หน้าแรก
คอมมูนิตี้
ห้อง
แท็ก
คลับ
ห้อง
แก้ไขปักหมุด
ดูทั้งหมด
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
แท็ก
แก้ไขปักหมุด
ดูเพิ่มเติม
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
{room_name}
{name}
{description}
กิจกรรม
แลกพอยต์
อื่นๆ
ตั้งกระทู้
เข้าสู่ระบบ / สมัครสมาชิก
เว็บไซต์ในเครือ
Bloggang
Pantown
PantipMarket
Maggang
ติดตามพันทิป
ดาวน์โหลดได้แล้ววันนี้
เกี่ยวกับเรา
กฎ กติกา และมารยาท
คำแนะนำการโพสต์แสดงความเห็น
นโยบายเกี่ยวกับข้อมูลส่วนบุคคล
สิทธิ์การใช้งานของสมาชิก
ติดต่อทีมงาน Pantip
ติดต่อลงโฆษณา
ร่วมงานกับ Pantip
Download App Pantip
Pantip Certified Developer
ใบรับรองการทำงานขอหลังจากลาออกมานานแล้วได้ไหม?
กระทู้คำถาม
มนุษย์เงินเดือน
ลูกจ้างสัญญาจ้าง
พนักงานประจำ
กฎหมายแรงงาน
พอดีลาออกมาจะบริษัทมานานมากแล้วเกือบ8-9เดือนแต่อยากขอใบรับรองการทำงานที่ผ่านมาเพื่อจะเอาไปทำแฟ้มของการเรียนจะได้ไหมครับ
▼
กำลังโหลดข้อมูล...
▼
แสดงความคิดเห็น
กระทู้ที่คุณอาจสนใจ
ใบผ่านงานสามารถขอย้อนหลังได้นานที่สุดกี่ปีค่ะ
รบกวนสอบถาม เรื่องใบผ่านงาน ว่าเราสามารถขอย้อนหลังได้มั้ย ในกรณีที่ เราลาออกไป แล้ว ประมาณ 4 ปีค่ะ พอจะมีกฏหมาย หรือ พ.ร.บ. คุ้มครองแรงงาน ใดบ้างที่บอกได้ค่ะ เพราะว่า ไปถาม ฝ่ายบุคคล ที่ บ.เก่า ที่ลาอ
สมาชิกหมายเลข 718718
ทำงานมา3ปี แล้วลาออกจากที่ทำงานมา1ปี จะกลับไปขอหนังสือรับรองการทำงาน
ตามกระทู้ ทำงานกับที่ทำงานเก่ามา 3ปี แต่ตอนนี้ลาออกมาแล้วปีนึง และกำลังหางานใหม่ เลยอยากแนบใบรับรองการทำงานว่ามีประสบการณ์จริง แนบไปกับใบสมัครด้วย แต่ไม่รู้ว่าจะเข้าไปให้ที่ทำงานเก่าออกหนั
สมาชิกหมายเลข 2749023
ขอหนังสือรับรองเงินเดือนมี่บริษัทเก่า(ที่ลาออกมาแล้ว)
คือเราออกจากที่ทำงานเก่ามาประมาณ5-6เดือน แล้วมีเรื่องจะต้องใช้หนังสือรับรองเงินเดือน เลยต้องไปขอกับบริษัทที่ออกมา ปกติแล้วมันขอได้มั้ยคะ หรือไม่ได้แล้ว เพราะติดจ่อไป เหมือนประมาณว่าเราออกมานานแล้ว ตอน
สมาชิกหมายเลข 4450791
ใบรับรองการทำงานสามารถขอย้อนหลังได้หรือไม่ และย้อนหลังได้กี่ปีคะ
ดิฉันทำงานในบริษัทไฟแนนซ์(ที่มีชื่ออยู่ในตลาดหลักทรัพย์)แห่งหนึ่ง แต่ดิฉันลาออกไปอยู่ต่างประเทศกระทันหันจึงลืมเรื่องขอใบรับรองการทำงาน หลังจากไป5ปีผ่านไป ดิฉันมีความจำเป็นต้องใช้ใบรับรองการทำงานเพื่อเ
สมาชิกหมายเลข 2313890
ลาออกแล้วบริษัทไม่ออกใบรับรองการทำงาน บริษัทมีสิทธิไหมครับ
ทำงานมาห้าปีแล้วครับ เป็นบริษัทครอบครัว ไม่มีHR บริหารงานกันในเครือญาติ ปัญหาคือตรงนี้ครับ มีหนึ่งในผู้บริหารซึ่งเป็นผู้รับผิดชอบเรื่องงานบุคคล เขาไม่ชอบผมมานานแล้ว เมื่อผมยื่นลาออกและสอบถามเรื่องใบร
สมาชิกหมายเลข 732882
ทำงาน 8เดือน 3วัน ทำไม่ได้เงินประกันงานคืนแค่6เดือน เราถูกเลิกจ้างด้วยเราไม่สบายไปรพ มีใบรับรองแพทย์และใบนัดค่ะ
ทำไมเราได้ภึงได้เงินประกันแค่6เดือนค่ะ แต่เราเซ็นสัญญาเลิกจ้างไปแล้ว
สมาชิกหมายเลข 8071766
นอนโรงพยาบาลแล้วนายจ้างไม่จ่ายค่าแรง?
