ท่านคิดว่า นโยบาย สวัสดิการ แจกเงินทุกเดือน ทุกนโยบายไม่ว่าจะของใคร มันส่งผลดี หรือ ผลเสีย ต่อระบบเศรษฐกิจทุนนิยมเสรี และนักลงทุน ?
ใน ตลาดหลักทรัพย์ SET มี บ.จดทะเบียนมากมาย แต่ละ บ. ก็มี CEO และ ทีม บริหาร
บ.ใด มี CEO ทีดี มีคุณธรรม มีความรู้ มีประสบการณ์ มีความสามารถจริง มีมุมมองรอบด้าน ฉลาดหลักแหลม
ผลประกอบการ ก็ ดีตาม ราคาหุ้นก็เติบโต ผู้ถือหุ้น มีความสุข นักลงทุนมีเงินเต็มกระเป๋า ขึ้นซื้อ ลงขาย
แต่ หาก
บ.ใด ได้ CEO ของ ปลอม ประเภท " มือไม่ถึง กึ๋นไม่มี " / " ทำไม่เป็น บอก ทำเป็น " / " ไม่รู้เรื่อง บอก ฉลาด " / สร้างภาพว่าเก่ง.
สุดท้าย ผลประกอบการ ก็ย่ำแย่ตกต่ำ ราคาหุ้นทรุด SP ผู้ถือหุ้นขาดทุน +ทุนจม นักลงทุน ติดดอย ติดหุ้น
# ตาดีได้ ตาร้ายเสีย
หากเรา เปรียบประเทศใดๆก็ตาม เป็น บริษัทจดทะเบียนในตลาด
เมื่อถึงคราว เปลี่ยน CEO คนใหม่ ตามวาระ
CEO ท่านใหม่ อาจจะ ต้องการเสียงสนับสนุนจาก ผู้ถือหุ้นเดิมและใหม่
จึง รณรงค์หาเสียงสนับสนุน ด้วยการทำให้ผู้ถือหุ้น ได้รู้สึกมีความสุข
ด้วยนโยบาย " การจ่าย XD แบบ สุดโต่ง "
# XD สุดโต่ง คืออะไร
คือ เงินปันผลที่ CEO ท่านนี้ อนุมัติให้ จ่ายแก่ผู้ถือหุ้น ทุกคน ทุกๆเดือน นั้นเอง
โดย นำผลกำไรในปีนั้น มาจ่าย XD
หรือ กำไรสะสม ที่ CEO คนเก่า เก็บออม ไว้มาจ่าย XD
หริอ กู้เงิน มาจ่าย XD( ข้อนี้ ในชีวิตการลงทุนจริง หากมี บ.ใดทำ คงได้ -ิบหายบรรลัย เป็นแน่แท้ )
ผถห ส่วนใหญ่ กว่า 30 % จาก 100 % ทั้งหน้าเก่า หน้าใหม่ ต่างพากัน ปรบมือ กระทืบเท้า ส่งเสียงดีใจดังก้องทั้งห้องประชุม
เราจะเปลี่ยน !! เราจะเปลี่ยน !! เราจะเปลี่ยน !!
ต่างพากัน สรรเสริญ วิสัยทัศน์สุดแสน บรรเจิด ของ ท่าน CEO
ต่อมา CEO ท่านนี้ ได้รับการแต่งตั้ง เป็นผลสำเร็จ
แต่ในห้องประชุม ยังมี ผถห อีก 70% ที่เห็นต่าง
ยังมี ผถห ที่มากประสบการณ์ ล้มจริง เจ็บจริง กันมาแล้วทั้งนั้น
ยังมี นักลงทุน ที่เชี่ยวชาญ ผู้ที่มีบาดแผลทั่วตัว อันแสดงถึง เหรียญกล้าหาญของผู้ผ่านสมรภูมิการลงทุน
ยังมี อดีต CEO ที่ผ่านการบริหารอย่างท้าทายความสามารถ พิสูจน์ตนและทีม พา บ.ผ่านวิกฤต COVID มาแล้ว
ทักท้วงว่า...
การจ่าย XD ต่อเนื่อง จ่ายเยอะ จ่ายหนัก จ่ายทุกเดือน แบบที่กำลังจะทำ นั้น ไม่ส่งผลดีต่อการเติบโตของ บ.จดทะเบียนเลย
บ.ใด ที่จ่าย XD แบบนั้น บ.นั้นจะไม่โต
ราคาหุ้นจะ นิ่งเป็น SIDE WAY ตกท้องช้าง นักลงทุน ทั้ง ในประเทศ/ตปท จะไม่สนใจเลย จะทิ้งหุ้น บ นี้ไป
เพราะ XD มันกินเงินลงทุน ทำให้ บ.ไม่มีเงินงบประมาณ ไปขยายตลาด ไปปรับปรุงการผลิต หรือไปลงทุนวิจัยพัฒนาผลิตภัณฑ์และบริการใหม่ๆได้
ลูป แห่ง ความเสื่อมทรามทางเศรษฐกิจ ก็จะ วนไปเรื่อยๆ
.
