ทำงานพาททามอยู่ รร holida.... ในพัทยา

จขกท. ก่อนหน้านี้ทำงานพาททามอยู่ รร ชือดังในพัทยา ได้วันละ 500 ( แฟนฝากงานให้ )เราทำงานได้ 2 อาทิตย์ อาทิตย์แรก สอนงานดีมาก พนักงานทุกคนต้อนรับเราดีมาก พอหลังๆเราเริ่มทำไป พนักงานบางคนหน้าตึงมาก แต่บางคนก็ดีกับเรามาก ( 3-4 คน ) ส่วนใหญ่เป็นรุ่นน้องเราหมดเลย มี ป้าๆ2-3 คน แล้วก็เริ่มมีการนินทาเกิดขึ้น แล้ว หัวหน้างานพูดกับเราว่า ถ้าเรายังทำงานช้าอยู่อีก จะเอาคนมาแทน ซึ่ง
งานเสริ์ฟเนี่ย มันต้องเก็บจานเก็บทุกอย่างบนโต๊ะแล้วเอาไปส่งรถเข็น แล้วเราเนี่ยยกของหยักไม่ค่อยได้ ถือถาดเหมือนคนอื่นแบบนานๆไม่ได้ แต่เราพยายามในแบบของเรา ตั้งแต่หัวหน้างานพูดให้เราทำอะไรเร็วขึ้น เราพยายามแล้ว แต่มันได้แค่นี้ มันทำงานเร็วแบบคนอื่นเขาไม่ได้ ด้วยความที่ถ้าเราทำอะไรเร็วเรากลัวว่าข้าวของที่เราถืออยู่ในถาดเนี่ย มันจะแตก หัวหน้างานพูดกับเราบ่อยมาก จนกระทั่งเขาพูดบอกเราวันสุดท้ายก่อนเราจะไม่ไปทำงาน ว่าเขาจะเอาคนมาแทน ก่อนหน้า 2 อาทิตย์ เราเครียดมาก ( จากปากคนอื่น ) ร้องไห้มา 3-4 วัน ว่าแบบเราก็พยายามแล้วทำไมเขาไม่เห็นความพยายามเรา แล้วหลังจากที่เราอดทนมา และโดนกดดันมา ทำให้เราขวัญเสีย เราตื่นสาย 7 โมง แต่เข้างาน 6 โมงเช้า เราเลยไม่ไป พอเราโดนออกจากที่ทำงาน ก็เริ่มมีคนเดินมาพูดกับแฟนเราว่า ขอแทน จขกท ว่า มีนา และ แฟน ว่า ดีน ก็เริ่มมีคนเดินมาพูดกับดีนว่า เนี่ย มียาอะดูดบุหรี่ ดีนไม่ดูด มีให้เห็นกันเยอะ ไม่เหมาะสมกันหรอก อีกคนก็มาพูด หาดีกว่านี้ไม่ได้แล้วหรอ อีกคนก็มาพูดอีก มีนา เงินหมดจนถึงขั้นไปขอบุหรี่คนอื่นเลยหรอ คือ จขกท. ดูดบุหรี่ แล้วไปขอรุ่นน้องแล้วคนในที่ทำงานได้ยินเขาเอามาพูด .. จขกท. อยากให้มองอีกมุมนึงเรื่องบุหรี่ว่า ผู้หญิงและผู้ชายสิทธิเท่าเทียมกัน การที่ผู้ชายขอบุหรี่คนอื่นได้ แปลว่า ผู้หญิงก็ขอได้ ถ้ากับคนสนิทถือว่าปกติ ถ้ากับคนไม่สนิท ไม่ควรขอบ่อย เพราะมันคือมารยาท
แล้ว จขกท ออกจาก รร นั้นมาแล้ว แต่แฟนมาเล่าให้ฟัง เรารู้สึกเสียใจมาก และคืดเยอะมาก ว่าทำไมคนถึงว่าเราไม่เหมาะสมกัน คิดไปไกลมาก ว่าเราไม่เหมาะสมกันจริงๆหรอ ถามแฟน แฟนก็บอกลังเล แฟนบอกว่าเราไม่ดี แค่เราดูดบุหรี่เองว่าเราไม่ดี อยากรู้คนที่เป็นพนักงานกับเรา กล้าดียังไงมาตัดสินเราทั้งๆที่เจอกันพูดคุยไม่กี่ครั้งทำไมถึงกล้าตัดสินใจแบบนั้น
จขกท. แสดงความคิดเห็นได้นะคะ ขอบคุณค่ะ
แสดงความคิดเห็น
โปรดศึกษาและยอมรับนโยบายข้อมูลส่วนบุคคลก่อนเริ่มใช้งาน อ่านเพิ่มเติมได้ที่นี่