คือพอดีมาจัดรายการให้แบรนด์นึงค่ะ วันที่1พ.ค. เค้าให้เราทำงานตั้งแต่ 10.30-21.00 ให้ค่าแรงปกติกับ+OT เลยอยากทราบว่ามันผิดกฎหมายใช่มั้ยคะ เพราะปกติต้องได้สองแรง+OT ถ้าทำOTด้วย เพราะแบรนด์นี้ขี้งกเรื่องค่าแรงมากค่ะ แล้วเราสามารถทำอะไรได้มั้ยคะ คุยกับทางบริษัทแล้วแต่บริษัทบอกว่าถ้าสงสัยอีกจะให้ใบเตือนอย่างเดียวเลยค่ะ ไม่ยอมอธิบาย อยากรู้แบรนด์ไหนหลังไมค์มาเลยค่ะไม่ต้องให้ลูกหลานไปทำอีกค่ะ และก็อยากรู้ว่าสอบถามหน่วยงานไหนได้บ้างมั้ยคะเพราะโทรไปหากรมแรงงานไม่ติดค่ะ ช่วยด้วยนะคะไม่อยากโดนเอาเปรียบ เวลาสงสัยอะไรเรื่องค่าแรงก็ให้ใบเตือนอย่างเดียว