หน้าแรก
คอมมูนิตี้
ห้อง
แท็ก
คลับ
ห้อง
แก้ไขปักหมุด
ดูทั้งหมด
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
แท็ก
แก้ไขปักหมุด
ดูเพิ่มเติม
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
{room_name}
{name}
{description}
กิจกรรม
แลกพอยต์
อื่นๆ
ตั้งกระทู้
เข้าสู่ระบบ / สมัครสมาชิก
เว็บไซต์ในเครือ
Bloggang
Pantown
PantipMarket
Maggang
ติดตามพันทิป
ดาวน์โหลดได้แล้ววันนี้
เกี่ยวกับเรา
กฎ กติกา และมารยาท
คำแนะนำการโพสต์แสดงความเห็น
นโยบายเกี่ยวกับข้อมูลส่วนบุคคล
สิทธิ์การใช้งานของสมาชิก
ติดต่อทีมงาน Pantip
ติดต่อลงโฆษณา
ร่วมงานกับ Pantip
Download App Pantip
Pantip Certified Developer
ใบรับรองการทำงานขอหลังจากลาออกมานานแล้วได้ไหม?
กระทู้คำถาม
มนุษย์เงินเดือน
ลูกจ้างสัญญาจ้าง
พนักงานประจำ
กฎหมายแรงงาน
พอดีลาออกมาจะบริษัทมานานมากแล้วเกือบ8-9เดือนแต่อยากขอใบรับรองการทำงานที่ผ่านมาเพื่อจะเอาไปทำแฟ้มของการเรียนจะได้ไหมครับ
▼
กำลังโหลดข้อมูล...
▼
แสดงความคิดเห็น
กระทู้ที่คุณอาจสนใจ
ใบผ่านงานสามารถขอย้อนหลังได้นานที่สุดกี่ปีค่ะ
รบกวนสอบถาม เรื่องใบผ่านงาน ว่าเราสามารถขอย้อนหลังได้มั้ย ในกรณีที่ เราลาออกไป แล้ว ประมาณ 4 ปีค่ะ พอจะมีกฏหมาย หรือ พ.ร.บ. คุ้มครองแรงงาน ใดบ้างที่บอกได้ค่ะ เพราะว่า ไปถาม ฝ่ายบุคคล ที่ บ.เก่า ที่ลาอ
สมาชิกหมายเลข 718718
ทำงานมา3ปี แล้วลาออกจากที่ทำงานมา1ปี จะกลับไปขอหนังสือรับรองการทำงาน
ตามกระทู้ ทำงานกับที่ทำงานเก่ามา 3ปี แต่ตอนนี้ลาออกมาแล้วปีนึง และกำลังหางานใหม่ เลยอยากแนบใบรับรองการทำงานว่ามีประสบการณ์จริง แนบไปกับใบสมัครด้วย แต่ไม่รู้ว่าจะเข้าไปให้ที่ทำงานเก่าออกหนั
สมาชิกหมายเลข 2749023
ขอหนังสือรับรองเงินเดือนมี่บริษัทเก่า(ที่ลาออกมาแล้ว)
คือเราออกจากที่ทำงานเก่ามาประมาณ5-6เดือน แล้วมีเรื่องจะต้องใช้หนังสือรับรองเงินเดือน เลยต้องไปขอกับบริษัทที่ออกมา ปกติแล้วมันขอได้มั้ยคะ หรือไม่ได้แล้ว เพราะติดจ่อไป เหมือนประมาณว่าเราออกมานานแล้ว ตอน
สมาชิกหมายเลข 4450791
ใบรับรองการทำงานสามารถขอย้อนหลังได้หรือไม่ และย้อนหลังได้กี่ปีคะ
ดิฉันทำงานในบริษัทไฟแนนซ์(ที่มีชื่ออยู่ในตลาดหลักทรัพย์)แห่งหนึ่ง แต่ดิฉันลาออกไปอยู่ต่างประเทศกระทันหันจึงลืมเรื่องขอใบรับรองการทำงาน หลังจากไป5ปีผ่านไป ดิฉันมีความจำเป็นต้องใช้ใบรับรองการทำงานเพื่อเ
