หน้าแรก
คอมมูนิตี้
ห้อง
แท็ก
คลับ
ห้อง
แก้ไขปักหมุด
ดูทั้งหมด
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
แท็ก
แก้ไขปักหมุด
ดูเพิ่มเติม
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
{room_name}
{name}
{description}
กิจกรรม
แลกพอยต์
อื่นๆ
ตั้งกระทู้
เข้าสู่ระบบ / สมัครสมาชิก
เว็บไซต์ในเครือ
Bloggang
Pantown
PantipMarket
Maggang
ติดตามพันทิป
ดาวน์โหลดได้แล้ววันนี้
เกี่ยวกับเรา
กฎ กติกา และมารยาท
คำแนะนำการโพสต์แสดงความเห็น
นโยบายเกี่ยวกับข้อมูลส่วนบุคคล
สิทธิ์การใช้งานของสมาชิก
ติดต่อทีมงาน Pantip
ติดต่อลงโฆษณา
ร่วมงานกับ Pantip
Download App Pantip
Pantip Certified Developer
ค่าแรง
กระทู้สนทนา
กฎหมายแรงงาน
กระทรวงแรงงาน
กรมสวัสดิการและคุ้มครองแรงงาน
ขออนุญาตถามนะคะ คือเราทำงานที่ร้านขายของแห่งหนึ่ง ปกติเราทำงานตั้งแต่ 9:00-21-00 น. เราได้ค่าแรงวันล่ะ 300 บาท แต่เมื่อวานเราเข้างานตั้งแต่ 10:00-1.30 น. เราได้ค่าแรง 350 แต่เจ้าของร้านก็เลี้ยงข้าวเราคิดว่าราคานี้เหมาะสมไหมคะ
▼
กำลังโหลดข้อมูล...
▼
แสดงความคิดเห็น
กระทู้ที่คุณอาจสนใจ
ปกติเด็กพาสทาม ทำงานกี่ชั่วโมงและได้เงินเท่าไหร่
เราทำงานอยู่ที่ร้านอาหารแห่งหนึ่ง เข้างานตอน 18:00 น.เก็บร้าน 22:00 น.กว่าจะเก็บร้านเสร็จก็ 23:00 น.พอดี เราได้วันละ 150 บาท ไม่รวมทิป เรารู้สึกว่าน้อยมาก เพราะ
สมาชิกหมายเลข 6912681
ทำงาน2วันวันที่3ไปทำงานสายแล้วเจ้าของร้านแจ้งให้ออก เรามีสิทธิ์ได้รับค่าแรง 2 วันที่ทำไหมคะ
สวัสดีค่ะ พอดีไปสมัครงานร้านอาหารญี่ปุ่นร้านนึงมา อยู่ แถวถนนหทัยราษฎร์ แล้วเราไปทำงาน 2 วัน ทำงานตั้งแต่ 10:30 น ถึง 21:00 น ร้านเปิด 11:00 น ถึง 21:00 น ไม่มี
สมาชิกหมายเลข 5431746
สอบถาม ทำงาน 11 ชั่วโมง ค่าแรง 400 ถือว่าปกติไหม
ขอสอบถามเพื่อนๆ เราทำงานห้างขายของ เข้างาน 10.00โมงเช้า เลิกงาน 3 ทุ่ม ค่าแรงวันละ 400 บาท เป็นค่าแรงปกติไหมคะ วันไหนหยุดก็ไม่ได้ค่าแรง แต่มีวันนักขัตฤกษ์ให้ เพ
สมาชิกหมายเลข 4216067
เราทำงานเซเว่นมา 2 วันแล้ว อยากทราบว่าสามารถออกจากงานได้ไหมคะ
นั้นแหละค่ะ ตามหัวข้อเลย คือก่อนเราจะสมัครงาน ผจก.เขาก็บอกกับเราว่าพาสไทม์ทำ 5 ชม. ขึ้นไปได้ เราถึงตัดสินใจสมัคร แต่คือในกรณีเรา เราทำงานมา 2 วัน ทำผลัดบ่ายโดยป
สมาชิกหมายเลข 4232853
สอบถามเรื่อง ค่าล่วงเวลาของพนักงานพาร์ทไทม์
เราทำงานพาร์ทไทม์ ชม.ละ 40 บาทค่ะ ถ้าทำเต็มวันก็ 320 บาทและมีบวกค่ารถให้ 30 บาท บางทีพนักงานประจำไม่พอ เราก็ทำโอทีให้ค่ะ เช่น เข้างาน 6.00-15.00 น. ทำโอที 15.00
ซักวันหนึ่งจะเป็นของเรา
🔍 เงินเดือน สวัสดิการ สส. 1 คน พร้อมผู้ช่วย ใช้ภาษีประชาชน กว่า 2 แสนบาทต่อเดือน
สมาชิกหมายเลข 6949752
ทำงาน 7 วันติด แต่นายจ้างไม่จ่ายค่าทำงานวันหยุดเพราะเคยลากิจ/ลาพักร้อน แบบนี้ถูกกฎหมายไหม
ปกติที่ทำงานกำหนดให้ทำงาน 6 วัน หยุด 1 วันแต่มีช่วงที่ต้องทำงานครบ 7 วันติด เพราะมาทำงานในวันหยุดประจำสัปดาห์จริงแต่บริษัทแจ้งว่าไม่ได้ค่าทำงานวันหยุด โดยให้เหต
สมาชิกหมายเลข 7634904
ค่าแรงวันละสองร้อยบาทต่อวันคุ้มไหม? , ไม่ชอบเด็กผิดไหม?
เราทำงานที่ร้านอาหารเข้างาน08:30 น. เลิกงาน21:00 น. ค่าแรง200บาทต่อวัน มีเราและรุ่นพี่คนนึงที่เป็นลูกจ้างเหมือนกัน เรามาก่อนพี่เขาคนนั้นทุกวันเลยต้องเป็นคนเตรีย
สมาชิกหมายเลข 9222172
สามารถไล่ออกโดยไม่จ่ายชดเชยลูกจ้างที่ฝ่าฝืนทำงานล่วงเวลาโดยไม่ได้ขอนายจ้างได้ไหม
มีลูกจ้างคนนึงบ้างาน ชอบทำงานล่วงเวลาโดยไม่ขอนายจ้างก่อน ค่าล่วงเวลาบอกว่าไม่เอา แบบนี้ไล่ออกโดยไม่จ่ายชดเชยได้ไหมครับ?
สมาชิกหมายเลข 5174861
แบ่งปันประสบการณ์ สู้คดีเลิกจ้างไม่เป็นธรรม ทำอย่างไร จบอย่างไร เราใช้อะไรสู้ได้บ้าง
ก่อนอื่นเลย อยากมาแบ่งปันประสบการณ์ การเป็นทนายอาสา ในการสู้คดีเลิกจ้างไม่เป็นธรรม ให้กับบุคคลคนนึงนะครับ ซึ่งผลคือจบที่การเจรจา และได้ค่าชดเชย+ ค่าเสียหายไปพอส
voo_worm
อ่านกระทู้อื่นที่พูดคุยเกี่ยวกับ
กฎหมายแรงงาน
กระทรวงแรงงาน
กรมสวัสดิการและคุ้มครองแรงงาน
บนสุด
ล่างสุด
อ่านเฉพาะข้อความเจ้าของกระทู้
หน้า:
หน้า
จาก
แชร์ :
โปรดศึกษาและยอมรับนโยบายข้อมูลส่วนบุคคลก่อนเริ่มใช้งาน
อ่านเพิ่มเติมได้ที่นี่
ยอมรับ
ค่าแรง