หน้าแรก
คอมมูนิตี้
ห้อง
แท็ก
คลับ
ห้อง
แก้ไขปักหมุด
ดูทั้งหมด
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
แท็ก
แก้ไขปักหมุด
ดูเพิ่มเติม
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
{room_name}
{name}
{description}
กิจกรรม
แลกพอยต์
อื่นๆ
ตั้งกระทู้
เข้าสู่ระบบ / สมัครสมาชิก
เว็บไซต์ในเครือ
Bloggang
Pantown
PantipMarket
Maggang
ติดตามพันทิป
ดาวน์โหลดได้แล้ววันนี้
เกี่ยวกับเรา
กฎ กติกา และมารยาท
คำแนะนำการโพสต์แสดงความเห็น
นโยบายเกี่ยวกับข้อมูลส่วนบุคคล
สิทธิ์การใช้งานของสมาชิก
ติดต่อทีมงาน Pantip
ติดต่อลงโฆษณา
ร่วมงานกับ Pantip
Download App Pantip
Pantip Certified Developer
ทำไม บริษัทห้ามพนักงานที่ลาออก และ รับเงินก้อนไปแล้ว กลับมาทำงานกับบริษัทอีกภายใน 5 ปี แม้แต่ part time ก็ห้าม เพราะอะไร
กระทู้คำถาม
มนุษย์เงินเดือน
ทรัพยากรบุคคล
ในเมื่อรับเงินไปแล้ว จบกันไปแล้ว จะจ้างเป็น part time ก็เหมือนเป็นเรื่องใหม่ไปเลย ทำไมต้องห้ามด้วยครับ
อีกอย่างคนเคยทำงานก็รู้งานดี มีประสบการณ์ จ้างเขาราคาเท่าคนไม่รู้งานไม่มีประสบการณ์ ไม่ดีต่อบริษัทหรือครับ
▼
กำลังโหลดข้อมูล...
▼
แสดงความคิดเห็น
กระทู้ที่คุณอาจสนใจ
ที่ทำงานมีข่าวว่าจะจ้างคนออก แต่ยังไม่ได้ประกาศเป็นทางการ
การจ้างพนักงานออกต้องแจ้งล่วงหน้ากี่วันค่ะ เราอยู่มา4ปีแล้ว ใจเราคิดมานานแล้วว่างานไม่มีมานั่งเล่นกัน เขาจะจ้างอีกเหรอ มาว่างๆกัน 2 ปีแล้วค่ะ มีงานนิดหน่อยเอง ตอนนี้ไม่มีเลย เราหางานตั้งแต่ปีที่แล้ว ต
ก็ไม่รู้ซินะ คริคริ
ปกติทำงาน Part Time เค้าคิดชม.ละเท่าไหร่ค้ะ ?
ปกติทำงาน Part Time เค้าคิดชม.ละเท่าไหร่ค้ะ ? คือพอดีบริษัทเราจะจ้างพนักงาน Part Time ค่ะ ลักษณะงานก็คือ แค่ถือป้ายโฆษณาเดินไปเดินมาแถวๆงานตามห้างต่างๆอะค่ะ ( ป้ายLEDไม่ใหญ่มาก) เวลาทำงานประมาณ
สมาชิกหมายเลข 3675019
สมัครเซเว่นใหม่อีกรอบเป็นพาร์ทไทม์ต้องใช้รหัสพนักงานเดิมมั้ย
ว่าจะกลับไปทำเซเว่นเดิมทุกๆปิดเทอมใหญ่ อยากรู้ว่ารหัสพนักงาน อีเมลพนักงานต้องใช้อันเดิมมั้ยครับ? เพราะผมจำอันเดิมไม่ได้เลย แล้วสามารถปฏิเสธไม่รับเสื้อได้รึป่าวครับ ไม่อยากใหัระบบเงินเดือนค่าเสื้อผมไป🥲
สมาชิกหมายเลข 6844497
คะแนนความเหนื่อย 1-10 ให้กี่คะแนน เรื่องงานจัดเรียงสินค้าที่บิ้กซี ขอความเห็น ประสบการณ์หน่อยครับ
