กฎหมายแรงงาน

หลังไปยื่นร้องเรื่องโดนเลิกจ้างโดยที่นายจ้างไม่จ่ายค่าชดเชย ผลสรุปจากสวัสดิการคุ้มครองแรงงานให้เราชนะและให้บริษัทจ่ายค่าชดเชยภายใน 15 วัน หรือไม่พอใจในคำสั่งก็สามารถไปยื่นอุทรได้ "ถ้าบริษัทไปยื่น

ตามที่ว่าไปครับ ที่ทำงานผมตัดวีควันที่ 25 เเล้วผมทำงานถึงวันที่ 31 แล้วลาออก เงินที่ทำงานเกินมาเค้าจะจ่ายมั้ยครับรึไปจ่ายตัดวีครอบถัดไป

รบกวนสอบถามว่า ตามกฎหมาย ถ้าเรามีลูกจ้างตั้งแต่ 50 คนขึ้นไป จะต้องจัดตั้งคณะกรรมการฯ และส่งรายชื่อให้กับกรมสวัสดิการและคุ้มครองแรงงาน ซึ่งเราก็ได้แจ้งเรื่องไปแล้ว หลังจากนั้น 2 ปี พอครบวาระ บริษัทได้ม

นิติกร กรมสวัสดิการคุ้มครองแรงงานครับ

สำหรับนายจ้างที่มีลูกจ้างตั้งแต่ 10 คนขึ้นไป จำเป็นต้องยื่นแบบแสดงสภาพการจ้าง ต่อกรมสวัสดิการและคุ้มครองแรงงาน ระหว่างวันที่ 1-31 มกราคม ของทุกปี โดยช่องทางการยื่นคือ 1. เวปไซด์ของกรมสวัสดิการและคุ้มค

ภรรยาผมลาคลอด ทางบริษัทไม่จ่ายเงินเดือนให้ พอโทรทวงถาม ทางบริษัทอ้างว่า ขาดการติดต่อเกิน 3 วัน (ทั้งๆที่แจ้งด้วยวาจาและยื่นใบลาคลอดแต่ทางบริษัทไม่เซ็นเพราะระบบเอกสารไม่เคยเซ็นไรเลย) มีผลให้พันสภาพการเ

ขอสอบถามค่ะ พอดีเรา ต้องได้เงินชดเชยจากนายจ้างในกรณีเลิกจ้างโดยไม่ได้บอกก่อนล่วงหน้า เรายื่นเรื่องกับเจ้าพนักงานกรมสวัสดิการเรียบร้อยร้อย และพนง.ได้ยื่นเรื่องไปยังนายจ้างแล้ว แต่นายจ้างไม่มีการไปเพิกถ

สวัสดิการค่าอาหารอยู่ในรูปคูปองใช้จ่ายภายในบริษัทเท่านั้น ไม่สามารถนำคูปองของคนอื่นมาใช้แทนกันได้ สวัสดิการนี้ถูกเพิ่มเป็นรายได้ในสลีปของพนักงานทำให้พนักงานต้องเสียภาษีมากขึ้น ทั้งๆทีไม่มีอิสระในการใช