หน้าแรก
คอมมูนิตี้
ห้อง
แท็ก
คลับ
ห้อง
แก้ไขปักหมุด
ดูทั้งหมด
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
แท็ก
แก้ไขปักหมุด
ดูเพิ่มเติม
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
{room_name}
{name}
{description}
กิจกรรม
แลกพอยต์
อื่นๆ
ตั้งกระทู้
เข้าสู่ระบบ / สมัครสมาชิก
เว็บไซต์ในเครือ
Bloggang
Pantown
PantipMarket
Maggang
ติดตามพันทิป
ดาวน์โหลดได้แล้ววันนี้
เกี่ยวกับเรา
กฎ กติกา และมารยาท
คำแนะนำการโพสต์แสดงความเห็น
นโยบายเกี่ยวกับข้อมูลส่วนบุคคล
สิทธิ์การใช้งานของสมาชิก
ติดต่อทีมงาน Pantip
ติดต่อลงโฆษณา
ร่วมงานกับ Pantip
Download App Pantip
Pantip Certified Developer
ลาออกกลางเดือน แล้วนายจ้างไม่จ่ายเงินเดือนวันหยุดเสาร์อาทิตย์ ทวงยังไงดีให้ละมุนละม่อมที่สุดครับ
กระทู้คำถาม
มนุษย์เงินเดือน
ทรัพยากรบุคคล
กฎหมายแรงงาน
การเงิน
กระทรวงแรงงาน
ลาออกกลางเดือน แล้วนายจ้างไม่จ่ายตังวันหยุด ทวงยังไงดีให้ละมุนละม่อมที่สุดครับ
ทางบริษัทอ้างว่าจ่ายให้ตามวันที่ทำงานจริงๆ โดยไม่จ่ายให้ในวันหยุด สำหรับผมเป็นจำนวนเงินที่เยอะครับ ควรพูดยังไงดีครับ
▼
กำลังโหลดข้อมูล...
▼
แสดงความคิดเห็น
กระทู้ที่คุณอาจสนใจ
แจ้งลาออกล่วงหน้า 30 วัน แล้ววันสุดท้ายเป็นวันอาทิตย์ บริษัทมีสิทธิ์หักเงินหรือไม่?
ใครพอจะรู้บ้างมั้ยคะ ว่าถ้าแจ้งลาออกล่วงหน้า 30 วัน แล้วบังเอิญ วันสุดท้ายเป็นวันอาทิตย์ บริษัทมีสิทธิ์หักเงินเดือนในวันเสาร์-อาทิตย์ นั้นมั้ย หรือใครรู้จักผู้รู้ รบกวนทีค่ะ ขอความช่วยเหลือหน่อยค่ะ
wp9924
ทำงานไม่ถึงเดือนแล้วลาออก เขาจะไม่คิดค่าจ้างวันเสาร์อาทิตย์ให้เหรอครับ
เป็นงานประจำนะครับ ไม่ใช่งานรายวัน เริ่มงาน 24 มกราคม ทำงานวันสุดท้าย 18 กุมภาพันธ์ รวมแล้ว 26 วัน เงินเดือน 30,000 ครับ คิดกลมๆ ก็ควรเฉลี่ยเป็น 26,000 บาท เมื่อวานเงินเดือนโอนเข้ามาที่ 19,250 บาท ไม
สมาชิกหมายเลข 3203823
ลาออกกลางเดือน บริษัทจ่ายเงินเดือนสุดท้ายแบบนี้ ผิด กม. หรือไม่
ยกตัวอย่างเช่น พนักงานประจำ ทำงาน จันทร์ - ศุกร์ หยุด เสาร์ - อาทิตย์ เดือนเมษานี้ ทำงานวันที่ 1 - 5 และ 9 - 12 รวม 9 วัน เงินเดือน 30000 บาท แจ้งลาออก ทำงานวันสุดท้ายวันที่ 15 เมษา (แต่วันที่ 15 เป็น
โฮกป๊ก
ถ้าลาออก กลางเดือน จะได้เงินเดือนครึ่งนึงหรือคิดเป็นรายวัน
