ยุคสมัยนี้ยังต้องนำเรื่องการมาปฏิบัติงานสายมาเป็นเกณฑ์การประเมินผลการปฏิบัติงานอยู่เหรอ?

มันดูขัดแย้งย้อนแย้งกับการทำงานในยุคสมัยใหม่ที่ไม่ต้องมายึดติดกับสำนักงาน เราอยู่ที่ไหนก็ทำงานได้ อยู่บ้านก็ทำงานได้ ถ้ามีอินเตอร์เน็ตเชื่อมต่อถึงกัน วัดกันที่คุณภาพ ประสิทธิภาพของงาน ถ้าจะวัดกันเรื่องของการมีวินัยควรจะดูเรื่องการทำงานที่ได้รับมอบหมายให้แล้วเสร็จทันเวลามากกว่าเรื่องการมาทำงานไม่ให้สาย บางคนทำงานหลายชั่วโมง นอนก็ดึก พักผ่อนน้อย แถมยังต้องรีบตื่นเพื่อให้มาทำงานทันเวลา ไม่ให้สาย เร่งรีบเดินทาง คนบ้านอยู่ไกลจากที่ทำงานกว่าก็ต้องพยายามมากกว่าที่คนบ้านอยู่ใกล้ที่ทำงานที่แค่เดินไปไม่กี่ก้าวก็ถึงแล้ว บางคนเร่งรีบเดินทางเพราะกลัวจะมาทำงานไม่ทัน เสี่ยงต่อการเกิดอุบัติเหตุ เสียชีวิต หรือทุพพลภาพ เลยอยากทราบว่ายังมีความจำเป็นหรือความสำคัญอย่างไรที่จะต้องมีเกณฑ์จำนวนการมาปฏิบัติงานสายมาพิจารณาในการเลื่อนเงินเดือน