เราควรย้ายงานดีไหม?

นี่คือ "กับดัก" ยอดฮิตที่ฝ่ายบุคคล (HR) มักใช้เพื่อประนีประนอมครับ คำถามที่ว่า "เสียประวัติจริงไหม?" คำตอบคือ "ไม่จริงในแง่ของกฎหมาย แต่มีผลในแง่ของความรู้สึกตอนสัมภาษณ์งานใหม

มีพนักงานรับค่าจ้างรายวัน แจ้งไม่ทำงานไว้ตั้งแต่เดือน ก.ย.64 โดยไม่ได้รับค่าจ้างและบริษัทหยุดส่ง ปกส. ตั้งแต่นั้น แต่ยังไม่ได้เขียนใบลาออก และบริษัทก็ยังไม่ได้ไปแจ้งชื่อออกจาก ปกส. อยากทราบว่า บริษัทส

ผมทำงานเป็นลูกจ้างชั่วคราว ตำแหน่งเจ้าหน้าที่ธุรการ ในสถานศึกษาของรัฐ ทำมาได้เกือบปีแล้วครับ (เริ่มงานตั้งแต่22พ.ค.57) สัญญาจ้างงานของผม6เดือนต่อครั้งนึง ล่าสุดต่อสัญญาวันที่1ตุลาคม57 ซึ่งสัญญามีผลตั้

คือพนักงานเอาเงินไปใช้เอง เรารู้เห็นและเป็นแผนกเดียวกัน และผมจะไม่ทนเห็นอีก จึงเขียนใบลาออกว่าพนักงานทุจริต ผมทำถูกต้องไหมครับ

สอบถามคะหากเป็นกรณีที่พนักงานทำงานไม่ถึง30วันแล้วออกจากงานโดยไม่มีการยื่นใบลาออก นายจ้างจะแจ้งออกจากประกันสังคมว่าเป็นลาออกหรือปลดออกคะ และกรณีแจ้งปลดออกจะมีสิทธิขึ้นทะเบียนว่างงานหรือไม่ อีกข้อคือบร

จขกท.ทำงานร้านอาหารในห้าง เขียนใบลาออกล่วงหน้า ว่าวันที่9เมษายนจะลาออก แต่พอดีกับช่วงโควิดมา รัฐสั่งปิดห้าง 21มีนา (ทำงานวันสุดท้าย) ทำให้หยุดงานกระทันหันบริษัทจึงยื่นเรื่องเงินทดแทนกรณีว่างงานจากโควิ

คือเราทำงานบริษัทแห่งหนึ่งโดนสภาวะโควิทเล่นงาน เขาจึงให้พนักงานไม่ต้องมาทำงานเลยจนถึงสิ้นเดือนเมษายนเพราะฉะนั้นทางบริษัทเลยมีความจำเป้นให้ทุกคนเขียนใบลาออกเพื่อที่ทางบริษัทจะได้ทำเรื่องเงินคนว่างงาน​ใ

เราเป็นผู้ดูแลเด็กในศูนย์เด็กเล็ก และต้องการลาออก เราอยากรู้ว่าการเขียนใบลาออก เราต้องยื่นที่ไหน กับใคร แล้วเขียนใบลาออกแล้ว เราออกเลยได้มั๊ย ?? ซึ่งการลาออกของเราคืออยากไปทำงานที่ใหม่ที่มีรายได้โอเคก

เราทำงานมาหลายที่ เราไม่เคย ปรึกษาใครเลยว่าจะออกจากงานนะ เพราะถ้าปรึกษา มันต้องมีความเห็นต่างแน่ๆ ซึ่งกว่าจะลาออก เราได้คิดมาดีแล้ว งานไหนที่เราทำแล้วไม่เหมาะกับตัวเอง หรือเป็นทุกข์ เราจะไม่ทน พอไปข