ผมป่วยเข้านอนรักษาที่โรงพยาบาลเป็นเวลา15วัน(สิทธิ์ประกันสังคม) ซึ่งผมทำงานได้ค่าจ้างเป็นรายวัน พอออกจากโรงพยาบาล ผมเอาใบรับรองแพทย์ยื่นเรื่องการลาป่วยตามปกติ พอถึงสิ้นเดือนเงินเดือนออก แล้วไม่ได้รับค่
สมาชิกหมายเลข 2533759
สอบถามเรื่องสัญญาจ้าง 1 ปี ถ้าไม่จ้างต่อ ต้องจ่ายค่าชดเชย
ขอสอบถามเรื่องลูกจ้างสัญญาจ้าง 1 ปี กรณี ครบปี ถ้าไม่ต่อสัญญา ต้องแจ้งล่วงหน้าหรือไม่ หรือถ้าจะต่อสัญญา hr ต้องเรียกไปเซ็นสัญญา ก่อนวันครบ1ปีหรือไม่ แล้วถ้าไม่ต่อสัญญา (เลิกจ้าง) ลูกจ้างจะได้รับ
blossom night
กำลังทำเรื่องทวงเงินกับนายจ้างอยู่ มีข้อสงสัยเกี่ยวกับพรบ.คุ้มครองแรงงาน มาตรา 125 ครับ
ตอนนี้ผมส่งเรื่องร้องเรียนทางเงินค่าจ้างค้างจ่ายให้กับทางกรมคุ้มครองแรงงานแล้ว และได้รับจดหมายคำสั่งให้นายจ้างจ่ายค่าจ้างที่ค้างไว้ แต่มีข้อสงสัยนิดนึงคือ ตอนท้ายหนังสือ มีข้อความเขียนไว้ที่หมายเหตุ ด
สมาชิกหมายเลข 718720
เป็นพนักงานรายวัน แจ้งลาออก แต่ให้ออกก่อนสัญญา
เป็นพนักงานรายวันครับ ผมประสงค์แจ้งลาออกไว้วันที่ 1 แต่ hr บอกให้ออกก่อน โดยที่ผมอยากทำงานถึงวันที่ 30 นี้ครับ สามารถแย้งกับ hr ได้ไหมครับว่าจะทำงานต่อให้ครบวันสัญญา เพราะไม่งั้นผมก็จะไม่ได้ค่าแรงตามท
สมาชิกหมายเลข 8104973
อ่านกระทู้อื่นที่พูดคุยเกี่ยวกับ
มนุษย์เงินเดือน
ลูกจ้างสัญญาจ้าง
พนักงานประจำ
กฎหมายแรงงาน
บนสุด
ล่างสุด
อ่านเฉพาะข้อความเจ้าของกระทู้
หน้า:
หน้า
จาก
แชร์ :
โปรดศึกษาและยอมรับนโยบายข้อมูลส่วนบุคคลก่อนเริ่มใช้งาน
อ่านเพิ่มเติมได้ที่นี่
ยอมรับ
ใบรับรองการทำงานขอหลังจากลาออกมานานแล้วได้ไหม?