.
.
แต่ อนิจจา ความโลภที่อยากจะได้ XD ทุกเดือน มันคงบังตา
ผถห เหล่านั้น ต่างพากัน โห่ฮาป่า ผรุสวาทด่าทอหยาบคาย ต่อเหล่าผู้อาวุโส ว่า
ขัดขวาง ความ เจริญ / ไดโนเสาร์ / ผูกขาด......
หวังว่า ข้อทักท้วงอย่างบริสุทธิ์ใจที่กล่าวไป คงทำให้ ผถห บางท่าน ( แค่บางท่านก็พอแล้ว )
ได้ หยุดคิด ใช้ สติพิจารณา ว่า
ทางเลือกระหว่าง
1.การรับ XD ไปทุกๆเดือน ทุกๆคน
โดย บ.ไม่เติบโต แคระเกร็น และ จมกับการ " วนลูปแห่งความเสื่อมทราม " นี้ไปเรื่อยๆ เพื่อรอวันปิดกิจการ ใช่หรือไม่?
กับ
2.การรับ XD แค่พอประมาณ แต่ ประเมินการเติบโตได้
นำเงินดังกล่าว ไปลงทุนเพิ่มอย่างรอบคอบ เพื่อ เพิ่มมูลค่า เพิ่มรายได้ เพิ่มผลกำไร ให้แก่ ผถห ทุกคน
สุดท้าย ราคาหุ้นจะเติบโต บ.จะยั่งยืนไปชั่วลูกชั่วหลาน
ผถห ได้เก็บกินผลประโยชน์ที่ยั่งยืนตลอดไป ดีกว่าหรือไม่ ?
ขอขอบพระคุณทุกคำอภิปรายและคำแนะนำ
ขอขอบพระคุณที่มาของภาพประกอบ
และ เชิญชวนทุกท่านที่สนใจ เข้าไปศึกษาข้อมูลต่อได้ตามลิ้งที่แนบไว้
https://www.google.com/url?sa=i&url=https%3A%2F%2Fkathmandupost.com%2Fcolumns%2F2019%2F12%2F29%2Ffarfetched-socialist-dreams&psig=AOvVaw2uSqoVKUWc6LmKu66n6LTl&ust=1686794740751000&source=images&cd=vfe&ved=0CBMQjhxqFwoTCNClwZzWwf8CFQAAAAAdAAAAABAE
CEO คนใหม่ กับ นโยบาย จ่าย XD ทุกเดือน.....ฝันดี หรือ ฝันร้าย สำหรับนักลงทุน ?
ท่านคิดว่า นโยบาย สวัสดิการ แจกเงินทุกเดือน ทุกนโยบายไม่ว่าจะของใคร มันส่งผลดี หรือ ผลเสีย ต่อระบบเศรษฐกิจทุนนิยมเสรี และนักลงทุน ?
ใน ตลาดหลักทรัพย์ SET มี บ.จดทะเบียนมากมาย แต่ละ บ. ก็มี CEO และ ทีม บริหาร
บ.ใด มี CEO ทีดี มีคุณธรรม มีความรู้ มีประสบการณ์ มีความสามารถจริง มีมุมมองรอบด้าน ฉลาดหลักแหลม
ผลประกอบการ ก็ ดีตาม ราคาหุ้นก็เติบโต ผู้ถือหุ้น มีความสุข นักลงทุนมีเงินเต็มกระเป๋า ขึ้นซื้อ ลงขาย
แต่ หาก
บ.ใด ได้ CEO ของ ปลอม ประเภท " มือไม่ถึง กึ๋นไม่มี " / " ทำไม่เป็น บอก ทำเป็น " / " ไม่รู้เรื่อง บอก ฉลาด " / สร้างภาพว่าเก่ง.
สุดท้าย ผลประกอบการ ก็ย่ำแย่ตกต่ำ ราคาหุ้นทรุด SP ผู้ถือหุ้นขาดทุน +ทุนจม นักลงทุน ติดดอย ติดหุ้น
# ตาดีได้ ตาร้ายเสีย
หากเรา เปรียบประเทศใดๆก็ตาม เป็น บริษัทจดทะเบียนในตลาด
เมื่อถึงคราว เปลี่ยน CEO คนใหม่ ตามวาระ
CEO ท่านใหม่ อาจจะ ต้องการเสียงสนับสนุนจาก ผู้ถือหุ้นเดิมและใหม่
จึง รณรงค์หาเสียงสนับสนุน ด้วยการทำให้ผู้ถือหุ้น ได้รู้สึกมีความสุข
ด้วยนโยบาย " การจ่าย XD แบบ สุดโต่ง "
# XD สุดโต่ง คืออะไร
คือ เงินปันผลที่ CEO ท่านนี้ อนุมัติให้ จ่ายแก่ผู้ถือหุ้น ทุกคน ทุกๆเดือน นั้นเอง
โดย นำผลกำไรในปีนั้น มาจ่าย XD
หรือ กำไรสะสม ที่ CEO คนเก่า เก็บออม ไว้มาจ่าย XD
หริอ กู้เงิน มาจ่าย XD( ข้อนี้ ในชีวิตการลงทุนจริง หากมี บ.ใดทำ คงได้ -ิบหายบรรลัย เป็นแน่แท้ )
ผถห ส่วนใหญ่ กว่า 30 % จาก 100 % ทั้งหน้าเก่า หน้าใหม่ ต่างพากัน ปรบมือ กระทืบเท้า ส่งเสียงดีใจดังก้องทั้งห้องประชุม
เราจะเปลี่ยน !! เราจะเปลี่ยน !! เราจะเปลี่ยน !!
