หน้าแรก
คอมมูนิตี้
ห้อง
แท็ก
คลับ
ห้อง
แก้ไขปักหมุด
ดูทั้งหมด
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
แท็ก
แก้ไขปักหมุด
ดูเพิ่มเติม
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
{room_name}
{name}
{description}
กิจกรรม
แลกพอยต์
อื่นๆ
ตั้งกระทู้
เข้าสู่ระบบ / สมัครสมาชิก
เว็บไซต์ในเครือ
Bloggang
Pantown
PantipMarket
Maggang
ติดตามพันทิป
ดาวน์โหลดได้แล้ววันนี้
เกี่ยวกับเรา
กฎ กติกา และมารยาท
คำแนะนำการโพสต์แสดงความเห็น
นโยบายเกี่ยวกับข้อมูลส่วนบุคคล
สิทธิ์การใช้งานของสมาชิก
ติดต่อทีมงาน Pantip
ติดต่อลงโฆษณา
ร่วมงานกับ Pantip
Download App Pantip
Pantip Certified Developer
โรงพยาบาลสุขสวัสดิ์
กระทู้สนทนา
กระทรวงแรงงาน
อยากรู้ค่า OT ตามมาตรฐานของกรมแรงงานว่าเท่าไร เพราะเพื่อนตัวเองทำงานอยู่ที่นี้แหละ OT ที่ได้แค่ 37.5 บาท
▼
กำลังโหลดข้อมูล...
▼
แสดงความคิดเห็น
กระทู้ที่คุณอาจสนใจ
ไทยขาดแคลน 'จิตแพทย์' มีไม่ถึง 900 คน ต่ำกว่ามาตรฐานโลกเกือบ 10 เท่า
ไทยขาดแคลน 'จิตแพทย์' มีไม่ถึง 900 คน ต่ำกว่ามาตรฐานโลกเกือบ 10 เท่า ลุยผลิตเพิ่ม 82 คนในอีก 2 ปี.ไทยขาดแคลนจิตแพทย์ มีไม่ถึง 900 คน สัดส่วนเพียง1.28 ต่อแสนประชากร ต่ำกว่ามาตรฐานโลกเกือบ 10 เท่า สธ.เห
Magpies
รู้สึกว่าตัวเองไม่เก่งอะไรสักอย่าง หรือว่าสิ่งที่เราทำอยู่มันไม่เหมาะกับเรา ?
สวัสดีครับ วันนี้จะมาเล่าเรื่องของตัวเองเกี่ยวกับงานที่ทำอยู่นะครับ ปัจจุบันผมบรรจุเป็นข้าราชการระดับปฏิบัติการในสังกัดกระทรวงแรงงาน กรมนี้จะเป็นกรมที่มีภารกิจเกี่ยวกับการ Upskill Reskill ให้กับแรงงาน
สมาชิกหมายเลข 6573165
เงินเดือนผู้ช่วยพยาบาลโรงพยาบาลกรุงเทพเริ่มที่เท่าไรคะ
เงินเดือนผู้ช่วยพยาบาลโรงพยาบาลกรุงเทพเริ่มที่เท่าไรคะ มีค่าอะไรบ้าง OT เท่าไรคะ เงินเดือนสตารที่เท่าไรคะ ช่วยตอบหน่อยนะคะขอบคุณล่วงหน้าคะ
สมาชิกหมายเลข 8129804
บริษัทไม่จ่าย OT เป็นเงินแต่ให้ชดเวลาแทนมันได้หรอคะ
บริษัทไม่จ่าย ot เป็นค่าแรงแต่จะให้ชดเวลาในการทำงานแทน เช่น เข้างาน 10 ปกติจะออกงาน 1 ทุ่มแต่จะให้ใช้ ot ออกก่อน 1-2 ชั่วโมง หรือถ้าเข้าเที่ยงจะให้ชดเวลาเข้างานช้าไป 1-2 ชั่วโมงเช่นกัน ถ้าเดือนเหลือชั
