ผมได้รับสายจากบริษัทที่หนึ่งมา โดยมีการตกลงเงินเดือนกันในสายไปแล้ว 27,000 - 28,000 บาท และได้มีการตกลงเทสงานและนัดวันเข้าทำงานในเดือนหน้าแล้ว
.
โดยเมื่อวานได้ไปเซ็นสัญญาจ้างมาครับ
- แต่ในตัวเงินเดือนที่คาดหวังเขาบอกว่ายังไม่ต้องใส่นะ เดี๋ยวคุยกันอีกทีหลังไมค์
.
ซึ่งตอนนี้ได้มีการหลังไมค์มาคุย โดยเขาถามว่า
- ตอนคุยกันตกลงที่เท่าไหร่ ผมก็ได้บอกไปว่าตามที่คุยกันตกลงที่ 27,000 - 28,000 บาท
.
แต่เหมือนจะมีการถามเพิ่มเติมอีกว่าก่อนหน้านี้ (งานปัจจุบัน) ได้เงินเดือนเท่าไหร่
- แต่งานปัจจุบันที่ทำอยู่ เป็นงานคนละสายกับงานใหม่ที่กำลังจะเริ่มทำ ซึ่งได้เงินเดือน 18,000 บาท
.
ประเด็นคือ งานใหม่ที่กำลังจะไปเริ่มทำนั้น มันคืองานที่เคยทำมาก่อน ซึ่งเคยได้เงินเดือน 25,000 บาท
ผมอยากรู้ว่าหากเขาต่อรองมาควรจะทำยังไง
เพราะผมตกลงที่จะทำกับเขาในเงินเดือน 27,000 - 28,000 บาท
.
แล้วก็มีเรื่องสัญญาการเขาทำงาน หากเขามีการต่อรองและได้เงินเดือนที่ผมไม่ตกลง เราสามารถปฏิเสธที่ตะเข้าทำงานตามสัญญาได้หรือไม่ครับ
ขอบคุณล่วงหน้าครับ
ปล. ตอนนี้ตกลงแล้วครับ ได้ 28,000 ตามที่ขอไป ด้วยความสามารถ และประสบการณ์ที่เคยทำมาก่อน ขอบคุณทุกคนนะครับ
จะถูกต่อรองเงินเดือน ควรทำยังไงครับ ?
.
โดยเมื่อวานได้ไปเซ็นสัญญาจ้างมาครับ
- แต่ในตัวเงินเดือนที่คาดหวังเขาบอกว่ายังไม่ต้องใส่นะ เดี๋ยวคุยกันอีกทีหลังไมค์
.
ซึ่งตอนนี้ได้มีการหลังไมค์มาคุย โดยเขาถามว่า
- ตอนคุยกันตกลงที่เท่าไหร่ ผมก็ได้บอกไปว่าตามที่คุยกันตกลงที่ 27,000 - 28,000 บาท
.
แต่เหมือนจะมีการถามเพิ่มเติมอีกว่าก่อนหน้านี้ (งานปัจจุบัน) ได้เงินเดือนเท่าไหร่
- แต่งานปัจจุบันที่ทำอยู่ เป็นงานคนละสายกับงานใหม่ที่กำลังจะเริ่มทำ ซึ่งได้เงินเดือน 18,000 บาท
.
ประเด็นคือ งานใหม่ที่กำลังจะไปเริ่มทำนั้น มันคืองานที่เคยทำมาก่อน ซึ่งเคยได้เงินเดือน 25,000 บาท
ผมอยากรู้ว่าหากเขาต่อรองมาควรจะทำยังไง
เพราะผมตกลงที่จะทำกับเขาในเงินเดือน 27,000 - 28,000 บาท
.
แล้วก็มีเรื่องสัญญาการเขาทำงาน หากเขามีการต่อรองและได้เงินเดือนที่ผมไม่ตกลง เราสามารถปฏิเสธที่ตะเข้าทำงานตามสัญญาได้หรือไม่ครับ
ขอบคุณล่วงหน้าครับ
ปล. ตอนนี้ตกลงแล้วครับ ได้ 28,000 ตามที่ขอไป ด้วยความสามารถ และประสบการณ์ที่เคยทำมาก่อน ขอบคุณทุกคนนะครับ