หัวหน้าที่ Toxic เวลาเกษียณไป เขาจะเป็นยังไงต่อไปครับ ชีวิตเขาจะมีความสุขไหมถ้าเขาหมดอำนาจแล้ว

ข้าราชการ ไม่มี layoff ได้ หรือไม่สามารถทำอะไรได้เลย ยกเว้นลูกน้องทำผิดร้ายแรง สมมติ ลูกน้อง อยู่เป็น ทำงานเช้าชาม เย็นชาม อู้งาน ไม่ขยัน คนเป็นหัวหน้า ก็ถือว่าโชคร้ายเหรอ ทำอะไรไม่ได้ ทนเอา รอลูก

สวัสดีค่ะ วันนี้มีเรื่องอยากมาขอคำปรึกษาและแนวทางในการตัดสินใจเกี่ยวกับสถานการณ์ที่น้องเรากำลังเจออยู่ น้องทำงานในองค์กรที่ภาพลักษณ์ดูดีมาก แต่น้องกลับต้องเจอสภาพแวดล้อมที่แย่สุดๆ ล่าสุดน้องโดนหัวหน้า

ที่ทำงาน toxic มาก เป็น พนง. ประสานงานธรรมดา ไม่ตรงสาย เพราะทำงานตรงสายเงินเดือนม้นน้อย พอไม่ตรงสาย ช่วงแรกก็ดี รวยดี เงินเดือนเยอะ แต่นานไปยิ่งรู้สึกไร้ค่า รู้สึกว่า หน้าที่ support มันแย่มาก ทุกคนเป

ในช่วงเดือนก่อนจนถึงสัปดาห์ที่ผ่านมา ค่ายทีวีที่อยู่ยงคงกระพันมายาวนานอย่าง "เวิร์คพอยท์" เกิดการแตกตัวครั้งใหญ่ท่ามกลางความผันผวนของธุรกิจทีวี เมื่อ "พี่โอ๋-พาณิชย์ สดสี" ประกาศเก

ทำงานวงการมา 5 ปี ผ่านหัวหน้ามาสองคน คนแรกอยู่ด้วยกันมา 3 ปี พูดได้อย่างไม่อวยมาดีเหมือนได้พ่อมาเป็นหัวหน้า 8 ชม.คือการทำงาน ขาด ลา มาสาย ประเมินตามสภาพการทำงาน ลาป่วยมาเยี่ยม ลาออกเลี้ยงส่ง พักผ่อนไม

ตามกฎเกณฑ์ทั่วไปแต่ละบริษัท หรือ ราชการ จะเกษียณ กันที่อายุ 60 ใช่ไม๊ครับ มีพี่ที่รู้จักกัน แกตกงานตั้งแต่ ตุลาคม ปีที่แล้ว ตอนนี้แก อายุ 45 ก็หางานแทบจะไม่ได้แล้วครับ 6 เดือนแล้ว แกบอกว่าในแง่ของบร

เรื่องมีอยู่ว่าในห้องมักจะมีเด็กมีอำนาจต่อเพื่อนเสมอหากมันไม่พอใจหรือไม่ชอบคนนั้นเพื่อนทั้งห้องก็พร้อมใจกันเขี่ยคนๆนั้นทิ้งทันที เรื่องสยองขวัญเกี่ยวกับเด็กที่คิดว่าตัวเองใหญ่สุดในห้องเรียน เด็กที่คิด

หัวหน้าเราชอบเป็นแบบนี้ และเรารู้สึกเบื่อ เพราะในวันที่เราป่วย เราลา มันเป็นวันหยุดของเรา เราไม่ต้องการทำงานหรือคิดเรื่องงาน งานเราไม่ค่อยมีอะไรที่ด่วน รอได้ แต่ปัญหาคือ งานเราไม่มีคนอื่นทำแทน ถ้าเราไ

ขอคำแนะนำ หรือแนวทางในการปฏิบัติ เพื่อจะทำงานร่วมกันอย่างเข้าใจ