วันหยุดนักขัตฤกษ์ซ้อนกันวันที่3มิถุนายน66 นายจ้างต้องจ่ายให้กี่แรง

อยากจะทราบว่า ถ้าเราโดนไล่ออก เหตุผลเพราะ เราไม่ไปทำงานในวันหยุด เราสามารถทำอะไรได้บ้างคะ เพราะวันหยุเดเราไปทำงาน เขาก็ไม่ได้จ่ายโอทีหรือเงินพิเศษให้ วันหยุดนักขัตฤกษ์ ก็ไม่ได้พิเศษค่ะ ลากิจ ลาป่วย ลา

คือมันเหนื่อยเฉยๆ นอกจากจะทำงาน 6 วันต่อสัปดาห์แล้ว ​ปีใหม่นี้ที่ทำงานให้หยุดแค่ 2 วันเอง วันนักขัตฤกษ์ก็ไม่ได้หยุด และช่วงสิ้นปี (เดือน ธันวาคม) ที่ทำงานจะไม่ให้หยุดเลยตั้งแต่กลางเเดือน ธันวาคม- กลาง

แบบแสดงความต่ำต้อยสุดขีด เพื่อขอความสงสาร ​ความเห็นใจ แบบขอให้นายจ้างจ่ายเงินเดือน จ่ายค่าแรงที่ค้างไว้ หรือขอให้เจ้าหน้าที่รัฐช่วยเหลือเรา​ ถ้าเราทำแบบนี้ในไทย คุณคิดว่าจะเป็นไง ปฎิกริยาจากสังคมไทยโซ

อยากรู้ว่าทำงานในวันหยุดของตัวเองและวันหยุดของตัวเองนั้นตรงกับวันนักขัตฤกษ์ถ้าเราได้ค่าแรงแค่ 2 แรงเราจะได้หยุดชดเชยเพิ่มไหม ปกติเราได้อยุดทุกวันอังคาร  ตย. วันที่ 5/12/66 นี้ บ.ให้ พนง.หยุด แต่ว

เราลาป่วย7วันตามใบรับรองเเพทย์ แต่อยากลาเกิน7วัน นายจ้างจะหักเงินมั้ย เพราะนายจ้างบอกว่าหากต้องการลาเพิ่มมากกว่านั้นต้องมีใบรับรองเเพทย์มายืนยันอีกครั้งว่าจำเป็นต้องพักรักษาตัวเพิ่ม แต่เราหายป่วยแล้

แฟนทำงานบริษัทนึง ช่วง2เดือนแรกได้เงินปกติ พอเดือนที่บรรจุเป็นพนักงานประจำนายจ้างไม่ยอมจ่ายค่าแรงส่วนที่เหลือ เงินเดือน13000 เดือนนั้นจ่าย7787 เดือนที่2 5780 ถัดไป6137 ,4000,6000,5000จนถึงตอนนี้ยังไม่

พรุ่งนี้เป็นวันหยุดนักขัตฤกษ์ ของเดือนกุมภาพันธ์ วันวิสาขบูชา เราเป็นลูกจ้างต้องหยุดไหมตามกฎหมาย หรือ ถ้านายจ้างไม่ให้หยุด เราต้องพูดคุยตกลงกับนายจ้างว่า หยุดวันนักขัตฤกษ์ ถ้าไม่ชนวันหยุดประจำสัปดาห์ก