หน้าแรก
คอมมูนิตี้
ห้อง
แท็ก
คลับ
ห้อง
แก้ไขปักหมุด
ดูทั้งหมด
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
แท็ก
แก้ไขปักหมุด
ดูเพิ่มเติม
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
{room_name}
{name}
{description}
กิจกรรม
แลกพอยต์
อื่นๆ
ตั้งกระทู้
เข้าสู่ระบบ / สมัครสมาชิก
เว็บไซต์ในเครือ
Bloggang
Pantown
PantipMarket
Maggang
ติดตามพันทิป
ดาวน์โหลดได้แล้ววันนี้
เกี่ยวกับเรา
กฎ กติกา และมารยาท
คำแนะนำการโพสต์แสดงความเห็น
นโยบายเกี่ยวกับข้อมูลส่วนบุคคล
สิทธิ์การใช้งานของสมาชิก
ติดต่อทีมงาน Pantip
ติดต่อลงโฆษณา
ร่วมงานกับ Pantip
Download App Pantip
Pantip Certified Developer
ลาออกกลางเดือน แล้วนายจ้างไม่จ่ายเงินเดือนวันหยุดเสาร์อาทิตย์ ทวงยังไงดีให้ละมุนละม่อมที่สุดครับ
กระทู้คำถาม
มนุษย์เงินเดือน
ทรัพยากรบุคคล
กฎหมายแรงงาน
การเงิน
กระทรวงแรงงาน
ลาออกกลางเดือน แล้วนายจ้างไม่จ่ายตังวันหยุด ทวงยังไงดีให้ละมุนละม่อมที่สุดครับ
ทางบริษัทอ้างว่าจ่ายให้ตามวันที่ทำงานจริงๆ โดยไม่จ่ายให้ในวันหยุด สำหรับผมเป็นจำนวนเงินที่เยอะครับ ควรพูดยังไงดีครับ
▼
กำลังโหลดข้อมูล...
▼
แสดงความคิดเห็น
กระทู้ที่คุณอาจสนใจ
เป็น Freelanceประจำ โดนเลิกจ้างกระทันไม่บอกล่วงหน้า จะได้ค่าชดเชยมั้ยครับ ?
พอดีว่าโดนแจ้งเลิกจ้างกระทันหันเมื่อวันที่ 31/5/65 แล้วไม่ได้ให้ไปทำงานอีกเลย (เงินเดือน ออกทุกวันที่ 5) พวกผมเป็น Freelance ที่ไม่ได้เซ็นสัญญาหรืออะไรเลย (ทำงา
สมาชิกหมายเลข 1209995
ทวงเงินค่าจ้างยังไงให้ได้เงิน?
สวัสดีครับ เพื่อนชาว Pantip ผมมีปัญหาคับข้องใจตามหัวข้อกระทู้เลยครับ ว่าผมจะทวงเงินค่าจ้างยังไงให้ได้เงิน? อันที่จริงนี่ก็ไม่ใช่ครั้งแรกที่เจ้านายผลัดวันจ่ายเงิ
สมาชิกหมายเลข 3115635
นายจ้างไม่จ่ายเงินเดือน ต้องทำอย่างไรครับ
คือก่อนหน้านี้ทางบริษัทก็จ่ายตรงอยู่แต่พอมาช่วงหลังแบ่งจ่ายเป็น 25% บ้าง 30% บ้างไม่ตรงวัน หนักสุดคือค้างจ่ายอยู่ 3 เดือนและก็ไม่มีแจ้งข่าวอะไรเลยว่าจะให้ลาออกห
สมาชิกหมายเลข 7831726
ถูกเลิกจ้างเพราะกิจการขาดทุน
สอบถามผู้รู้หน่อยครับ ผมทำงานร้านอาหาร เมื่อวันที่11/2/63 มีการแจ้งว่าจะปิดกิจการวันที่29/2/63 บริษัทแจ้งว่าขาดทุนมานานแล้ว ทางบริษัท จะให้ค่าชดเชย 1เดือน และจ่
สมาชิกหมายเลข 3214190
ปรึกษาเรื่องลาออกจากงานหน่อยครับ รู้สึกไม่ปลอดภัย
สวัสดีครับพี่ๆ เพื่อนๆ ผมอยากมาปรึกษาเรื่องลาออกจากหน่อยครับรู้สึกว่าที่ทำอยู่ไม่ปลอดภัย -ผมทำที่นี่มาได้ 4 เดือนแล้วครับ ได้เงินเดือนช้าทุกเดือน ในสัญญาคือวันท
สมาชิกหมายเลข 4298184
ลาออกกระทันหัน จะโดนบริษัทฟ้องรึป่าว?
