หน้าแรก
คอมมูนิตี้
ห้อง
แท็ก
คลับ
ห้อง
แก้ไขปักหมุด
ดูทั้งหมด
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
แท็ก
แก้ไขปักหมุด
ดูเพิ่มเติม
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
{room_name}
{name}
{description}
กิจกรรม
แลกพอยต์
อื่นๆ
ตั้งกระทู้
เข้าสู่ระบบ / สมัครสมาชิก
เว็บไซต์ในเครือ
Bloggang
Pantown
PantipMarket
Maggang
ติดตามพันทิป
ดาวน์โหลดได้แล้ววันนี้
เกี่ยวกับเรา
กฎ กติกา และมารยาท
คำแนะนำการโพสต์แสดงความเห็น
นโยบายเกี่ยวกับข้อมูลส่วนบุคคล
สิทธิ์การใช้งานของสมาชิก
ติดต่อทีมงาน Pantip
ติดต่อลงโฆษณา
ร่วมงานกับ Pantip
Download App Pantip
Pantip Certified Developer
ใช้สิทธ์ลาพักร้อนทีเดียว ก่อนลาออก น่าเกลียดไหมครับ
กระทู้คำถาม
มนุษย์เงินเดือน
พนักงานบริษัท
วิศวกร
ทรัพยากรบุคคล
พนักงานประจำ
ถ้าสมมุติว่า เราสะสมวันลาพักร้อนมาหลายวัน (สมมุติว่าสะสมมาได้ 10 วัน ) แล้วเอามาใช้ลาทีเดียว
ก่อนจะลาออก ที่ปกติจะมีระยะเวลาก่อนออก 30 วัน แบบนี้ น่าเกลียดไหมครับ
▼
กำลังโหลดข้อมูล...
▼
แสดงความคิดเห็น
กระทู้ที่คุณอาจสนใจ
ลาออก แจ้งล่วงหน้า30วันแล้ว ต้องการใช้วันพักร้อนให้หมด ถือว่าไม่ผิด เป็นสิทธิ์เราถูกไหมคะ
จขกท ได้แจ้งลาออกล่วงหน้า30วัน และอยากใช้พักร้อน2วัน ถือว่าไม่ผิดใช่มั้ยคะ ลาออกไปแล้ว แต่ยังไม่แจ้งว่าจะลาพักร้อน2วัน ค่ะ
สมาชิกหมายเลข 2886498
ลาออก ใช้สิทธิ์ลาพักร้อน ก่อนออก สอบถามการคำนวณวันลา
บริษัทกำหนดให้พนักงานลาพักร้อนได้ 15 วันต่อปี (ต้องทำงานครบปีถึงได้สิทธิ์) สมมุติเริ่มงาน 1 มี.ค. 64 ลาออก 30 มิ.ย. 65 จะใช้พักร้อนก่อนออกได้กี่วัน 1 มี.ค.2564-29 ก.พ.2565 (สิทธิมีผล1 มี.ค.2565
Snoopy ขี้สงสัยไปซะทุกเรื่อง
สั่งของจาก shopee แล้วมันขึ้นอยู่ระหว่างการจัดส่ง อีกกี่วันถึงจะมาส่ง
สมาชิกหมายเลข 7733167
แจ้งลาออกก่อน1เดือน พอเจ้านายทราบเรื่องจะหักเงินที่ใช้พักร้อนหมด
เราทำงานที่นี่มา3ปีแล้วค่ะ นโยบายเข้าไปที่รู้คือถ้าทำงานเกิน1ปีขึ้นไปจะได้วันลาหยุดได้10วันถ้าเหลือบางคนก็ได้เป็นเงินบางคนก็เอาไปทบกับปีถัดไป ของเราปีที่แล้วเหลือ2 เอามาบวกกับปีนี้ก็รวมเป็น12วัน เราแจ
สมาชิกหมายเลข 3893904
จะลาออกแล้ว พักร้อนเหลือ 5 วัน จะใช้ไห้หมดเลยได้ไหม
