หน้าแรก
คอมมูนิตี้
ห้อง
แท็ก
คลับ
ห้อง
แก้ไขปักหมุด
ดูทั้งหมด
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
แท็ก
แก้ไขปักหมุด
ดูเพิ่มเติม
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
{room_name}
{name}
{description}
กิจกรรม
แลกพอยต์
อื่นๆ
ตั้งกระทู้
เข้าสู่ระบบ / สมัครสมาชิก
เว็บไซต์ในเครือ
Bloggang
Pantown
PantipMarket
Maggang
ติดตามพันทิป
ดาวน์โหลดได้แล้ววันนี้
เกี่ยวกับเรา
กฎ กติกา และมารยาท
คำแนะนำการโพสต์แสดงความเห็น
นโยบายเกี่ยวกับข้อมูลส่วนบุคคล
สิทธิ์การใช้งานของสมาชิก
ติดต่อทีมงาน Pantip
ติดต่อลงโฆษณา
ร่วมงานกับ Pantip
Download App Pantip
Pantip Certified Developer
คิดยังไงกับเจ้านายที่คนเก่า ๆ ทำงานดีจะลาออก
กระทู้คำถาม
มนุษย์เงินเดือน
ทรัพยากรบุคคล
พนักงานประจำ
เพื่อนร่วมงาน
ที่เคยได้ยินมาคือ โดนดึงไว้แล้วเพิ่มเงินเดือนเพื่อให้อยู่ต่อ
แบบนี้ พี่ ๆ คิดเห็นว่าอย่างไรบ้างครับ สำหรับคนอยากย้ายไปอยู่ใกล้ที่พัก
เนื่องจาก ตืนเช้าเดินทาง รถติด
สำหรับ คนใจอ่อน และคนใจแข็ง โดนเรียกคุยเพื่อปรับเงินขึ้น
▼
กำลังโหลดข้อมูล...
▼
แสดงความคิดเห็น
กระทู้ที่คุณอาจสนใจ
หัวข้อไหนที่ทําให้คนเราอยากกลาออกจากงานบ้างครับเเบบทนไม่ได้จริงๆ เช่น 1 เพื่อนร่วมงาน 2 เจ้านาย 3 เงินเดือน
อยากให้เเชร์ประสบการณ์การทํางานของเเต่ละคนที่เคยผ่านการเข้าออกงาน ว่ามีเหตุผลอะไรทีทําให้มนุษย์เงินเดือนอย่างเราต้องหางานใหม่ ไม่ว่าจะเป็น เพื่อนร่วมงาน เงินเดื
สมาชิกหมายเลข 3930109
พี่ๆมีเทคนิคสัมภาษณ์ยังไง ถึงจะรู้ได้ว่า ผู้สัมภาษณ์คนนี้ชอบอยู่ใน Savezone ไม่เปลียนงานเพื่อ Up เงินเดือนบ่อย
ถ้าดูใน Resume ส่วนใหญ่ 90% ก็ประมาณ 1-3 ปีเปลี่ยนงาน เลยดูตรงนี้ไม่ค่อยได้ ล่าสุดมีพนักงานลาออก เหตุผล "อยากได้เงินเพิ่ม ถ้าจะให้อยู่ต่อต้องเพิ่มเงินเท่าท
สมาชิกหมายเลข 6692438
เปลี่ยนงานบ่อย เพื่ออัพเงินเดือน จริงหรอ ?
เคยมีคนพูดบ่อยครับว่าเปลี่ยนงานทุกปี ปีครึ่ง ไปหาประสบการณ์ที่ใหม่ หากที่ที่ออกมามีชื่อเสี่ยงยิ่งต่อรองเงินเดือนกับที่ใหม่ได้ง่าย อัพเงินไปเลื่อยๆ ตั้งแต่ทำงานม
สมาชิกหมายเลข 4138636
แจ้งลาออกจากงาน เขารั้งและให้เงินเพิ่มมากกว่าที่ใหม่ควรรับไว้ หรือไปดีครับ
อยากถามเพื่อนๆ ครับ ว่าถ้าเป็นเพื่อนๆ จะเลือกอะไร เหตุผลที่ทำให้ผมลังเล 1.เงินที่ที่ปัจจุบันเพิ่มให้เยอะกว่าที่ที่ใหม่เพิ่มให้ถึง 2 เท่า เช่น ที่ใหม่ให้เพิ่มอีก
สมาชิกหมายเลข 2612802
ปรึกษางานHR เรื่องพนักงานที่นัดเริ่มงานแล้วแต่ไม่มา
สวัสดีครับ ขอแชร์สิ่งที่เจอมาในงาน HR หน่อยนะครับ พนักงาน(ส่วนใหญ่เป็นระดับแรงงาน-เสมียน ช่วงอายุไม่เกิน 30) ที่ตกลงว่าจะเข้าทำงานแล้วแต่สุดท้ายไม่มา เวลาเราโทร
สมาชิกหมายเลข 3248906
คนลาออก อยากบอกอะไรกับคนที่กำลังคิดจะลาออก?
