กฏหมายแรงงานบังคับให้ทำงานวันละไม่เกิน8ชม.หรือไม่กิน48ชม.ต่อสัปดาห์ใช่มั้บคนับ

ทำงาน จ. - ศ. 7.30 - 17.30  ส. 8.00 - 17.00 (หยุดสลับสัปดาห์) - เงินเดือน 10,000 - 15,000 - วันหยุดนักขัตฤกษ์ มี 13 วันต่อปี แต่วันไหนชนวันหยุด บริษัทไม่ให้เลื่อนวันหยุด - การลาต้องขอเข้าระบบ ถ้า

เคยแจ้งเรื่องไปที่ ร้องเรียน ร้องทุกข์ กฎหมายแรงงาน ไปแล้วเรื่องก็เงียบ จนผมไม่ไหว เลยมาเขียนการกระทำ ของที่ทำงานแห่งหนึ่ง คือผมทำงานที่ ร้านขายล้อแม็กยาง ร้านดังในถนนเส้น นวมินทร์ แห่งหนึ่ง ทำงานเกิน

สวัสดีครับทุกท่าน ผมอยากจะถามว่า ไทยใหญ่ พม่า เวียดนาม กัมพูชา ลาว ใช้เวลาการทำงาน เหมือนคนไทยมั้ยครับ..ด้วยฏกหมายแรงงาน ไม่เกิน 8 ชั่วโมง ไม่เกี่ยวกับ โอที พวกคุณ มอง ไทยใหญ่ เหมือนคนไทยมั้ยครับ?

ขออนุญาติค่ะพอดีอยากรู้ว่าผิดกฎหมายแรงงานไหม เพราะตามกฎหมายแรงงานไทย กำหนดให้เวลาทำงานปกติไม่เกิน 8 ชั่วโมงต่อวัน และไม่เกิน 48 ชั่วโมงต่อสัปดาห์  หากทำงานเกินจากเวลาที่กำหนด จะถือเป็นการทำงานล่ว

บริษัทเริ่มงาน 08.00น.-17.00น. ทำO.T. 17.30น.-20.00น.มีให้พักก่อนเริ่มทำO.T. 30 นาที กำหนดไว้ในข้อระเบียบบังคับเกี่ยวกับการทำงาน แต่พนักงานไม่พักทำงานต่อเนื่องจนถึง 20.00น. ในกรณีนี้ทางบริษัทก็ต้องคิด

ปกติเลิกงานเวลา 17.30 ค่ะ มีการออกไปทำงานนอกสถานที่ซึ่งออกจากที่นั่นเวลา 18.30 และถึงออฟฟิศเพื่อกลับมาแสกนนิ้วเวลา 19.00 ทาง HR แจ้งว่านับเวลา OT เวลาที่ออกจากที่ทำงานนั้นๆ ไม่นับเวลาเดินทาง อยากทราบว

คือเราเห็นคลิปโกนขนหน้าแล้วหน้าใสขึ้นโกนครั้ง1-3ครั้งแรกก็ใสจริงค่ะพอครั้งที่4-5เราสังเกตว่ารูมขุมขนบนหน้าเรามันกว้างขึ้นมากมากขนเรากังวลใจมากๆเรยค่ะเราเลยจองจะไปเลเซอร์ขนหน้ามันจะช่วยได้ไหมค่ะ

ผมโดนหมายบังคับคดี จากศาลซึ่งในคำสั่งศาลให้ผมชดเชยหนี้สินทั้งสิ้น36000บาท นับตั้งแต่วันที่บริษัทหักจ่ายให้กรมบังคับคดี จนถึงวันนี้เป็นจำนวนเงิน 30000(ผมโดนหักเดือนละ5000)ยังไม่รวมกับสิ้นเดือน พ.ย นี้ค