กฏหมายแรงงานบังคับให้ทำงานวันละไม่เกิน8ชม.หรือไม่กิน48ชม.ต่อสัปดาห์ใช่มั้บคนับ

ทำงาน จ. - ศ. 7.30 - 17.30  ส. 8.00 - 17.00 (หยุดสลับสัปดาห์) - เงินเดือน 10,000 - 15,000 - วันหยุดนักขัตฤกษ์ มี 13 วันต่อปี แต่วันไหนชนวันหยุด บริษัทไม่ให้เลื่อนวันหยุด - การลาต้องขอเข้าระบบ ถ้า

พอวันนี้เพิ่งได้รับข้อความจากAis เรื่องบังคับให้เปลี่ยนไปใช้โปร 250บาท เน็ต100GB จากปกติที่เป็นโปรไม่ลดสปีด ก็รู้สึกเสียความรู้สึกครับ เค้าที่บ้านครอบครัวใช้ทั้งเน็ตบ้านเป็นเอไอเอสกันหมด ที่รู้สึกไม่โ

มีคนนึงบอกว่าประเทศเทาเป็นแบบทุกวันนี้เพราะระบบทุนนิยมนั้นมันให้รางวัลแต่คนที่มีความสามารถ เช่นคนที่ผลิตสินค้าหรือบริการที่ทำให้ชีวิตคนอื่นดีขึ้นหรือรู้สึกว่าได้ประโยชน์ก็จะมีลูกค้ามากและร่ำรวยเหมือนเ

กฏหมายใหม่ให้ทำงาน40ช.ม จาก48ชม คำถามคือตอนนี้บริษัทเล่นแง่(ผมโดนหักประกันสังคมทุกเดือน) คือบริษัทอ้างว่าต้องทำงานเหมือนเดิมเพราะไม่ได้เป็นพนังงานรายเดือน จ่ายค่าแรงเป็นรายวัน แต่ได้รับเงินเดือนละครั้

สวัดดีค่ะเราทำงานสปา เข้างานเป็นกะเราเข้า8.30-19.00 แต่ร้านบางวันลูกค้าเยอะ(แทบทุกวัน)บังคับรับลูกค้าให้เรา 19.30 นวด 3 ชม.เสร็จ23.30 แล้วพรุ่งนี้ให้เราเข้า 8.30 เหมือนเดิมเรามีสิทธิไม่ทำไหม ถ้าไม่ทำจ

เราทำงานในบริษัทที่ซื้อแฟรนไชน์มาค่ะ แต่การให้ค่าแรงของเจ้าของร้านคือ ใน 1 อาทิตย์ถ้าทำงานไม่ครบ 48ชั่วโมง จะไม่นับเป็นโอที อย่างที่อื่นหลังจาก 9ชั่วโมง รวมเวลาพักแล้วหลังจากนั้นถึงจะคิดเป็นโอที แต่ที

พอดีผมขับgrab แล้วลูกค้าขอสแกนจ่ายเงินเรียบร้อยผมเห็นสลิปแล้ว แต่พอผมจบงานแล้วมาดูในบัญชีเงินมันไม่เข้า สอบถามแล้วเขาไห้รอวันถัดไปภายใน19.00น. ผมรอจนถึงแล้วเงินก็ยังไม่เข้า เขาไห้ติดต่อต้นทางซึ่งต้นทา