เราเป็นคนนึ่งที่เคยทำงานบริษัทนี้ ซึ่งเราไม่เข้าใจพฤติกรรมของผู้บริหารในระดับ V4 พฤติกรรมกรรมที่ทำให้ลูกน้องเห็น แล้วมันเป็นตัวอย่างที่มันไม่ดี ให้ลูกน้องคุณเห็น แล้วคุณคิดว่าเขาจะนับถือคุณไหม บางทีเรากำลังติดลูกค้ารีบเปิดบิล ซึ่งเรารีบมากเพราะลูกค้ารอ แล้วเขาก็มาว่า ไม่มีมารยาทหรอ ผู้ใหญ่อยู่ทำไมไม่ยกมือไหว้ (ถ้าคุณทำตัวให้คนอื่นเขาน่านับถือ ไม่ต้องบอกเขาก็ยกมือไหว้คะ ) ซึ่งบางทีไม่มีเหตุผล อยู่ดีๆเราทำงานอยู่เดินมาด่า คืองงมาก ทั้งๆที่เราก็ทำงานในส่วนของเรา เราไม่ใช่ว่าเราไม่ทำงาน แล้วเขาไม่ได้มารู้รายละเอียดงานของเราด้วยซ้ำ มาเป็นสโตร์ก็สาย แต่มาด่าคนอื่นว่ามาสาย ทั้งๆที่คนทั้งสโตร์ รอคุณมาเปิดประตูห้างคนเดียว
#เวลาลูกน้องตัวเองทำผิดระเบียบคุณไม่เคยด่าเคยว่า แต่มาด่าลูกน้องคนอื่น สองมาตราฐานตลอด ลูกน้องตัวเองทำผิดแต่คุณก็โยนความผิดให้ฝ่ายอื่นตลอด
แต่อยากรู้ว่าตอนบริษัทเขารับเข้ามาทำงาน เขาไม่ได้ดูวุฒิภาวะหรอคะ คำพูดและพฤติกรรมที่เขาทำ มันแย่กว่านี้มากเลยคะ อันนี้แค่พูดรายละเอียดบางส่วน
ก่อนเขาจะย้านมาเขาโดน พนักงานสาขาเก่า เอา...ไปปาใส่.... เขา
#Homepro
คุณภาพและประสิทธิภาพคนที่เป็นผู้บริหาร Homepro ทัศนคติ
#เวลาลูกน้องตัวเองทำผิดระเบียบคุณไม่เคยด่าเคยว่า แต่มาด่าลูกน้องคนอื่น สองมาตราฐานตลอด ลูกน้องตัวเองทำผิดแต่คุณก็โยนความผิดให้ฝ่ายอื่นตลอด
แต่อยากรู้ว่าตอนบริษัทเขารับเข้ามาทำงาน เขาไม่ได้ดูวุฒิภาวะหรอคะ คำพูดและพฤติกรรมที่เขาทำ มันแย่กว่านี้มากเลยคะ อันนี้แค่พูดรายละเอียดบางส่วน
ก่อนเขาจะย้านมาเขาโดน พนักงานสาขาเก่า เอา...ไปปาใส่.... เขา
#Homepro