ตามหัวข้อเลยค่ะ ตอนนี้อยากฟังประสบการณ์ของพี่ๆๆเพื่อนๆๆค่ะ อยากบอกอะไรกับคนที่กำลังคิดจะลาออกไหมคะ เพิ่มเติมคะ ตอนนี้ทำงานที่กัมพูชาอายุงาน เดือน 6 นี้ก็ครบ 7 ป
สมาชิกหมายเลข 2138267
มนุษย์เงินเดือนวัย 30 ควรเริ่มมีประกันสุขภาพจริงจังรึยังครับ
ตอนนี้ผมอายุ 30 ต้นๆ ทำงานบริษัททั่วไป รายได้กลางๆ สุขภาพก็ถือว่าโอเค ไม่ค่อยป่วยหนัก แต่ช่วงนี้เริ่มเห็นเพื่อนรอบตัวเข้าโรงพยาบาลกันบ่อยขึ้น บางคนผ่าตัด บางคนแ
สมาชิกหมายเลข 9299236
พรุ่งนี้ทำงานแล้ว สู้ๆครับชาวพนักงานออฟฟิศมนุษย์เงินเดือนทั้งหลาย
วันก่อนยืนเบียดๆบน mrt แล้วแอบมีความคิดเข้ามาในหัวว่าชีวิตมนุษย์เงินเดือนชาวออฟฟิศอย่างเราๆนี่ใช้พลัง ใช้ร่างกายกันค่อนข้างหนักเหมือนกันนะครับ เวลาไปทำงานวันๆนึ
สมาชิกหมายเลข 6748606
พอได้เกษียณจริงๆพบว่าชีวิตหลังเกษียณมันไม่ได้น่ากลัวแบบที่คิด
จขกท. ออกจากวงการมนุษย์เงินเดือน เกษียณตัวเองจากงานประจำมาได้ เกือบๆ จะ3 ปี ก่อนจะเกษียณ นี่กดเครื่องคิดเลขจนนิ้วแทบล็อคคิดซ้ำไปซ้ำมากลัวจิ้มตัวเลขผิด รีเช็กสูต
สมาชิกหมายเลข 929079
เพื่อนร่วมงานมีวัฒนธรรมชอบชวนกินข้าวด้วย ทำไงดีคะ โคตรอึดอัด อยากลาออกมาก
คือ ส่วนตัวมองว่าเวลางานกับเวลาพักมันควรแยกกันอย่างสิ้นเชิงอะค่ะ แบบ ตอนทำงานเราก็ตั้งใจ โฟกัสกับงาน 100% ไม่คิดจะแหกกฎด้วยการแตะโทรศัพท์เลยแม้แต่นิดเดียว และเร
สมาชิกหมายเลข 9029687
อ่านกระทู้อื่นที่พูดคุยเกี่ยวกับ
มนุษย์เงินเดือน
ทรัพยากรบุคคล
พนักงานประจำ
เพื่อนร่วมงาน
บนสุด
ล่างสุด
อ่านเฉพาะข้อความเจ้าของกระทู้
หน้า:
หน้า
จาก
แชร์ :
โปรดศึกษาและยอมรับนโยบายข้อมูลส่วนบุคคลก่อนเริ่มใช้งาน
อ่านเพิ่มเติมได้ที่นี่
ยอมรับ
คิดยังไงกับเจ้านายที่คนเก่า ๆ ทำงานดีจะลาออก
แบบนี้ พี่ ๆ คิดเห็นว่าอย่างไรบ้างครับ สำหรับคนอยากย้ายไปอยู่ใกล้ที่พัก
เนื่องจาก ตืนเช้าเดินทาง รถติด
สำหรับ คนใจอ่อน และคนใจแข็ง โดนเรียกคุยเพื่อปรับเงินขึ้น