หากพนักงานเกิดอุบัติเหตุ บนท้องถนนนอกเวลางาน และไม่สามารถไปทำงานต่อได้สักพัก บริษัทมีอะไรคุ้มครองไหมคะ

มีบริษัท 1 ประมูลได้กับหน่วยงานราชการเป็นระยะสั่นประมาณ 10เดือน ใน TOR ระบุไว้เงินเดือน 11,000 ไม่มีประกันสังคม แต่พอ ประกาศ ขึ้นค่าแรงขั้นต่ำเป็น 400 เคยถามไปว่าเงินเดือนขึ้นด้วยมั้ย เขาบอกว่าขึ้นไม่

เราเป็นพนักงานขับรถบริษัทเป็นลูกจ้างกินค่าเที่ยวกรณีเขาขับรถมาชนในช่วงเอารถเข้าอู่เราไม่ได้ทำงานสามารถเรียกร้องค่าขาดประโยชน์จากการใช้รถได้ไหม

เกิดอุบัติเหตุรถชน ขาหัก ใบรับรองแพทย์ให้หยุดงาน 2 เดือน = 60วัน แบบนี้เราจะได้รับเงินเดือนตามปกติไหม นายจ้างจะจ่ายเงินเดือนให้ไหมคะ ​​หรือส่วนที่เกินลาป่วย 30 วันไม่ได้ แบบนี้เราต้องทำยังไงคะ

เนื่องจากผมทำงานด้านเซอร์วิสอพาร์ทเม้นท์ ทางนายจ้างแจ้งว่าบริษัทขาดทุนต่อเนื่อง และยังได้รับผลกระทบจากสถานการณ์ Covid-19 ซึ่งความจริงแล้วทางบริษัทไม่ได้รับผลกระทบโดยตรงจากคำสั่งของรัฐบาลเลย และยังมีลู

ได้มีโอกาสไปสมัครงานตำเเหน่งเเอดมินเพจ บริษัท ตัวย่อ ม. เเถว Toyata ต.ขามใหญ่ จ.อุบล ซึงลงประกาศรับสมัคร เงินเดือน 12000 บาท ใครเห็นก็ต้องรีบสมัคร สิ่งที่ลงก็เหมือนหลอกๆหน่อยเรื่องเงินเดือน 12000 บาท

เรียน ท่านผู้รู้ด้านกฏหมายแรงงานไทย และ พี่ๆ เพื่อนๆ ใน pantip.com พอดีรุ่นน้องนำเคสมาถาม แต่ตัว จขกท. ไม่รู้จริงๆ เลยอยากถามเป็นความรู้ค่ะ (ขอเขียนอธิบายเป็นภาษาพูดนะคะ จะได้อธิบายน้องเค้าได้เข้าใจ

สวัสดีค่ะดิฉันมีเรื่องอยากจะขอคำปรึกษา ดิฉันทำงานเป็น ร.ป.ภ มา3ปี ที่ผ่านมาไม่เคยมีปัญหาเรื่องงานจนถึงวันที่ดิฉันลาออก ดิฉันลาออกและทำงานต่อตามกฎของบริษัทที่ต้องอยู่ต่ออีก1เดือน แต่ระหว่างการทำงานให้ค

คือเราทำงานบริษัทเอกชนค่ะงานผิดบ้างพลาดบ้างแต่ไม่เคยร้ายแรง ด้วยสัญญาการว่าจ้างคนพิการกับบริษัท ในสัญญาเขียนไว้ว่าหากบริษัทเลิกจ้าง บริษัทไม่จำเป็นต้องชดเชยค่าเสียหายใดๆให้กับผู้พิการหรือลูกจ้าง เราจำ

คือแฟนเราเป็นพนักงานขนส่งลาซาด้านะ ละทำงานมาเกือบจะ3ปีแล้ว ตั้งแต่ปี65-68 ประมาณช่วงเดือนกันยา68 แฟนเราก็ไปส่งของให้ลูกค้าท่าน1 พอไปส่งแล้วลูกค้าบอก ได้รับของแล้วละแฟนเราจึงทำก่รยกเลิกละตีสิ้นค้ากลับไ