ลาออกกลางเดือน บริษัทจ่ายเงินเดือนสุดท้ายแบบนี้ ผิด กม. หรือไม่

ยกตัวอย่างเช่น
พนักงานประจำ ทำงาน จันทร์ - ศุกร์ หยุด เสาร์ - อาทิตย์
เดือนเมษานี้ ทำงานวันที่ 1 - 5 และ 9 - 12 รวม 9 วัน
เงินเดือน 30000 บาท
แจ้งลาออก ทำงานวันสุดท้ายวันที่ 15 เมษา (แต่วันที่ 15 เป็นวันหยุด)


บริษัทใช้วิธีคิดเงินเดือนคือ
เอาเงินเดือนหารจำนวนวันในเดือนนั้น
30000 / 30 = 1000 คือวันละ 1000

และนำเอาจำนวน 1000 มาจ่ายให้เฉพาะวันทำงาน
1000 * 9 = 9000

สรุปเดือนสุดท้ายได้เงินเดือน 9000 บาท
ซึ่งผมคิดว่าวันหยุดไม่ควรนำมาหัก หรือถ้าจะหัก ก็ควรหารเฉพาะวันที่มาทำงาน (เดือนนี้ทำงาน 18 วัน) ไม่ใช่หารเต็มเดือน

แบบนี้ถือว่าบริษัทเอารัดเอาเปรียบพนักงานหรือไม่
และผิดกฎหมายแรงงานหรือไม่

ถ้าหากว่าผิดเราจะสามารถเรียกร้องได้อย่างไร และต้องเตรียมเอกสารอะไรบ้าง

ขอบคุณทุกท่านที่เข้ามาตอบและเข้ามาอ่านครับ