บริษัทเราเป็น Outsource เดืือนที่ผ่านพนักงานทะยอยกันขาด ลา ทำให้ ตก kpi ตรงจุดนี้ แก้ไงดีครับ

ฐานเงินเดือน มีเลือก 2 แบบ 1. ทดลองงาน3 เดือนแรก 5,000 บาท + ค่าคอม 10% จากยอดขายคะ ผ่านโปรเดือนที่4 เงินเดือนได้ 7,000 บาท + ค่าคอม 10% (ตามเงื่อนไขของบริษัท กำหนด) 2. ทดลองงาน 1 เดือนแรก 9,000 บ

ังคือปกติแล้วเราต้องได้เงินเดือนวันที่25แต่มันตรงกับวันเสาร์อาทิตย์บริษัทเลยย้ายมาจ่ายวันที่23แต่ว่าวันที่23นั้นเราไม่ได้เงินเพราะเราแจ้งว่าเราจะออกจากงานสิ้นเดือนแล้วเขาเลยจะจ่ายทีเดียวสิ้นเดือนแต่พอ

ถ้าได้เริ่มทำงานในตำแหน่งวุฒิ ป.ตรี เป็นพนักงานระดับ 3 เงินเดือนจะตันที่เท่าไหร่คะ ทั้งในกรณีที่เป็นหัวหน้างาน และไม่ได้ขึ้นเป็นหัวหน้างานค่ะ

ขอสอบถามครับ ทำงานตำแหน่งเชลล์ มีค่าคอมมิชชั่น แจ้งลาออก ล่วงหน้า 30วัน ตามปกติ ที่ผ่านมา ทำงานได้เกินสเตปที่บริษัทต้องจ่ายค่าคอมในแต่ละเดือน แต่ก็มีปัญญาจ่ายคอมช้ามาตลอดจนหมดความอดทนเลยเลยออก และ ทั้

ตอนนี้กำลังมองหางานใหม่ อิงจากงานที่มีประสบการ์ณ แล้วไปสัมภาษณ์พร้อมอุ้มผลงานไป หลายที่มากๆ ๆ ทั้งออนไลน์ และพบปะ บางที่ก็ผ่าน แต่สิ่งทีมักจะติดปัญหาเลยคือ เงินเดือน ซึ่งเราก็เรียกไปเท่าที่เก่าเลย หรื

​คือผมทำงานที่ รง. แห่ง​นึงใน จ.(​ต) ช่วงนี้ รง. ไล่พนักงานออกเยอะมาก และจ้างพนักงานใหม่ ที่อายุงาน 1ปีกว่าๆ ออกหมด ส่วนคนที่อยู่นานๆ รง. บอกจะส่งไปอีกสาขาที่ต่างจังหวัด ถ้าใครไม่ไปก็ให้ลาออก ทั้งที่ร

มีเรื่องสงสัย ค่าคอมมิชชั่นรถ แบรนด์ยุโรปตัดรอบยังไง? สมมุติขายรถ เดือน ธันวาคม ค่าคอมตอนนี้เดือน มีนาคมละ ยังไม่ได้ เหตุผล ไม่ว่างทำ ???? หรือบริษัท มีปัญหา งง เอาไงดี ลูกค้าดันซื้อสดสะด้วย

อันนี้เราแค่สงสัยนะทุกคนไม่ได้มีเจตนาอะไรเลย คือเราทำงานอยู่มินิซุปเปอร์มาร์เก็ตแห่งหนึ่ง ในช่วงปิดเทอม เค้าบอกว่าตัดรอบเงินเดือนวันที่ 15 ของทุกเดือน เราลาออกวันที่ 26 ของเดือนเดือนนึง แล้วเงินเดือนอ