หัวหน้าที่ Toxic เวลาเกษียณไป เขาจะเป็นยังไงต่อไปครับ ชีวิตเขาจะมีความสุขไหมถ้าเขาหมดอำนาจแล้ว

สวัสดีครับ ผมทำงานอยู่ในที่ทำงานแห่งหนึ่ง ซึ่งเป็นหน่วยงานใหญ่ในประเทศ และเหตุการณ์ที่ผมจะพูดถึงต่อไปนี้ คือสิ่งที่ทำให้ผมไม่อยากตื่นมาทำงานในทุกๆวัน เรื่องมันมีอยู่ว่า ผมได้ถูกเรียกตัวให้มาทำงานที่ท

ได้คำตอบแล้วค่ะ

ทำงานวงการมา 5 ปี ผ่านหัวหน้ามาสองคน คนแรกอยู่ด้วยกันมา 3 ปี พูดได้อย่างไม่อวยมาดีเหมือนได้พ่อมาเป็นหัวหน้า 8 ชม.คือการทำงาน ขาด ลา มาสาย ประเมินตามสภาพการทำงาน ลาป่วยมาเยี่ยม ลาออกเลี้ยงส่ง พักผ่อนไม

หัวหน้าเราชอบเป็นแบบนี้ และเรารู้สึกเบื่อ เพราะในวันที่เราป่วย เราลา มันเป็นวันหยุดของเรา เราไม่ต้องการทำงานหรือคิดเรื่องงาน งานเราไม่ค่อยมีอะไรที่ด่วน รอได้ แต่ปัญหาคือ งานเราไม่มีคนอื่นทำแทน ถ้าเราไ

ตามกฎเกณฑ์ทั่วไปแต่ละบริษัท หรือ ราชการ จะเกษียณ กันที่อายุ 60 ใช่ไม๊ครับ มีพี่ที่รู้จักกัน แกตกงานตั้งแต่ ตุลาคม ปีที่แล้ว ตอนนี้แก อายุ 45 ก็หางานแทบจะไม่ได้แล้วครับ 6 เดือนแล้ว แกบอกว่าในแง่ของบร

ใครเป็นมนุษย์เงินเดือนในออฟฟิศ  -ศักดิ์สิทธิ์ แท่งทอง  รับบท  นนทกร    ผจก  ที่เรียบง่ายจริงใจ ลูกน้องเข้าถึงง่าย ลูกค้าชอบอย่างยาวนาน -รฐา โพธิ์งาม 

*มีคำหยาบนิดนึงนะคะ* โดยเฉพาะที่ ๆ กำกับไว้ว่ายินดีรับเด็กจบใหม่ แต่เด็กจบใหม่ในความเข้าใจของคนเหล่านี้คือเด็กจบใหม่ที่ต้องมีประสบการณ์มาก่อน เอ้า? อีหยังวะ ไม่เข้าใจอะ ถ้าไม่สะดวกสอนงานเด็กจบใหม่ จะ

อย่าสุภาพชนให้มากนัก อย่าอีโก้มากนัก และอย่าดีเกินไป การจะควบคุมพรรค การจะทำให้พรรครุ่งเรือง ต้องมีผู้สืบทอดตั้งแต่แรกๆต้องวางตัวคนต่อไปตั้งแต่ตัวเองเป็นหัวหน่าพรรคแล้ว อย่าเป็นคนมีอุดมการ์ณมากไปจนเ

เจอมากับตัวเอง หัวหน้างานทำงานแบบนี้แก้ยังไงดี 1.ไม่มีความรับผิดชอบ ทำอะไรผิดพลาดลูกน้องต้องตามเก็บงานให้เสมอ ลูกน้องต้องออกตัวแทน ขอโทษแทนตลอด 2.บริหารจัดการไม่เป็นมองภาพใหญ่ไม่ออก ไม่มีแผน ไม่มีเป้