▼ กำลังโหลดข้อมูล... ▼
แสดงความคิดเห็น
คุณสามารถแสดงความคิดเห็นกับกระทู้นี้ได้ด้วยการเข้าสู่ระบบ
กระทู้ที่คุณอาจสนใจ
อ่านกระทู้อื่นที่พูดคุยเกี่ยวกับ
พนักงานประจำ
มนุษย์เงินเดือน
ทรัพยากรบุคคล
การประเมินผลพนักงาน (Employee Appraisal)
เพื่อนร่วมงาน
โฟร์แมนทำเกินไปมั้ย??
เพื่อนก็ตอบตกลงด้วยความสนใจ หลังจากตอบตกลงก็รอเรียกไปเรียนรู้งาน แต่ผ่านไป3วันกลับไม่มีใครเรียกไปเรียนรู้งาน จนมารู้วันที่4 โฟร์แมนเดินมาบอกว่าหาคนเป็นลีดเดอร์ได้แล้ว แต่เป็นคนอื่นไม่ใช่เพื่อนเรา เพื่อนเรานอยด์มาก เหมือนโดนแกล้งเลย