หน้าแรก
คอมมูนิตี้
ห้อง
แท็ก
คลับ
ห้อง
แก้ไขปักหมุด
ดูทั้งหมด
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
แท็ก
แก้ไขปักหมุด
ดูเพิ่มเติม
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
{room_name}
{name}
{description}
กิจกรรม
แลกพอยต์
อื่นๆ
ตั้งกระทู้
เข้าสู่ระบบ / สมัครสมาชิก
เว็บไซต์ในเครือ
Bloggang
Pantown
PantipMarket
Maggang
ติดตามพันทิป
ดาวน์โหลดได้แล้ววันนี้
เกี่ยวกับเรา
กฎ กติกา และมารยาท
คำแนะนำการโพสต์แสดงความเห็น
นโยบายเกี่ยวกับข้อมูลส่วนบุคคล
สิทธิ์การใช้งานของสมาชิก
ติดต่อทีมงาน Pantip
ติดต่อลงโฆษณา
ร่วมงานกับ Pantip
Download App Pantip
Pantip Certified Developer
ได้ Offer งานที่ทำแค่ จ-ศ แต่เงินเดือนลดลง 3000 ควรไปไหม
กระทู้คำถาม
มนุษย์เงินเดือน
พนักงานประจำ
ปัญหาชีวิต
ตามนั้นเลยค่ะ
ปจบ.ทำ เสาร์เว้นเสาร์ค่ะ
ถ้าทุกอย่างใกล้เคียงหมด ทั้งระยะทาง สวัสดิการ ต่างกันตรงเวลาทำงานกับ 3000 บาทนี่แหละค่ะ
ไปดีมั้ยคะ
สุดยอดความคิดเห็น
ความคิดเห็นที่ 4
จาก18,000 เหลือ15,000 ไม่เอา
แต่ถ้าจาก53,000 เหลือ 50,000 เอาอยู่
ความคิดเห็นที่ 7
หารเป็นวันทำงานเฉลี่ยเอา
20000/22 วันละ 910
17000/20 วันละ 850
ต่างกันวันละ 60 บาท ลำบากมั้ยถ้าไม่มี 60 บาทนี้แลกกับได้พักผ่อนเพิ่ม 2 วัน
▼
กำลังโหลดข้อมูล...
▼
แสดงความคิดเห็น
กระทู้ที่คุณอาจสนใจ
เบิกเนตรประกันสังคมไทยเทียบมะกัน
ในวันที่สาวกส้มเน่าด้อยค่าสวัสดิการประกันสังคม แถมอ้างสิทธิ์การรักษาของประกันสังคมว่าล่าช้าไม่ทันใจ มาเช้าตรู่ได้รักษาช่วงบ่าย คือเอย่าก็จะบอกว่า คนจ่ายค่าประกันตนเอาข้อมูล ณ มิถุนายน ปีที่แล้วมีอยู่ท
สมาชิกหมายเลข 2933266
ทำงาน หยุด เสาร์ เว้น เสาร์ ถือว่าสวัสดิการดีไหม
บางบริษัท ทำงานหยุดเสาร์เว้นเสาร์ ไม่ทราบว่าโอเคไหมครับ แบบนี้ **** วันอาทิตย์ หยุดทุกสัปดาห์อยู่แล้วครับ แต่วันเสาร์ หยุดเสาร์เว้นเสาร์ นั่นหมายถึง บางสัปดาห์ได้หยุดสองวัน คือเสาร์และอาทิตย์
สมาชิกหมายเลข 4518449
บริษัทสมัยนี้มีสวัสดิการให้แค่วันหยุดเสาร์-อาทิตย์จริงดิ?
