ลูกน้องที่ทำงานลาออกเนื่องจากรู้เงินเดือนของน้องอีกคนที่เข้ามาทีหลังมากกว่า

ผมมีลูกน้องในทีม ระดับ ปวช.ปวส. และ ป.ตรี junior  ปรมาณ 5 คน  มี Senior ปวส. 1 คน อายุงานมากสุด  แล้วก็ลดหลั่นกันไป  ผมไม่ทราบเงินเดือนของแต่ละคนนะครับ 

 เมื่อวานช่วงบ่ายลูกน้องคนนี้เดินมาบอกผมขอลากลับก่อนและขอกลับไปคิดว่าจะลาออกรึเปล่า พูดๆไปก็เหมือนจะร้องไห้ ผมคิดว่าน้องมันไปแน่ แล้วก็เล่าเรื่องรู้เงินเดือนของน้องอีกคนที่เพิ่งเข้ามาใหม่ ว่าเค้าทำมา 8 ปี เงินเดือนขึ้นปีละเท่านั้นเท่านี้ ยังน้อยกว่าเด็กที่เพิ่งเข้ามาตำแหน่งเดียวกันแต่ระดับ junior ซึ่งมากกว่าพอสมควร น้องที่เพิ่งเข้ามาทำอะไรไม่เป็นเลยด้วยซ้ำต้องคอยสอนงาน  น้องคนนี้นิสัยดีตั้งใจทำงาน ไม่กินเหล้าไม่สูบบุหรี่ อีกอย่างมีลูกน้อยที่ต้องดูแล ได้ฟังแล้วก็สงสาร  ก็เลยรับปากจะคุยกับผู้จัดการให้  ถ้าน้องคนนี้ออกไปทีมผมลำบากแน่ 

เรื่องเงินเดือนเป็นความลับก็จริง แต่มันควรที่จะเป็นธรรมกับคนที่อยู่มาก่อนด้วย สอนกันมาจนเก่งแล้วลาออกไปอัพเงินเดือน ได้คนที่ประสิทธิภาพต่ำกว่าแล้วยังต้องจ่ายแพงกว่า หลายครั้งหลายหนก็เป็นแบบนี้ ฝาก HR แก้ไขปัญหาเรื่องนี้ที มารู้ทีหลังมันเสียความรู้สึก