เราควรย้ายงานดีไหม?

มีพนักงานรับค่าจ้างรายวัน แจ้งไม่ทำงานไว้ตั้งแต่เดือน ก.ย.64 โดยไม่ได้รับค่าจ้างและบริษัทหยุดส่ง ปกส. ตั้งแต่นั้น แต่ยังไม่ได้เขียนใบลาออก และบริษัทก็ยังไม่ได้ไปแจ้งชื่อออกจาก ปกส. อยากทราบว่า บริษัทส

ผมทำงานเป็นลูกจ้างชั่วคราว ตำแหน่งเจ้าหน้าที่ธุรการ ในสถานศึกษาของรัฐ ทำมาได้เกือบปีแล้วครับ (เริ่มงานตั้งแต่22พ.ค.57) สัญญาจ้างงานของผม6เดือนต่อครั้งนึง ล่าสุดต่อสัญญาวันที่1ตุลาคม57 ซึ่งสัญญามีผลตั้

จขกท.ทำงานร้านอาหารในห้าง เขียนใบลาออกล่วงหน้า ว่าวันที่9เมษายนจะลาออก แต่พอดีกับช่วงโควิดมา รัฐสั่งปิดห้าง 21มีนา (ทำงานวันสุดท้าย) ทำให้หยุดงานกระทันหันบริษัทจึงยื่นเรื่องเงินทดแทนกรณีว่างงานจากโควิ

ยาวนิดนะคะ เรารับพนักงานเข้ามาคนหนึ่งในตำแหน่งกอง บก. ระบุตั้งแต่ในขั้นการสัมภาษณ์ว่าจะต้องมีความสามารถในการสัมภาษณ์ ทำข่าว ชอบประเด็นธุรกิจ เศรษฐกิจ สนใจเรื่องนโยบายภาครัฐ พนักงานระบุว่ามีความสามารถ

เราเป็นพนักงานซับคอนแทรคของบริษัทจัดหางานแห่งนึง(นายจ้างที่1) และเข้าทำงานในบริษัทใหญ่(นายจ้างที่2)ต่อมาทางนายจ้างที่2ปลดพนักงานซับเนื่องจากพิษเศรษฐกิจ ส่งคืนซับคนอนแทรคให้แก่นายจ้างที่1 นายจ้างที่1จึ

สอบถามคะหากเป็นกรณีที่พนักงานทำงานไม่ถึง30วันแล้วออกจากงานโดยไม่มีการยื่นใบลาออก นายจ้างจะแจ้งออกจากประกันสังคมว่าเป็นลาออกหรือปลดออกคะ และกรณีแจ้งปลดออกจะมีสิทธิขึ้นทะเบียนว่างงานหรือไม่ อีกข้อคือบร

คือเราทำงานที่เก่ามา4เดือนออกแล้วแจ้งว่างงานไว้แล้วได้เงินว่างงานมา1เดือนแล้วได้งานเราไปทำมา1อาทิตย์เราคิดว่าเราไม่ไหวเลยออก ก่อนแรกเขาให้เราไปเขียนใบลาออกวันนั้นเราไม่ว่าง เลยไปอีกวันแต่เขาบอกไม่ต้อง

คำถามคะ!! -1.กรณีนี้ที่เราไม่ผ่านทดลองงานบริษัทแจ้งว่าให้เราเขียนใบลาออก คือจะเขียนหรือไม่เขียนใบลาออกดีคะ. ถ้าไม่เขียนจะมีผลอะไรมั้ย -2. 3 เดือนก่อนหน้านี้เราเคยได้เงินจากประกันสังคมกรณีว่างงานมาแ