คือเราทำงานอยู่บริษัทนึง เราทำงานตั้งเเต่วันที่ 20 ตุลา ปี 65 เราจะลาออกวันที่ 30 เดือนเมษา ปี 67 เราอยู่ที่นี่มา 1 ปี 6 เดือนได้ เราได้พักร้อนจากบริษัทมา 6 วัน และเพิ่งได้ใช้ไปเดือน มีนาค
สมาชิกหมายเลข 6977202
สอบถาม HR หรือคนมีประสบการณ์เกิดเหตุการณ์อย่างนี้ในที่ทำงานควรตัดสินโทษยังไง
พนักงาน 2 คนทะเลาะกันในที่ทำงาน คนนึงถูกทำร้ายร่างกาย อีกคนนึงแค่กระชากคอเสื้อ ถือว่าผิดร่วมได้ไหม ควรตัดสินโทษยังไง คนกระชากคอเสื้อถือว่าทำร้ายร่างกายได้ไหมหรือป้องกันตัว
สมาชิกหมายเลข 2480239
เราเงินเดือนเท่าไรนั้นสำคัญ แต่เราเงินเดือนเท่าไรเทียบกับเพื่อนร่วมงานตำแหน่งเดียวกันสำคัญกว่า
เพื่อนๆมีความเห็นยังไงกับประโยคนี้ครับ "เราเงินเดือนเท่าไรนั้นสำคัญ แต่เราเงินเดือนเท่าไรเทียบกับเพื่อนร่วมงานตำแหน่งเดียวกันสำคัญกว่า" สมมุติคุณได้เงินเดือน 100k คุณคิดว่าได้เยอะมากแล้วพอใ
สมาชิกหมายเลข 6298240
รบกวนสอบถามครับ วิศวกรเครื่องกล กับการไฟฟ้า (กฟผ. และกฟภ.)
รบกวนสอบถามพี่ๆ วิศวกรเครื่องกล ในการไฟฟ้า (กฟผ. และกฟภ.) โอกาสก้าวหน้าในหน้าที่การงานเป็นยังไงบ้างครับ และถ้าตาบอดสีจะมีสิทธ์ได้ทำงานกับการไฟฟ้าไหมครับ ขอบคุณครับ
สมาชิกหมายเลข 2937563
ขอสอบถามผู้รู้กฎหมายกรมแรงงาน
สวัสดีค่ะ คือเราทำงานโรงงานซึ้งไม่ได้เป็นพนักงานแต่เป็นซับ โรงงานนี้จะให้พนักงานทุกคนกดเข้างานในแอพของบริษัท ซึ้งมันผิดพลาดบ่อยมาก เจ้าหน้าที่ซับจะบอกตลอดให้มั่นเข้าเช็คแอปถ้าผิดปดติให้รีบแจ้งแก้ไข แต
สมาชิกหมายเลข 8324429
ทำไมเราถึงไม่ยอมฝึกแรงงานต่างด้าว ให้มี Skill Label ครับ เค้าจะไปรับงานที่สูงขึ้นได้ ทำไมไม่ยอมให้เค้าเรียนต่อ พยาบาล ช่
ทำไมเราถึงไม่ยอมฝึกแรงงานต่างด้าว ให้มี Skill Label ครับ เค้าจะไปรับงานที่สูงขึ้นได้ ทำไมไม่ยอมให้เค้าเรียนต่อ พยาบาล ช่าง ปวส. พนักงานโรงแรมครับ รับจ้างรายวันมันไม่ดีเลย ผมว่าถ้าใช้งานได้ในระดับที่สู
สมาชิกหมายเลข 9148441
อ่านกระทู้อื่นที่พูดคุยเกี่ยวกับ
มนุษย์เงินเดือน
พนักงานบริษัท
วิศวกร
ทรัพยากรบุคคล
พนักงานประจำ
บนสุด
ล่างสุด
อ่านเฉพาะข้อความเจ้าของกระทู้
หน้า:
หน้า
จาก
แชร์ :
โปรดศึกษาและยอมรับนโยบายข้อมูลส่วนบุคคลก่อนเริ่มใช้งาน
อ่านเพิ่มเติมได้ที่นี่
ยอมรับ
ใช้สิทธ์ลาพักร้อนทีเดียว ก่อนลาออก น่าเกลียดไหมครับ
ก่อนจะลาออก ที่ปกติจะมีระยะเวลาก่อนออก 30 วัน แบบนี้ น่าเกลียดไหมครับ