ก่อนปีใหม่ เคยมีการแชทไปบอกหัวหน้าว่าจะออกนะ หาคนมาไว้หน่อยจะได้สอนงานเขาไว้ก่อนออก พอเช้ามา เขาเรียกคุยส่วนตัว ว่าไม่อยากให้เราออกยื้อให้เราทำงานต่อ เราก็ไม่รู
สมาชิกหมายเลข 8731802
ทำงานเลยวัยเกษียณ (55 ปี)... เตรียมรับค่าชดเชย “2 เด้ง” ศาลชี้ทำงานต่อ = เริ่มสัญญาใหม่
📌 เมื่อพนักงานอายุครบเกณฑ์เกษียณตามที่บริษัทกำหนด ส่วนใหญ่มักจะตั้งไว้ที่ 55 หรือ 60 ปี กฎหมายแรงงานถือว่า "การเกษียณอายุ = การเลิกจ้าง" ซึ่งนายจ้างต
Lady_Simplicity
สามารถไล่ออกโดยไม่จ่ายชดเชยลูกจ้างที่ฝ่าฝืนทำงานล่วงเวลาโดยไม่ได้ขอนายจ้างได้ไหม
มีลูกจ้างคนนึงบ้างาน ชอบทำงานล่วงเวลาโดยไม่ขอนายจ้างก่อน ค่าล่วงเวลาบอกว่าไม่เอา แบบนี้ไล่ออกโดยไม่จ่ายชดเชยได้ไหมครับ?
สมาชิกหมายเลข 5174861
แบ่งปันประสปการณ์การตกงานตอนอายุ 44 ปี และยังหาทางกลับไปจุดเดิมไม่ได้
ขอเกริ่นนำนิดนึงครับ ว่าการเขียนกระทู้นี้ขึ้นมาก็เพื่อแบ่งปันแชร์ประสปการณ์จากมุมมองส่วนตัวที่พบเจอมา ซึ่งเป็นมุมมองของตัวเองเพียงฝั่งเดียวเท่านั้น ซึ่งอาจจะเป็
ผมชื่อกานต์
ส่งประกันสังคมทั้งชีวิต แต่เกือบได้บำนาญครึ่งเดียว ถ้าไม่สู้ศาล 5 ปี
📌📌📌 คำพิพากษาศาลฎีกาที่3307/2567 นาง ณ.(โจทก์) สำนักงานประกันสังคม (จำเลย) เรื่องจริงจากคดีศาลแรงงาน ที่คนทำงานทุกคนควรรู้ 1/ นาง ณ.ทำงานเป็นลูกจ้างโรงแรม แล
Lady_Simplicity
อ่านกระทู้อื่นที่พูดคุยเกี่ยวกับ
มนุษย์เงินเดือน
ทรัพยากรบุคคล
กฎหมายแรงงาน
การเงิน
กระทรวงแรงงาน
บนสุด
ล่างสุด
อ่านเฉพาะข้อความเจ้าของกระทู้
หน้า:
หน้า
จาก
แชร์ : 1
โปรดศึกษาและยอมรับนโยบายข้อมูลส่วนบุคคลก่อนเริ่มใช้งาน
อ่านเพิ่มเติมได้ที่นี่
ยอมรับ
ลาออกกลางเดือน แล้วนายจ้างไม่จ่ายเงินเดือนวันหยุดเสาร์อาทิตย์ ทวงยังไงดีให้ละมุนละม่อมที่สุดครับ