หน้าแรก
คอมมูนิตี้
ห้อง
แท็ก
คลับ
ห้อง
แก้ไขปักหมุด
ดูทั้งหมด
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
แท็ก
แก้ไขปักหมุด
ดูเพิ่มเติม
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
{room_name}
{name}
{description}
กิจกรรม
แลกพอยต์
อื่นๆ
ตั้งกระทู้
เข้าสู่ระบบ / สมัครสมาชิก
เว็บไซต์ในเครือ
Bloggang
Pantown
PantipMarket
Maggang
ติดตามพันทิป
ดาวน์โหลดได้แล้ววันนี้
เกี่ยวกับเรา
กฎ กติกา และมารยาท
คำแนะนำการโพสต์แสดงความเห็น
นโยบายเกี่ยวกับข้อมูลส่วนบุคคล
สิทธิ์การใช้งานของสมาชิก
ติดต่อทีมงาน Pantip
ติดต่อลงโฆษณา
ร่วมงานกับ Pantip
Download App Pantip
Pantip Certified Developer
ทำงานได้2อาทิตย์ ลาออกแบบกะทันหันได้ไหมคะ
กระทู้คำถาม
ลูกจ้างสัญญาจ้าง
กฎหมายแรงงาน
มนุษย์เงินเดือน
พอดีอยากทราบว่าถ้าเราทำงานไป 2 อาทิตย์ เป็นลูกจ้างรายวันอยู่แล้วก็ยังไม่เซ็นสัญญาทดลองงาน 3 เดือน เราสามารถแจ้ง HR แล้วออกทันทีได้เลยไหมคะ แล้วเราจะได้เงินที่เราทำมาไหมคะ พอที่ว่าอึดอัดกับที่ทำงานค่ะ เลยหาสมัครงานใหม่แล้วเขาให้เริ่มงานอีก 3 วันข้างหน้าค่ะ ตอนนี้เครียดมากๆเลยคะ
▼
กำลังโหลดข้อมูล...
▼
แสดงความคิดเห็น
กระทู้ที่คุณอาจสนใจ
เป็นลูกจ้างชั่วคราว (เซ็นสัญญาแล้ว) อยู่ในช่วงทดลองงาน สามารถลาออกได้เลยไหม
สวัสดีค่ะ อยากจะสอบถามผู้มีประสบการณ์ทางด้านนี้ค่ะ เนื่องจากว่าหนูเป็นลูกจ้างชั่วคราวของหน่วยงานรัฐแห่งหนึ่ง ทำมาแล้ว 3 เดือน รู้สึกว่ามันไม่ใช่ทางของหนูเลย ตอนนี้อยู่ในช่วงทดลองงาน ถ้าจะลาออกจะต้องเส
สมาชิกหมายเลข 9227976
ทำงานได้ 2 วัน อยากลาออก สามารถลาออกได้ไหมคะ?
เราอยู่ในช่วงทดลองงาน 4 เดือน ของบริษัทๆนึง แล้วตอนแรกที่เราสมัครงาน ก็คุยกันตกลงกันเรียบร้อยเลยค่ะ เราสมัครเป็นกราฟิกดีไซน์ไป แต่ตอนที่เซ็นสัญญาอ่ะค่ะ ในใบเขาเขียนแผนกเราว่า การตลาดและฝ่ายขาย เ
สมาชิกหมายเลข 7687898
ไม่ผ่านทดลองงานแล้วให้ออกทันที
คือหนูอยู่ในช่วงทดลองงาน แล้วเมื่อวานทางหัวหน้าประเมินว่าเราไม่ผ่านงาน งันถัดไปไม่ต้องมาทำงานแล้วนะ โดยที่ไม่มีการจ่ายค่าบอกกล่าวล่วงหน้าให้ เมื่อไปถามทาง HR ทาง HR แจ้งว่าในทุกๆครั้งที่มีการประเมินงา
สมาชิกหมายเลข 8245684
ทำงานได้ 15 วัน ยังไม่ผ่านโปร แต่ จะขอลาออก