สมาชิกหมายเลข 7986039
นายจ้างบังคับให้จ่าย OT พนักงาน แค่ 1 เท่า
ทำยังไงดีค่ะ หนูเป็นฝ่ายบุคคล เป็นคนคิดเงินเดือน แต่นายจ้างบังคับให้จ่ายโอทีพนักงาน แค่ 1 เท่า ซึ่งจากเดิม 1.5 เท่า แบบนี้ปรับลดได้ด้วยหรือค่ะ
สมาชิกหมายเลข 4724906
อุบัติเหตุในการทำงานโรงงาน
ในวันอาทิตย์ (วันOT) ของโรงงานทำความท่อระบายน้ำ แล้วเกิดอุบัติเหตุ รุ่นพี่ในโรงงานไปยกฝาท่อเขายกไม่ไหวเลยเรียกผมไปช่วยพอผมยกขึ้นมาแค่แป็บเดียว รุ่นพี่ก็เหวี่ยงฝาท่อขึ้นแล้วปล่อยมือจนฝาท่อมาทับนิ้วกลาง
สมาชิกหมายเลข 6396418
สงสัยเรื่องค่าแรงในวันแรงงานค่ะ เหมือนจะโดนเอาเปรียบ
คือพอดีมาจัดรายการให้แบรนด์นึงค่ะ วันที่1พ.ค. เค้าให้เราทำงานตั้งแต่ 10.30-21.00 ให้ค่าแรงปกติกับ+OT เลยอยากทราบว่ามันผิดกฎหมายใช่มั้ยคะ เพราะปกติต้องได้สองแรง+OT ถ้าทำOTด้วย เพราะแบรนด์นี้ขี้งกเรื่อง
สมาชิกหมายเลข 2141811
เวลาพักที่ทำงาน
คือเราทำงานเข้า 08.00 น. - 17.00 น. มีเวลาพักคือพักเที่ยง แต่หลังจาก 17.00 น. เราต้องทำ OT อย่างน้อย 3 ชม. ที่ทำงานต้องให้เราพักเบรคฟรีๆ 20 นาที ใช่มั้ยค่ะ ? เพราะเขาบอกว่าเขาไม่รวมพักเบรค แบบนี้ผิดกฎ
สมาชิกหมายเลข 4721503
บริษัทเอกชน ที่ไม่มีประกันสังคม เข้าข่ายคุ้มครองแรงงานมัย
ปกติบริษัทเอกชน ที่ไม่ได้เข้าประกันสังคมมีกฏหมายคุ้มครองมั้ยครับ ทั้งเรื่อนโดนกดค่า OT หักเงินมาสายที่ไม่สมเหตุสมผล หัก10 มากกว่า OT ที่ได้ กฏต่างๆที่ดูไม่สมเหตุสมผล ไม่มีสฃิปเงินเดือน เงินเงินมาไม่ลอ
สมาชิกหมายเลข 6113364
ทำงานควบกะไม่มีOTผิดกฏหมายกรมแรงงานไหมครับ
คือผมเข้างานสี่โมงเย็นออกตีหนึ่งแล้วให้ผมมาเข้างานอีกสองโมงเช้าออกห้าโมงเย็นแบบนี้ติดต่อกัน2วันค่าOT ก็ไม่มี ถือว่าผิดกฏหมายไหมครับ. ใส่โค้ด
สมาชิกหมายเลข 2651651
อ่านกระทู้อื่นที่พูดคุยเกี่ยวกับ
กระทรวงแรงงาน
บนสุด
ล่างสุด
อ่านเฉพาะข้อความเจ้าของกระทู้
หน้า:
หน้า
จาก
แชร์ :
โปรดศึกษาและยอมรับนโยบายข้อมูลส่วนบุคคลก่อนเริ่มใช้งาน
อ่านเพิ่มเติมได้ที่นี่
ยอมรับ
โรงพยาบาลสุขสวัสดิ์