ช่วยจัดการเข้างานของพนังงานให้หน่อยครับ

วันที่ 30 เป็นวันธรรมดา แต่ได้ยินมาคร่าวๆว่าเงินจะออกวันที่ 27 มีใครพอรู้บ้างหรือเปล่าว่าเงินจะออกวันไหน เดือนธันวาคม 2567

ผมกำลังจะเปิดร้านอาหารแบบชาบู ขายเป็นจานๆครับต้องการพนักงานตอนทำงานจะมี เสิร์ฟ 4คน และ ครัว 3คน ครับ โดยที่แต่ละคนจะมีวันหยุด 1วัน/สัปดาห์ และเวลาเข้าเข้างานคือ วันธรรมดา 16.00 - 23.00น. และ เสาร์-อาท

ขอปรึกษาเพื่อน ๆ พี่ ๆ ทุกคนค่ะ ที่บริษัทฯ เลิกงาน 17.00 น.  จะมีน้องคนนึง ดูแลงานสต็อกสินค้า ที่เติมสินค้า จัดเก็บสินค้า  พอถึงเวลาเลิกงานปุ๊ป สแกนนิ้วออกเลยคือ 17.00 หรือไม่เกิน 17.02 น.

จะมีวิธีจัดการกับพนังงาน ยังไงดีครับ ขอวิธีแบบที่ให้พนักงานต้องยกมือไหว้ขอโทษ ครับ

สั่งซื้อเสื้อฮู้ดกับกางเกงวอร์มจากเว็บ Adidas แต่ใส่แล้วหลวมไป เลยส่งคืน ก็ปฎิบัติตามกฎระเบียบหน้าเว็บหมดนะ โทรคุยกับพนักงานด้วย แต่หลังจากส่งคืนไปแล้วเป็นกว่าเดือนนี่ยังไม่มีการโอนเงินคืนมาเลย พอโทรต

พอจะมีโปรเน็ต 10-20 mbps ไม่อั้น ช่วง 24.00 ถึง 17.00 น. ไหมครับ หลัง 17.00 น. ถึง 23.00 น. จำกัดการใช้งานเหลือ 3-4 mbps เหมือนเคยเห็นของค่ายไหนสักค่ายที่เป็นแบบนี้ครับ

อยากทำงานร้านอาหารเป้นรายได้เสริมหลังเลิกงาน เวลา 19.00-23.00 น.และเสาร์ได้ตั้งแต่10.00-17.00 น. ล้างจาน เสริ์ฟ รับออร์เดอร์ ล้างผัก เก็บกวาดทำได้หมด ต้องการอาชีพเสริมจริงๆค่ะ

พนักงาน ทำงานกันมา เกือบ 10 ปี  ตอนนี้มี เหตุให้ลาป่วยยาว ไม่มีกำหนด เราช่วยเหลืออะไรยังไงได้บ้างครับ 1.ถ้าว่ากันตามกฎหมาย 2.และถ้าว่ากันตามธรรมาภิบาล_(ไม่รู้ใช้คำถูกมั้ย) รบกวนแนะนำด้วยนะครับ

คือตามหัวข้อเลยครับ ไม่อยากเป็น ไม่ใช่เป้าหมายในชีวิต อยู่ต่อก็อาจจะได้เป็นสูง แต่ก็ไม่อยากลาออกครับ มีใครเคยเจอสถานการณ์แบบนี้บ้างครับ รับมือและจัดการกันยังไงบ้าง

อยากถามความเห็นจากเพื่อนๆพี่ เราพึ่งออกจากที่ทำงานเดิม มาทำที่คลินิค เกี่ยวกับพัฒนาการเด็ก เด็กพิเศษ หยุด จ กะ พฤ ทำงานวัน อ,พ,ศ เข้างาน15.00-20.00น. วัน ส-อา เข้างาน 09.00-17.00-18.00. เงินเดือน 15,0