สมาชิกหมายเลข 2313890
ลาออกแล้วบริษัทไม่ออกใบรับรองการทำงาน บริษัทมีสิทธิไหมครับ
ทำงานมาห้าปีแล้วครับ เป็นบริษัทครอบครัว ไม่มีHR บริหารงานกันในเครือญาติ ปัญหาคือตรงนี้ครับ มีหนึ่งในผู้บริหารซึ่งเป็นผู้รับผิดชอบเรื่องงานบุคคล เขาไม่ชอบผมมานานแล้ว เมื่อผมยื่นลาออกและสอบถามเรื่องใบร
สมาชิกหมายเลข 732882
สอบถามพี่ๆ HR หลังจากที่สรรหาพนักงานขึ้นเซ็นต์สัญญา จะทำอะไรกับแฟ้มประวัติบ้างครับ
ขออนุญาตสอบถามพี่ๆที่เป็น HR ครับ ผมอยากทราบว่าหลังจากที่เสนอบอร์ดอนุมัติการจ้างงานไปแล้ว หาคนาแล้วเรียบร้อย นัดเซ็นต์สัญญาเรียบร้อยแล้ว เอกสารเหล่านั้นของผู้สมัคร ตั้งแต่บัตรประจำตัว/ทะเบียนบ้าน-resu
สมาชิกหมายเลข 8727454
โดนเจ้าของร้านหักเงินแทบทุกวัน อยากรู้ว่าเราแจ้งกรมแรงงานได้ไหมคะ
สวัสดีค่ะรายละเอียดอาจจะยาวนิดนึงนะคะคือหนูทำงานที่นี่มา4 เดือนแล้ว ซึ่งเดือนแรกตอนที่สมัคร ตกลงเงินเดือนกันเรียบร้อยทุกอย่าง ซึ่งเงินเดือนได้10,00+- เดือนแรกทางเจ้าของส่งรายละเอียดและกฎของร้านมา สายห
สมาชิกหมายเลข 7139522
บริษัทจ้างงานรายเดือน แต่ทดลองงานหักเงินวันหยุด วันอาทิตย์ได้เหรอ?
อยากทราบว่าทำสัญญาจ้างเป็นพนักงานแบบรายเดือน บริษัทหักเงินวันหยุด วันอาทิตย์ได้เหรอคะในช่วงทดลองงาน ที่ผ่านมาเข้างานแบบรายเดือนตลอดและไม่เคยถูกหักเงินแม้แต่ 1 สตางค์
สมาชิกหมายเลข 7646905
ประสบการณ์การทำงานเด็กเสิร์ฟ
เราทำงานเป็นเด็กเสิร์ฟร้านอาหารญี่ปุ่นในจังหวัดแถบอีสานค่ะ มาทำงาน 09:20-21:00 ร้านที่ทำจะมีลูกค้านั่งแช่อยู่บ่อยครั้ง แทบจะทุกวัน ทำให้ได้กลับบ้าน22:00 บางวัน23:00ก็เคยมีค่ะ เงินเดือน8500 บาท เงินเดื
สมาชิกหมายเลข 8346837
อายุ 60 ถูกบีบให้ “เซ็นใบลาออก” ห้ามเซ็น! เกษียณ = เลิกจ้าง ต้องได้เงินชดเชยสูงสุด 400 วัน (13 เดือน)
ทำงานมา 20 ปี อย่าตกม้าตายตอนจบ! "เกษียณอายุ" กฎหมายถือเป็น "เลิกจ้าง" บริษัทต้องจ่ายเงินชดเชยสูงสุด 400 วัน ห้ามเซ็นใบลาออกเด็ดขาด อ่านวิธีทวงสิทธิ์ โดย ไทยธนา ลอว์เฟิร์ม "ก
Lady_Simplicity
อ่านกระทู้อื่นที่พูดคุยเกี่ยวกับ
มนุษย์เงินเดือน
ลูกจ้างสัญญาจ้าง
พนักงานประจำ
กฎหมายแรงงาน
บนสุด
ล่างสุด
อ่านเฉพาะข้อความเจ้าของกระทู้
หน้า:
หน้า
จาก
แชร์ :
โปรดศึกษาและยอมรับนโยบายข้อมูลส่วนบุคคลก่อนเริ่มใช้งาน
อ่านเพิ่มเติมได้ที่นี่
ยอมรับ
ใบรับรองการทำงานขอหลังจากลาออกมานานแล้วได้ไหม?