เป็นพนักงานประจำ ทำงานวันสุดท้าย วันที่ 15 จะได้เงินเป็นรายเดือนหรือรายวัน แล้วถ้าเริ่มงานที่ใหม่วันที่ 16 ที่ใหม่จะจ่ายเงินเป็นรายเดือนหรือรายวันคะ ตามกฏหมายระบุหรือเปล่า หรือตามนโยบายของบริษัท
กองกำลังนักสืบพันธุ์ดิบ
ถ้าวันสิ้นเดือนตรงกับเสาร์ อาทิตย์ จะได้รับเงินเดือนวันศุกร์ หรือ วันจันทร์คะ
ตามคำถามเลยค่ะ รบกวนด้วยค่ะ
แม่นกฮูก
นายจ้างแจ้งวันลาออกไม่ตรงกับเรา และปฏิเสธจะแก้ไขข้อมูลให้ ประกันสังคมเลยไม่จ่ายเงินชดเชยให้ ทำยังไงดัคะ
สวัสดีค่ะ เรื่องของเรามีอยู่ว่า เราลาออกจากงานวันที่ 26 มิถุนายน แจ้งวันลาออกและรายงายตัวกับประกันสังคมไปแล้ว 2 ครั้ง คือวันที่ 26 มิถุนายน กับวันที่ 26 กรกฎาคม แต่ผ่านมาจะ 2 เดือนแล้ว สปส.ยังไม่อนุมั
สมาชิกหมายเลข 8713564
ถูกเลิกจ้าโดยใช้มาตรา119มาอ้าง
สวัสดีคะ เรามีเรื่องจะสอบถาม เรามีปัญหากับบริษัทเมื่อช่วงกันยายน2567บริษัทจับได้ว่าเราทุจริตกับภรรยาของหัวหน้างานหลังจากที่บริษัททราบเรื่องก็ยังคงให้เราทำงานต่อเเละตกลงให้เราใช้หนี้เดือนล่ะ7000บาทส่วน
สมาชิกหมายเลข 8994127
นายจ้าง จ่ายเงินเดือนไม่ครบ
อยากสอบถามหน่อยครับ กรณีนายจ้างจ่ายเงินเดือนไม่ครบ สามารถทำยังไงได้บ้าง คนในบริษัทมีแจ้งกรมแรงงานไปบ้างแล้ว แต่ก็ยังนิ่งเฉยไม่มีอะไรเกิดขึ้น เนื่องจาก ปกติเงินเดือนผมจะได้รับประมาณ 36,000 บาท ตั้งแต่เ
สมาชิกหมายเลข 5765220
ถูกเลิกจ้าง(ไม่มีเหตุผล)
1.ถูกบอกให้พักงานแบบไม่มีกำหนด(แจ้งแค่ช่วงนี้งานน้อย)แล้วก็หายไปพร้อมบล็อคช่องทางติดต่อทั้งหมด 2.คนบอกให้พักงานเป็นแค่หุ้นส่วนหจก. ไม่มีอำนาจอะไรใด ๆ (แต่เป็นนายจ้างสั่งงานและให้เงินเดือนโดยตรงตลอดระย
สมาชิกหมายเลข 6405097
ลงทะเบียนว่างงานแบบถูกเลิกจ้าง แต่บริษัทเดิมดันแจ้งประกันสังคมว่าเราลาออกเอง ???
ตามหัวข้อเลยจ้า เราถูกบริษัทเลิกจ้างแบบไม่เป็นธรรมก็มีการร้องเรียน เรียกเงินชดเชยกันไปแล้วตามสิทธ แต่บริษัทก็ไม่จ่ายให้แบบครบถ้วนหรอก ก็อ้างว่าเราทำความเสียหายต่าง ๆ จ่ายให้แค่จำนวนนี้ ถ้าไม่เอาก็ต้อง
สมาชิกหมายเลข 8618132
อ่านกระทู้อื่นที่พูดคุยเกี่ยวกับ
มนุษย์เงินเดือน
ทรัพยากรบุคคล
กฎหมายแรงงาน
การเงิน
กระทรวงแรงงาน
บนสุด
ล่างสุด
อ่านเฉพาะข้อความเจ้าของกระทู้
หน้า:
หน้า
จาก
แชร์ : 7
โปรดศึกษาและยอมรับนโยบายข้อมูลส่วนบุคคลก่อนเริ่มใช้งาน
อ่านเพิ่มเติมได้ที่นี่
ยอมรับ
ลาออกกลางเดือน แล้วนายจ้างไม่จ่ายเงินเดือนวันหยุดเสาร์อาทิตย์ ทวงยังไงดีให้ละมุนละม่อมที่สุดครับ