ตกลงปากเปล่ากับ HR ว่าจะเข้ามาทดลองทำงาน 16-30 ตุลา โดยคิดค่าจ้างเป็นรายวัน พอไกล้ครบกำหนด ทางHR ก็เกริ่นๆไว้แล้วว่า ได้ ผ่านขั้นต้น เดี๋ยวรับแน่นอน พาไปทำ Scan นิ้ว วางงานที่ต้องรับผิดชอบ
ราตรีนี้ยังอีกยาวไกล
สัญญาจ้างทดลองงานไม่แฟร์ ถ้าลาออกกะทันหันเลยทำได้ไหม
เข้าไปเริ่มงานกับบริษัทใหม่ได้4วัน ที่บริษัทนี้ไม่มี HR เพราะความอยากได้งานทำแล้วเลยเข้าไปทำ ตอนสัมภาษณ์งานก็มีแต่หัวหน้าแผนกที่มาสัมภาษณ์เรา มาถึงวันนี้เรายังไม่อยากเซ็นสัญญาจ้างทดลองงาน ได้มีการพูดก
สมาชิกหมายเลข 8570482
ลาออกมาแล้ว 1 เดือน แต่บริษัทจ่ายประกันสังคมให้
ลาออกมา 1 เดือนแล้ว แต่บริษัทจ่ายประกันสังคมให้หนึ่งเดือนหลังลาออก แบบนี้เขาเพิ่งแจ้งออกใช่ไหมคะ คือ ทำงานเดือน เมษา และ พฤษา แต่แจ้งและเขียนใบลาออก 24 พฤษาคม ( รักษาตัว ) แต่ 23 มิ.ย. ยังขึ้นว่าบริษั
สมาชิกหมายเลข 8585602
ไม่ได้เซ็นสัญญาจ้าง ลาออกจากงานยังได้ค่าจ้างอยู่ไหม
คือไปทำงานจ็อบที่คลังสินค้าที่นึงค่ะ งานระยะสั้น ค่าแรงวันละ400บาท นายจ้างเขามีสัญญาจ้างให้แต่ยังไม่ได้เซ็นนะคะ พอไปทำงานได้ 1 วันก็ขอนายจ้างออกเพราะว่ามีปัญหาเรื่องการเดินทาง แบบนี้ยังสามารถได้ค่าจ้า
สมาชิกหมายเลข 6682522
สอบถามเรื่องสัญญาจ้าง 1 ปี ถ้าไม่จ้างต่อ ต้องจ่ายค่าชดเชย
ขอสอบถามเรื่องลูกจ้างสัญญาจ้าง 1 ปี กรณี ครบปี ถ้าไม่ต่อสัญญา ต้องแจ้งล่วงหน้าหรือไม่ หรือถ้าจะต่อสัญญา hr ต้องเรียกไปเซ็นสัญญา ก่อนวันครบ1ปีหรือไม่ แล้วถ้าไม่ต่อสัญญา (เลิกจ้าง) ลูกจ้างจะได้รับ
blossom night
การคำนวนภาษีเงินได้บุคคลธรรมดา
เป็นพนักงานบริษัทจนมาเกษียณอายุงาน 55 ปี ในปีพ.ศ.2566 ได้รับเงินชดเชยตามกฎหมายแรงงานกรณีเกษียณอายุงานได้เท่ากับค่าจ้าง 400 วัน โดยเงินชดเชยดังกล่าวคำนวนแยกกับเงินเดือน ก็นำมากรอกในใบแนบภงด.91 จากนั้นบ
cpa11
ถูกเลิกจ้างโดยไม่มีความผิด ต้องได้รับค่าชดเชยไหม
เราทำงานอยู่กับบริษัทหนึ่งค่ะ บรรจุเป็นพนักงานประจำเรียบร้อย แล้วเมื่อวันที่23หัวหน้าได้บอกกับเราว่าบริษัทปรับแผนการทำงาน และจะให้เราออกจากงานในสิ้นเดือนนี้ เราได้ถามถึงค่าชดเชยไป บริษัทให้คำตอบมาว่าย
สมาชิกหมายเลข 9168769
อ่านกระทู้อื่นที่พูดคุยเกี่ยวกับ
ลูกจ้างสัญญาจ้าง
กฎหมายแรงงาน
มนุษย์เงินเดือน
บนสุด
ล่างสุด
อ่านเฉพาะข้อความเจ้าของกระทู้
หน้า:
หน้า
จาก
แชร์ :
โปรดศึกษาและยอมรับนโยบายข้อมูลส่วนบุคคลก่อนเริ่มใช้งาน
อ่านเพิ่มเติมได้ที่นี่
ยอมรับ
ทำงานได้2อาทิตย์ ลาออกแบบกะทันหันได้ไหมคะ