที
สมาชิกหมายเลข 8060438
ทำไมพนักงานร้านอาหารต้องมาเจอกับเหตุการณ์แบบนี้ด้วย
สวัสดีค่ะพอดีว่าอยากจะมาเล่าถึงประสบการณ์ที่พบเจอในอาชีพการเป็นพนักงานในร้านอาหาร ท้าวความก่อนว่าพนักงานในร้านมีทั้งหมดสี่คนพนักงานเสิร์ฟสองซึ่งรวมหนูด้วยและพนักงานในครัวอีกสองคน แล้ววันนั้นบังเอิญว่า
สมาชิกหมายเลข 8020518
ถ้านายจ้าง/เจ้านาย จ่ายค่าแรงที่ต่ำกว่ามาตราฐานหรือตามกฏหมายแรงงาน สามารถที่จะฟ้องได้หรือเปล่า
ขอสอบถามคนที่มีความรู้ด้านนี้หน่อยค่ะ พอดีมีรุ่นพี่ที่เป็นอดีตพนักงานร้านคาเฟ่กาแฟที่เราทำอยู่มาเตือนเรื่องการได้รับเงินเดือน หรือหลังลาออกพ้นจากการเป็นพนักงาน ไม่ว่าจะพาร์ทไทม์หรือประจำ รุ่นพี่เราคนน
สมาชิกหมายเลข 5333229
ทำงานได้ค่าแรงตามผลงาน แต่โดนหักเงินเพราะมาสาย ได้เหรอ??? ได้ไหม???
ขออนุญาตเกริ่นนำก่อนนะ เพื่อให้เห็นภาพรวมของลักษณะงาน บริษัทที่เราทำงานอยู่เป็นบริษัทรับเหมาก่อสร้าง และให้บริการขายดินสำหรับถมที่หรือทำถนน โดยหน้าที่ของเราคือดูแลการทำงานของพนักงานในส่วนนี้ รวมถึงจั
สมาชิกหมายเลข 8904282
ขอยกเลิกซิมรายเดือนทรูมูฟ ทั้งที่ติดสัญญา1ปี
ปกติใช้ทรูมูฟเเบบเติมเงินมาประมาณ3ปี จู่ๆพนักงานจากทรูโทรมาบอกว่า - คุณใช้เบอร์นี้มา3 ปีเเล้ว ปกติจ่ายค่าบริการอินเตอร์เน็ตเดือนล่ะเท่าไร -เราก็ตอบว่าเติมเงินเดือนล่ะ 200บาท เพราะส่วนมากใช้wifi -พนั
สมาชิกหมายเลข 9080482
ถูกเลิกจ้างไม่เป็นธรรม ควรแถลงการต่อศาลตั้งแต่มูลเหตุไหมคะ
เนื่องจาก เหตุการณ์ นายจ้างมาแจ้งเลิกจ้าง 1/6/68 แล้วบอกกับเราว่าให้หางานใหม่จะเลิกจ้างเราใน 1/8/68 เนื่องจากบริษัทปิดตัวขาดทุน ต่อมา นายจ้าง ได้ยื่นว่าถ้าหากยังหางานไม่ได้ จะให้เป็นพนักงานพามไทม์ ไม
สมาชิกหมายเลข 9081424
สงสัยเกียวกับการขาย UP2 u all cafeครับ
เรื่องคือมีพนักงานโทรมาบอกว่าเพคผมหมดอายุแล้วให้เปลียนเป็นอีกเพค โดยบอกว่าเน็ต15g+น้ำฟรี12แก้ว ผมถามว่าเท่าไหร่เขาก็บอก300ผมเลยสมัคร พอสิ่นเดือนนี้ค่าเน็ตพุ่งไป657 เราก็สงสัยเลยดูบิล ปรากฎว่าเขาสมัครแ
สมาชิกหมายเลข 9074666
มีคำถามมีเซฟพนักงานร้านอาหารมาทำงานได้1เดือนแต่เจ้าของไม่ได้เป็นคนจ้างท่าไม่จ่ายเงินจะเกิดไรขึ้น
เรื่องนี้เรื่องจริงมันเกิดเมื่อ1-2ปีก่อนช่วงนั้นทำงานร้านอาหารมีพนักงาน3คนแต่ให้ไปทำในครัว1คน แล้วคนนี้เป็นพนักงานใหม่ทำได้1เดือนกว่าไม่เคยทำงานในร้าน อาหารแบ่งแบ่งหน้าไปช่วยเซฟทำงานในครัวซึ่งปกเขาจะเ
สมาชิกหมายเลข 8132908
พนักงานพาร์ทไทม์ มีค่าล่วงเวลาไหม
งานของที่นี่ เริ่ม 8.30 น -17.30 น. อยากทราบว่าถ้าทำเกินเวลาเช่น ทำถึงสองทุ่ม หรือออกนอกสถานที่กับเจ้านาย สามารถคิดค่าล่วงเวลา1.5 เท่า เหมือน พนักงานประจำได้หรือไม่คะ หรือว่าคิด ตามชั่วโมงปกติ หรือว
สมาชิกหมายเลข 2000106
มาแชร์วิธีการใช้จ่ายและเก็บออม ของตัวเองวัย35ปี ในฉบับของตัวเอง (WFH)
จริงๆผมเก็บแบบนี้มาหลายปีแล้วนะครับ ตั้งแต่เริ่มทำงาน แต่พอทำเริ่มมีอายุงานมากขึ้น มีประสบการณ์ ทำให้สามารถมีรายรับเพิ่มขึ้นและมีเก็บมากขึ้นตามกันมาครับ หลังจากยอดเงินเดือนเข้า ประจำวันที่ 29/09/2568
สมาชิกหมายเลข 3079878
อ่านกระทู้อื่นที่พูดคุยเกี่ยวกับ
Part Time
พนักงานรายวัน
พนักงานบริการ
บนสุด
ล่างสุด
อ่านเฉพาะข้อความเจ้าของกระทู้
หน้า:
หน้า
จาก
แชร์ :
โปรดศึกษาและยอมรับนโยบายข้อมูลส่วนบุคคลก่อนเริ่มใช้งาน
อ่านเพิ่มเติมได้ที่นี่
ยอมรับ
หักตังค์ค่าจ้าง พนักงานพาร์ทไทม์
แล้วตั้งแต่หลังปีใหม่ลูกค้าลดลงทำให้ยอดขายลดลงในแต่ละก๊ะค่ะ ซึ่งเจ้านายมาเปรยๆไว้ว่า จะมีการกำหนดยอดขายค่ะ
เช่น กำหนดที่ 100 แก้วต่อก๊ะ หากทำไม่ได้ก็จะได้ค่าจ้างแค่ 300 แบบนี้ทำได้ไหมคะ