ปีแรกส่วนมากจะลาพักร้อนกันไม่ได้อยู่แล้วอันนี้ตัดไป
แต่พอขึ้นปีที่สองระหว่าง
1. ขึ้นปีใหม่ปุ๊บ ได้สิทธิลาทั้งปีเลยกี่วันก็ว่าไป
** ของผมเป็นแบบนี้
ตอนนั้นเข้างานเดือนธันวา ปีแรกตั้งแต่เริ่มงาน ธค-พย ลาไม่ได้ แต่พอครบปีตอน ธค ได้มาครบเลย 8 วันพอขึ้น มค ปีใหม่ก็เป็นโควต้าใหม่ของปีใหม่เลยอีก 8 วัน (คือมีสะสมเลย 16 วัน)
2. ขึ้นปีใหม่ต้องทำงานก่อนจะลาได้ก็ต่อเมื่อทำงานไปแล้วเป็นสัดส่วนเท่ากับวันหยุด
อันนี้ของคนรู้จัก สมมุติทำงานต้นปีแล้วครบ 1 ปี ต้องรอทำงานก่อน 1-2 เดือนของปีใหม่ถึงจะมีวันลาพักร้อน 1 วัน
มาคิดดูแบบที่ 2 มันไม่แฟร์เท่าไหร่ เหมือนทำงานก่อนลาทีหลังเท่ากับเสียวันลาไป 1 ปีก่อนเต็มๆ
เลยถ้าเทียบตามกฎหมายแล้ว การลาแบบที่สองถือว่าผิดกม.แรงงานรึเปล่า
ตามกฎหมายแล้ว การลาพักร้อนมันได้มาทีเดียวครบหรือทยอยได้ตามสัดส่วนเวลาที่ทำงานครับ
แต่พอขึ้นปีที่สองระหว่าง
1. ขึ้นปีใหม่ปุ๊บ ได้สิทธิลาทั้งปีเลยกี่วันก็ว่าไป
** ของผมเป็นแบบนี้
ตอนนั้นเข้างานเดือนธันวา ปีแรกตั้งแต่เริ่มงาน ธค-พย ลาไม่ได้ แต่พอครบปีตอน ธค ได้มาครบเลย 8 วันพอขึ้น มค ปีใหม่ก็เป็นโควต้าใหม่ของปีใหม่เลยอีก 8 วัน (คือมีสะสมเลย 16 วัน)
2. ขึ้นปีใหม่ต้องทำงานก่อนจะลาได้ก็ต่อเมื่อทำงานไปแล้วเป็นสัดส่วนเท่ากับวันหยุด
อันนี้ของคนรู้จัก สมมุติทำงานต้นปีแล้วครบ 1 ปี ต้องรอทำงานก่อน 1-2 เดือนของปีใหม่ถึงจะมีวันลาพักร้อน 1 วัน
มาคิดดูแบบที่ 2 มันไม่แฟร์เท่าไหร่ เหมือนทำงานก่อนลาทีหลังเท่ากับเสียวันลาไป 1 ปีก่อนเต็มๆ
เลยถ้าเทียบตามกฎหมายแล้ว การลาแบบที่สองถือว่าผิดกม.แรงงานรึเปล่า