ในประกาศรับสมัครงานทุกวันนี้เจอเยอะมาก สวัสดิการมีแค่วันหยุดเสาร์-อาทิตย์ บางที่เจอทำงานเสาร์เว้นเสาร์อีก บริษัทใครเป็นแบบนี้บ้าง มาแชร์กัน
ดาวดาวด๊าวด่าว
เลือกอะไรดี ตำแหน่งเติบโต(เงินเดือนต่ำ) — ตำแหน่งธรรมดา(เงินเดือนสูง)
ถ้าเป็นพี่ๆ จะเลือกทำงานที่ไหนดีครับ ทั้ง2ที่ผมสัมภาษณ์ผ่านแล้วแต่รอคอนเฟิร์มวันเริ่มงานอะครับ ผมอายุ26 ปี ปัจจุบันสัมภาษณ์งานผ่าน2ที่ ที่แรกคือMaj… Development (ตำแหน่งธรรมดา Building A
สมาชิกหมายเลข 9167840
เป็นห่วงเพื่อนที่ยังเป็นพนักงาน Outsource ในวัย 30
สวัสดีครับ มีเรื่องไม่ค่อยสบายใจอยากแชร์ให้ฟัง ตัวผมกับเพื่อน เรียนมาด้วยกันตั้งแต่ ปวส. จนตอนนี้จบป.ตรีกันแล้ว ช่วงจบปวส.ใหม่ๆ ผมได้ทำงานเป็นพนักงาน Outsourse ให้กับองค์กรหนึ่งใกล้ๆบ้าน เงินเดือนต
ที่นี่ไม่มีขนม
งานใกล้บ้านกับงานไกลบ้าน อันไหนดีครับ
งานไกลบ้าน กลับบ้านสัปดาห์ล่ะครั้ง ทำเสาร์เว้นเสาร์ งานสบายกว่า งานใกล้บ้าน กลับบ้านทุกวัน หยุดเสาร์-อาทิตย์ งานหนักกว่า เงินเดือน สวัสดิการ โบนัส พอๆกัน จะเลือกอันไหนครับ ที่บ้านมีผม แฟน ลูก อยู่กัน
สมาชิกหมายเลข 2175827
คุณจะแนะนำบุตร-หลานให้เลือกรับราชการ ดีกว่าพนักงานเอกชนหรือไม่
ถ้าคุณมีบุตรหลาน เห็นเงินเดือนของพนักงานเอกชน ที่ไม่ได้มากกว่าข้าราชการแล้ว โดยเฉพาะในต่างจังหวัด ความเสี่ยงที่จะโดนไล่ออก บริษัทปิดตัวที่เห็นกันอยู่ทุกวัน คุณจะแนะนำให้เขารับราชการมั้ย เด็กรุ่นใหม่
สมาชิกหมายเลข 7939088
ควรเลือกงานที่สบายใจแต่เงินเดือนน้อยหรืองานที่ท้าทายเครียดเเต่เงินเพิ่มขึ้น
เราได้งานใหม่เราตัดสินใจยากมากลำบากใจ ที่ใหม่มีโบนัส+เงินเดือนเพิ่มจากที่เก่า3000 หยุดเสาร์อาทิตย์ ที่เก่าเก่าหยุดวันอาทิตย์วันเดียวแต่เงินเดือนน้อยไม่มีสวัสดิการ แต่งานสบายชิลมาก ที่สำคัญคือมีเพื่อนท
สมาชิกหมายเลข 6185788
ย้านงานใหม่ เลือกสิ่งที่สำคัญ หรือ สิ่งที่สำรองดี?
สวัสดีครับ วันนี้จะมาสอบถามเรื่องการย้ายงานครับ รบกวนพี่ๆ ช่วยติดสินใจจาก บทความด้านล่าง หน่อยครับ พอดีผมได้ Offer มา 2 บริษัท เบื้องต้นได้อธิบายรายระเอียดไว้แล้วครับ บริษัทที่ 1 เป็นบริษัทสัญชาติจี
สมาชิกหมายเลข 3033133
อ่านกระทู้อื่นที่พูดคุยเกี่ยวกับ
มนุษย์เงินเดือน
พนักงานประจำ
ปัญหาชีวิต
บนสุด
ล่างสุด
อ่านเฉพาะข้อความเจ้าของกระทู้
หน้า:
หน้า
จาก
แชร์ : 738
โปรดศึกษาและยอมรับนโยบายข้อมูลส่วนบุคคลก่อนเริ่มใช้งาน
อ่านเพิ่มเติมได้ที่นี่
ยอมรับ
ได้ Offer งานที่ทำแค่ จ-ศ แต่เงินเดือนลดลง 3000 ควรไปไหม
ปจบ.ทำ เสาร์เว้นเสาร์ค่ะ
ถ้าทุกอย่างใกล้เคียงหมด ทั้งระยะทาง สวัสดิการ ต่างกันตรงเวลาทำงานกับ 3000 บาทนี่แหละค่ะ
ไปดีมั้ยคะ