หน้าแรก
คอมมูนิตี้
ห้อง
แท็ก
คลับ
ห้อง
แก้ไขปักหมุด
ดูทั้งหมด
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
แท็ก
แก้ไขปักหมุด
ดูเพิ่มเติม
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
{room_name}
{name}
{description}
กิจกรรม
แลกพอยต์
อื่นๆ
ตั้งกระทู้
เข้าสู่ระบบ / สมัครสมาชิก
เว็บไซต์ในเครือ
Bloggang
Pantown
PantipMarket
Maggang
ติดตามพันทิป
ดาวน์โหลดได้แล้ววันนี้
เกี่ยวกับเรา
กฎ กติกา และมารยาท
คำแนะนำการโพสต์แสดงความเห็น
นโยบายเกี่ยวกับข้อมูลส่วนบุคคล
สิทธิ์การใช้งานของสมาชิก
ติดต่อทีมงาน Pantip
ติดต่อลงโฆษณา
ร่วมงานกับ Pantip
Download App Pantip
Pantip Certified Developer
ลาคลอด แต่บริษัทให้กลับมาทำงานก่อนกำหนด
กระทู้คำถาม
มนุษย์เงินเดือน
สอบถามคะสมมติลาคลอดแต่ต้องกลับมาทำงานก่อน (บริษัทให้กลับมาช่วยทำงาน)
ก็จะได้จากประกันสังคม 7,500 ปกติ
จากบริษัท 15,000 (ในกรณีทำเต็มเดือน)
แบบนี้ใช่มั้ยคะ
หรือว่า จากประกันสังคม 7,500
จากบริษัท 7,500
แล้วเงินเดือนจากบริษัท 15,000อีกต่างหาก
พอดีไม่เข้าใจในส่วนนี้ ขอบคุณคะ
▼
กำลังโหลดข้อมูล...
▼
แสดงความคิดเห็น
กระทู้ที่คุณอาจสนใจ
เดิมมีสิทธิเบิกราชการ ทำงานแล้วได้สิทธิประกันสังคม แต่เลือกใช้สิทธิเบิกราชการได้มั้ย
สวัสดีค่ะ ขอเกริ่นก่อนว่าตอนนี้เราอายุ 19 สมัครงานบริษัทหนึ่งตอนอายุ 18 (พาร์ทไทม์) และทำมาตลอดจนถึงปัจจุบัน เข้าใจว่าบริษัทต้องเอาชื่อเราเข้าประกันสังคมอยู่แล้วเพราะกฎหมายบังคับ และพ่อแม่เราทำงานราชก
สมาชิกหมายเลข 7406708
กฎหมายแรงงาน
สอบถามค่ะเราลากิจไปตั้งแต่เดือน มค กพ ซึ่งมันผ่านมา2-3เดือนแล้ว แต่พึ่งจะมาโดนหักเงินเดือนย้อนหลังในเดือน พค ค่ะ พอสอบถามทางการเงินเขาบอกว่าในกรณีหักเงินย้อนหลังเกิดขึ้นได้เมื่อตรวจสอบแล้วว่าเบิกจ่ายไ
สมาชิกหมายเลข 8837506
เงินชดเชยหยุดคลอดบุตร เขาคิดกันยังไง??