ต่างพากัน สรรเสริญ วิสัยทัศน์สุดแสน บรรเจิด ของ ท่าน CEO
ต่อมา CEO ท่านนี้ ได้รับการแต่งตั้ง เป็นผลสำเร็จ
แต่ในห้องประชุม ยังมี ผถห อีก 70% ที่เห็นต่าง
ยังมี ผถห ที่มากประสบการณ์ ล้มจริง เจ็บจริง กันมาแล้วทั้งนั้น
ยังมี นักลงทุน ที่เชี่ยวชาญ ผู้ที่มีบาดแผลทั่วตัว อันแสดงถึง เหรียญกล้าหาญของผู้ผ่านสมรภูมิการลงทุน
ยังมี อดีต CEO ที่ผ่านการบริหารอย่างท้าทายความสามารถ พิสูจน์ตนและทีม พา บ.ผ่านวิกฤต COVID มาแล้ว
ทักท้วงว่า...
การจ่าย XD ต่อเนื่อง จ่ายเยอะ จ่ายหนัก จ่ายทุกเดือน แบบที่กำลังจะทำ นั้น ไม่ส่งผลดีต่อการเติบโตของ บ.จดทะเบียนเลย
บ.ใด ที่จ่าย XD แบบนั้น บ.นั้นจะไม่โต
ราคาหุ้นจะ นิ่งเป็น SIDE WAY ตกท้องช้าง นักลงทุน ทั้ง ในประเทศ/ตปท จะไม่สนใจเลย จะทิ้งหุ้น บ นี้ไป
เพราะ XD มันกินเงินลงทุน ทำให้ บ.ไม่มีเงินงบประมาณ ไปขยายตลาด ไปปรับปรุงการผลิต หรือไปลงทุนวิจัยพัฒนาผลิตภัณฑ์และบริการใหม่ๆได้
ลูป แห่ง ความเสื่อมทรามทางเศรษฐกิจ ก็จะ วนไปเรื่อยๆ
.
.
.
แต่ อนิจจา ความโลภที่อยากจะได้ XD ทุกเดือน มันคงบังตา
ผถห เหล่านั้น ต่างพากัน โห่ฮาป่า ผรุสวาทด่าทอหยาบคาย ต่อเหล่าผู้อาวุโส ว่า
ขัดขวาง ความ เจริญ / ไดโนเสาร์ / ผูกขาด......
หวังว่า ข้อทักท้วงอย่างบริสุทธิ์ใจที่กล่าวไป คงทำให้ ผถห บางท่าน ( แค่บางท่านก็พอแล้ว )
ได้ หยุดคิด ใช้ สติพิจารณา ว่า
ทางเลือกระหว่าง
1.การรับ XD ไปทุกๆเดือน ทุกๆคน
โดย บ.ไม่เติบโต แคระเกร็น และ จมกับการ " วนลูปแห่งความเสื่อมทราม " นี้ไปเรื่อยๆ เพื่อรอวันปิดกิจการ ใช่หรือไม่?
กับ
2.การรับ XD แค่พอประมาณ แต่ ประเมินการเติบโตได้
นำเงินดังกล่าว ไปลงทุนเพิ่มอย่างรอบคอบ เพื่อ เพิ่มมูลค่า เพิ่มรายได้ เพิ่มผลกำไร ให้แก่ ผถห ทุกคน
สุดท้าย ราคาหุ้นจะเติบโต บ.จะยั่งยืนไปชั่วลูกชั่วหลาน
ผถห ได้เก็บกินผลประโยชน์ที่ยั่งยืนตลอดไป ดีกว่าหรือไม่ ?
ขอขอบพระคุณทุกคำอภิปรายและคำแนะนำ
ขอขอบพระคุณที่มาของภาพประกอบ
และ เชิญชวนทุกท่านที่สนใจ เข้าไปศึกษาข้อมูลต่อได้ตามลิ้งที่แนบไว้
https://www.google.com/url?sa=i&url=https%3A%2F%2Fkathmandupost.com%2Fcolumns%2F2019%2F12%2F29%2Ffarfetched-socialist-dreams&psig=AOvVaw2uSqoVKUWc6LmKu66n6LTl&ust=1686794740751000&source=images&cd=vfe&ved=0CBMQjhxqFwoTCNClwZzWwf8CFQAAAAAdAAAAABAE