สงสัยเกี่ยวกับกฎหมาย ของพนักงานพาร์ทไทม์ครับ

กรณีทำงานพาร์ทไทม์ ณ ร้านอาหารบนห้างแห่งหนึ่ง
• เป็นระบบบริษัท มีการเขียนสัญญา(ไม่มีวันสิ้นสุดสัญญา) มีสวัสดิการ มีเบี้ยขยันและการหักประกันสังคม 
• ทำงานไม่ถึงแปดชั่วโมง ทำ6วัน หยุด1วัน สามารถลงเวลางานได้และเลือกวันหยุดเองได้ 

สิ่งที่ผมสงสัยเกี่ยวกับพนักงานพาร์ทไทม์มีดังนี้ครับ

1.ผู้จัดการมีสิทธิบังคับให้เรากลับช้าเพราะสั่งงานก่อนเวลาเลิกงานห้านาที หรือเพิ่มชั่วโมงทำงานแบบกระทันหันได้หรือไม่
เช่น เลิกงานสี่โมงเย็นแต่ ถูกบังคับให้เลิกงานหกโมงเย็นเพราะร้านยุ่ง หากผมติดเรียนไม่สามารถทำตามดั่งที่ว่าได้ จะมีปัญหาทางกฎหมายหรือไม่ครับ

2.หากถูกเลิกจ้างโดยไม่มีเหตุผลร้ายแรงใดๆ จะได้รับเงินชดเชยเหมือนพนักงานประจำหรือไม่

3.ผู้จัดการ มีสิทธิบังคับการลงตารางงานเราหรือไม่ครับ
เช่น ผมทำงานพาร์ทไทม์ มีการเรียนที่ต้องรับผิดชอบ แต่หัวหน้าจู่ๆก็จัดตารางให้เราเลย ให้ทำงานเท่านี้ชั่วโมง ให้เข้างานเวลานี้ ออกงานเวลานี้ ทั้งๆที่เราไม่ได้ทำงานประจำและเราไม่สามารถมาได้

4.หากเพื่อนคนอื่นติดเรียนมาทำงานได้ 4ชั่วโมง หัวหน้าบังคับให้เราทำงานนานขึ้น เพราะมีคนไม่มากพอ(ทำส่วนของเพื่อน) ทั้งๆที่เราก็ติดเรียนเหมือนกัน ถ้าเราไม่ทำตาม จะมีปัญหาทางกฎหมายหรือไม่ครับ