สอบถามผู้รู้ค่ะ ในกรณีที่เราจะลาคลอดลูก เราสามารถลาได้90วัน โดยบริษัทให้ค่าชดเชยให้45วันอีก45วันประกันสังคมออกให้ แต่เราจะหยุด2เดือน (60วัน) 1.ที่จะถามคือ สมมุติ เราเงินเดือน15,000 บาท หยุด45วันแรก เร
สมาชิกหมายเลข 3516163
สอบถามกรณีได้รับเงินว่างงานคะ
ได้ทำงานให้บริษัทหนึ่ง ค่าแรงมาณ 10,000 บาทอายุงานประมาณ4ปี และได้ออกจากงาน ทางบริษัทแจ้งลาออกเรียบร้อยแล้ว และได้เริ่มทำงานที่ใหม่ ทำงานได้5วัน และได้ลาออกจากงาน เราแจ้งรายงานตัวว่างงานไป ทางประกันสั
สมาชิกหมายเลข 5214555
มีใครเคยลาออกแล้วอยากกลับที่เก่าไหม ด้วยสวัสดิการเก่าดีกว่า
ที่เดิมเงินเดือนแค่ 15,000 แต่สวัสดิการดีทุกอย่าง ครอบคุมยันครอบครัว เพื่อนร่วมงานดี หยุดเสาร์ อาทิตย์ มีเวลาไปเที่ยว ขายของอาชีพเสริมช่วยแม่ มีเวลาหาครอบครัว เวลาทำงานยืดหยุ่น พักร้อนผ่านโปรก็ได้10วั
สมาชิกหมายเลข 9067568
เวลาลาออกจากที่ทำงานเก่า ไปสมัครงานที่ใหม่ (บ.มหาชน) คือ ที่ใหม่ เขาจะรู้จากอะไรคะ ว่าที่เก่า เราได้ตำแหน่งอะไรมา
เขาจะเชคจากอะไรคะ สมมติที่เก่าทำตำแหน่ง ผู้จัดการมา เขาจะรู้ได้ไง ว่าทำตำแหน่งนี้จริงๆ
mama_pen
ฐานเงินเดือน ระบบประกันสังคม ม.33 จำนวน 12 ล้านคน เดือนมิ.ย. 2567
เกิน 50% ของคนในประเทศไทยมีเงินเดือน 7,000 - 15,000 Median ≈ 14,000 THB/month Mode = 9,001–11,000 THB/month https://www.facebook.com/photo/?fbid=10162932812819654&set=a.432990119
series 6
สงสัยเรื่องสูตรใหม่บำนาญ ประกันสังคม
ผมหาตัวอย่างเจอแต่เคส ส่ง ม.33 ฐานเงินเดือน 15,000 มา 15ปี แล้วตกงานมาต่อ ม.39 แต่ผมไม่เจอเคสตกงาน แล้วมาได้งานที่ส่ง ม.33 แต่เงินเดือนเหลือ 8พัน จนเกษียณ หรือทั้ง 2กรณีคือคำนวนแบบเดียวกันใช่ไหมครั
สมาชิกหมายเลข 4898598
เงินทดแทนกรณีว่างงาน ที่ต้องเข้าเดือน สิงหาคม 2568 ณตอนนี้ยังไม่ได้
ตามหัวข้อเลยคะ ปกติรายงานตัววันที่ 1 ได้เงินไม่เกินวันที่ 7 เดือนนี้ เกิดอะไรขึ้นคะ ตอนนี้วันที่ 14 สค.68 แล้ว เงินก็ยังไม่เข้า ปัญหาเกิดจากอะไร ไม่ทราบว่าของเพื่อนที่ว่างงาน ได้รับเงินแล้วหรือยัง
Ink Blots
บริษัทวิงสแปนคิดค่าปรับ5000บาทกรณีแจ้งลาออกน้อยกว่า 30 วัน (Wingspan)
คือเรื่องมีอยู่ว่าเราทำงานที่บริษัทนี้ได้ประมาณ2ปีแล้วเราจะลาออกเนื่องจากได้งานใหม่ บริษัทใหม่อยากให้เราไปเริ่มงานเร็วๆ จึงทำให้เราบอกลาออกไม่ถึง30วัน วิวสแปนยังมาคิดค่าปรับ5000บาทบอกว่าคิจตามที่กำหนด
สมาชิกหมายเลข 3545553
อ่านกระทู้อื่นที่พูดคุยเกี่ยวกับ
มนุษย์เงินเดือน
บนสุด
ล่างสุด
อ่านเฉพาะข้อความเจ้าของกระทู้
หน้า:
หน้า
จาก
แชร์ :
โปรดศึกษาและยอมรับนโยบายข้อมูลส่วนบุคคลก่อนเริ่มใช้งาน
อ่านเพิ่มเติมได้ที่นี่
ยอมรับ
ลาคลอด แต่บริษัทให้กลับมาทำงานก่อนกำหนด
ก็จะได้จากประกันสังคม 7,500 ปกติ
จากบริษัท 15,000 (ในกรณีทำเต็มเดือน)
แบบนี้ใช่มั้ยคะ
หรือว่า จากประกันสังคม 7,500
จากบริษัท 7,500
แล้วเงินเดือนจากบริษัท 15,000อีกต่างหาก
พอดีไม่เข้าใจในส่วนนี้ ขอบคุณคะ