หัวหน้าที่ Toxic เวลาเกษียณไป เขาจะเป็นยังไงต่อไปครับ ชีวิตเขาจะมีความสุขไหมถ้าเขาหมดอำนาจแล้ว

ขอถามจริงๆเลยนะคะ ไม่ได้กวนหรืออคติ แต่สงสัยมากๆ เวลาที่เป็นหัวหน้าแล้ว ต้องดูแลลูกน้องเยอะ ตามระเบียบ กฏบริษัท แผนการทำงาน อะไรก็ตาม ทำไมถึงต้องหาแนวทางที่นอกเหนือจากกฏเกณฑ์ของบริษัทเขากำหนดมาให้ลูกค

หนูรบกวนแจ้งลาอีกครั้งในวันนี้นะคะ พอดีติดธุระด่วนกับครอบครัวค่ะ หนูรู้สึกเกรงใจและลำบากใจที่จะต้องแจ้งลาอีกครั้งทั้งที่เพิ่งหยุดไป ขอโทษด้วยนะคะ มันกะทันหันมากจริงๆ ขอโทษพี่ๆที่ร่วมงานด้วยค่ะ แต่เข

หัวหน้าเราชอบเป็นแบบนี้ และเรารู้สึกเบื่อ เพราะในวันที่เราป่วย เราลา มันเป็นวันหยุดของเรา เราไม่ต้องการทำงานหรือคิดเรื่องงาน งานเราไม่ค่อยมีอะไรที่ด่วน รอได้ แต่ปัญหาคือ งานเราไม่มีคนอื่นทำแทน ถ้าเราไ

ทำงานวงการมา 5 ปี ผ่านหัวหน้ามาสองคน คนแรกอยู่ด้วยกันมา 3 ปี พูดได้อย่างไม่อวยมาดีเหมือนได้พ่อมาเป็นหัวหน้า 8 ชม.คือการทำงาน ขาด ลา มาสาย ประเมินตามสภาพการทำงาน ลาป่วยมาเยี่ยม ลาออกเลี้ยงส่ง พักผ่อนไม

ใครเป็นมนุษย์เงินเดือนในออฟฟิศ  -ศักดิ์สิทธิ์ แท่งทอง  รับบท  นนทกร    ผจก  ที่เรียบง่ายจริงใจ ลูกน้องเข้าถึงง่าย ลูกค้าชอบอย่างยาวนาน -รฐา โพธิ์งาม 

คือบางเรื่องมันเป็นเรื่องที่คุยกัน 2 คนในไลน์ส่วนตัวก็ได้ ทำไมถึงชอบมาดราม่าในไลน์กลุ่ม ส่วนตัวเราเป็นคนที่ทั้งเคยโดน และเป็นคนที่เห็นคนอื่นโดน บางทีก็มีด่าลอยๆ บ่นลอยๆ แล้วแท็ค all มันทำให้ห้องแชท to

เจอมากับตัวเอง หัวหน้างานทำงานแบบนี้แก้ยังไงดี 1.ไม่มีความรับผิดชอบ ทำอะไรผิดพลาดลูกน้องต้องตามเก็บงานให้เสมอ ลูกน้องต้องออกตัวแทน ขอโทษแทนตลอด 2.บริหารจัดการไม่เป็นมองภาพใหญ่ไม่ออก ไม่มีแผน ไม่มีเป้

เราเป็นพนักงานทำงานทำ OT เป็นกะ ควงกะบ่อยๆ เพื่อให้รายรับ พอกับรายจ่ายที่เกิดขึ้นในปัจจุบัน คราวนี้ HR บอกว่าเราสมควรได้เป็นหัวหน้า ทั้งอายุงาน และผลงานไรงี้ และจะเพิ่มเงินเดือนให้ด้วย HR ก็บอกเงินเด