กำลังจะได้ทำงานนี้ครับ รับแล้ว รอตรวจสุขภาพ
สมาชิกหมายเลข 8497121
ขอสอบถามค่ะ พอดีว่าเราลืมอัพเดทอายุในเรซูเม่สมัครงาน
Hr เขาพิจารณาจากอายุด้วยไหมคะ ปัจจุบันเราอายุ24ได้2เดือน แต่เราส่งเรซูเม่สมัครงานไปแล้วลืมอัพเดตอายุค่ะในเรซูเม่ยังอายุ23ยู่เลย เขาโทรนัดสัมภาษณ์งานแล้วด้วยค่ะเลยกลัวจะมีผลต่อการพิจารณาสมัครงาน
สมาชิกหมายเลข 2880482
เรื่องเรท ค่าจ้างพนักงานส่งของครับ
รบกวนท่านที่เคย ทำงาน หรือเคยจ้างงาน พนักงานส่งของด้วยมอเตอร์ไซด์ ทัง Part time/ ful time ไม่ทราบว่าตอนนี้เรท เงินเดือน ค่าจ้าง รายวัน/รายเดือน เท่าไรแล้ว มีค่าคอมอะไรพิเศษบ้างครับ ส่งกรุงเทพ-ปริมณฑล
rabbit full armor
สอบถาม สแบพนักงานราชการ
เดิม เป็นจ้างเหมาราชการ และมีตำแหน่งพนักงานราชการเปิดสอบ หากสอบผ่านต้องลาออกจาก จ้างเหมาราชการก่อนกี่วันที่จะเริ่มงานในตำแหน่งพนักงานราชการ แล้วต้องแจ้งล่วงหน้ากี่วันหากจะต้องลาออกจาก จ้างเหมาราชการ
สมาชิกหมายเลข 4507585
มีใครไปงาน CHANG LIVE PARK : FOOD FUN FRIENDS @ The Street Ratchada บ้างครับ
สมาชิกหมายเลข 2481228
องค์กรไม่เป็นธรรม
สวัสดีครับท่านสมาชิกทุกท่านถ้าผิดห้องขออภัยนะครับ อยากสอบถามว่าตัวกระผมทำงานครบ 1 ปี 3 เดือน ต้นสังกัดเลิกจ้างเนื่องจากแจ้งว่าปรับปรุงโครงสร้างองค์กร แต่จ่ายค่าชดเชยมาแค่ 30 วัน ทั้งๆที่ตามกฎหมายแรงงา
สมาชิกหมายเลข 1469556
เกี่ยวกับ HR การลางานของพนักงานครับ
ยกตัวอย่างเช่น น้องทำงานมาสามปี แล้วปีที่สี่น้องลาออกทำงานได้สี่เดือน แล้วน้องใช้ลาพักร้อน ลากิจครบหมดแล้ว บริษัทประกาศวันลาของปีนั้น พักร้อนได้6วันลากิจได้3วัน ก่อนจะออกฝ่ายบุคคลแจ้งว่าปีนี้น้องทำงาน
สมาชิกหมายเลข 8733688
อ่านกระทู้อื่นที่พูดคุยเกี่ยวกับ
มนุษย์เงินเดือน
ทรัพยากรบุคคล
บนสุด
ล่างสุด
อ่านเฉพาะข้อความเจ้าของกระทู้
หน้า:
หน้า
จาก
แชร์ :
โปรดศึกษาและยอมรับนโยบายข้อมูลส่วนบุคคลก่อนเริ่มใช้งาน
อ่านเพิ่มเติมได้ที่นี่
ยอมรับ
ทำไม บริษัทห้ามพนักงานที่ลาออก และ รับเงินก้อนไปแล้ว กลับมาทำงานกับบริษัทอีกภายใน 5 ปี แม้แต่ part time ก็ห้าม เพราะอะไร
อีกอย่างคนเคยทำงานก็รู้งานดี มีประสบการณ์ จ้างเขาราคาเท่าคนไม่รู้งานไม่มีประสบการณ์ ไม่ดีต่อบริษัทหรือครับ