หากพนักงานเกิดอุบัติเหตุ บนท้องถนนนอกเวลางาน และไม่สามารถไปทำงานต่อได้สักพัก บริษัทมีอะไรคุ้มครองไหมคะ

สวัสดีค่ะรายละเอียดอาจจะยาวนิดนึงนะคะคือหนูทำงานที่นี่มา4 เดือนแล้ว ซึ่งเดือนแรกตอนที่สมัคร ตกลงเงินเดือนกันเรียบร้อยทุกอย่าง ซึ่งเงินเดือนได้10,00+- เดือนแรกทางเจ้าของส่งรายละเอียดและกฎของร้านมา สายห

เกิดอุบัติเหตุรถชน ขาหัก ใบรับรองแพทย์ให้หยุดงาน 2 เดือน = 60วัน แบบนี้เราจะได้รับเงินเดือนตามปกติไหม นายจ้างจะจ่ายเงินเดือนให้ไหมคะ ​​หรือส่วนที่เกินลาป่วย 30 วันไม่ได้ แบบนี้เราต้องทำยังไงคะ

รบกวนปรึกษาค่ะ พอดีคนรู้จักชาว Myanmar ชื่อมิน เค้ามีใบอนุญาตทำงาน visa passport ครบ เค้าเป็นลูกจ้างโรงงานไอศครีม เงินเดือน 14,000 มีสัญญาจ้างเป็นทางการ มีประกันสังคม ตำแหน่งคือลูกจ้างทั่วไป แต่เค้าขั

นายจ้างหลายคนไม่เข้าใจว่า  แม้ลูกน้องจะลาออกโดยไม่เขียนใบลาออก  ตัวเองยังคงมีหน้าที่ต้องจ่ายเงินค่าจ้างจนถึงวันที่ลูกน้องทำงานถึงนาทีสุดท้ายโดยไม่มีข้อแม้นะคะ  หากลูกน้องผู้นั้นไม่ได้ละ

จากข้อมูลข่าว  อุบัติเหตุครั้งนี้  พนักงานขับรถ  ไม่ได้ขับรถเร็ว อยู่ที่ประมาณ 80 กม./ชม. ในช่วงขาออกจากกรุงเทพบริเวณรังสิต แต่เพลาขับหัก และเกิดการชำรุดของท่อหรือวาล์วส่งแก๊ส  ซึ่

ขอสอบถามผู้รู้หรือผู้ที่เคยมีประสบการณ์หน่อยค่ะ พอดีเราเกิดอุบัติเหตุแล้วช่วงนั้นพรบ.ขาดพอดี ละสรุปคดีทุกอย่างเป็นว่าเราผิด เราก็จ่ายค่าสินไหมให้กับคู่กรณีแล้ว มีลงบันทึกประจำวันเรียบร้อย ผ่านไปเกือบป

เราเป็นพนักงานขับรถบริษัทเป็นลูกจ้างกินค่าเที่ยวกรณีเขาขับรถมาชนในช่วงเอารถเข้าอู่เราไม่ได้ทำงานสามารถเรียกร้องค่าขาดประโยชน์จากการใช้รถได้ไหม

ได้มีโอกาสไปสมัครงานตำเเหน่งเเอดมินเพจ บริษัท ตัวย่อ ม. เเถว Toyata ต.ขามใหญ่ จ.อุบล ซึงลงประกาศรับสมัคร เงินเดือน 12000 บาท ใครเห็นก็ต้องรีบสมัคร สิ่งที่ลงก็เหมือนหลอกๆหน่อยเรื่องเงินเดือน 12000 บาท