กฏหมายแรงงานบังคับให้ทำงานวันละไม่เกิน8ชม.หรือไม่กิน48ชม.ต่อสัปดาห์ใช่มั้บคนับ

บริษัทเริ่มงาน 08.00น.-17.00น. ทำO.T. 17.30น.-20.00น.มีให้พักก่อนเริ่มทำO.T. 30 นาที กำหนดไว้ในข้อระเบียบบังคับเกี่ยวกับการทำงาน แต่พนักงานไม่พักทำงานต่อเนื่องจนถึง 20.00น. ในกรณีนี้ทางบริษัทก็ต้องคิด

เรื่องคือ เมื่อ3 เดือนก่อนช่วงเริ่มทดลองงาน เดือนแรก เราขอลาป่วย เป็นแค่ไข้จากการขับมอเตอร์ไซค์ฟ่าฝนไปทำงาน 3 วัน จึงขอลากับที่ทำงาน หนึ่งวัน แต่เราไม่มีใบรับรองแพทร์ พอเงินเดือนออก เราโดนหัก 3000 และ

ทำงาน จ. - ศ. 7.30 - 17.30  ส. 8.00 - 17.00 (หยุดสลับสัปดาห์) - เงินเดือน 10,000 - 15,000 - วันหยุดนักขัตฤกษ์ มี 13 วันต่อปี แต่วันไหนชนวันหยุด บริษัทไม่ให้เลื่อนวันหยุด - การลาต้องขอเข้าระบบ ถ้า

การบังคับใช้กฎหมายในการจดทะเบียนป้ายเหลืองสำหรับผู้ที่ขับ grabbike จะได้รับผลกระทบเยอะ เรื่องนี้ถ้ากฎหมายบังคับใช้ได้จริง ผู้ที่ได้รับผลกระทบเยอะน่าจะมหาศาล

สวัสดีค่ะ เป็นพนักงานประจำ อีก 2 เดือนจะครบปีแล้ว พอดีเมื่อ3 เดือนก่อน ตรวจเจอว่าตัวเองป่วยเป็นโรคไทรอยด์เป็นพิษ หมอจะนัดทุกๆสัปดาห์ แต่เราจะลงวันที่หมอนัดตรงกับวันหยุดตลอด เพื่อไม่ให้กระทบกับงาน พอป่

พอดีผมขับgrab แล้วลูกค้าขอสแกนจ่ายเงินเรียบร้อยผมเห็นสลิปแล้ว แต่พอผมจบงานแล้วมาดูในบัญชีเงินมันไม่เข้า สอบถามแล้วเขาไห้รอวันถัดไปภายใน19.00น. ผมรอจนถึงแล้วเงินก็ยังไม่เข้า เขาไห้ติดต่อต้นทางซึ่งต้นทา

ในเมื่อละอายที่จะขโมยป้ายรถคนอื่นมาติดรถตัวเอง ก็ติดป้ายแดงปลอมมันซะเลย ไปบ้านนอก วันหยุดยาว ระวังให้ดี เพราะรถติดป้ายรถคนอื่น มีมากพอๆ กับรถถอดป้ายวิ่งเต็มไปหมด ขับแย่ ก่อเรื่องแล้วหนี จะเป็นเรื่อง