กฏหมายแรงงานบังคับให้ทำงานวันละไม่เกิน8ชม.หรือไม่กิน48ชม.ต่อสัปดาห์ใช่มั้บคนับ

ทำไมประเทศไทยเราต้องยอมให้แรงงานต่างด้าวมาทำงานแล้วซีเยกันในประเทศแล้วตั้งท้องไม่ยอมส่งกลับประเทศเขาครับซีเยกันตั้งท้องคลอดลูกยั๊วะเยี๊ยะในประเทศเรา จนคิดว่าเป็นโรงบาลต่างด้าวละ อีกอย่างวีซ่าทำงาน ไม่

ทำงาน จ. - ศ. 7.30 - 17.30  ส. 8.00 - 17.00 (หยุดสลับสัปดาห์) - เงินเดือน 10,000 - 15,000 - วันหยุดนักขัตฤกษ์ มี 13 วันต่อปี แต่วันไหนชนวันหยุด บริษัทไม่ให้เลื่อนวันหยุด - การลาต้องขอเข้าระบบ ถ้า

เคยแจ้งเรื่องไปที่ ร้องเรียน ร้องทุกข์ กฎหมายแรงงาน ไปแล้วเรื่องก็เงียบ จนผมไม่ไหว เลยมาเขียนการกระทำ ของที่ทำงานแห่งหนึ่ง คือผมทำงานที่ ร้านขายล้อแม็กยาง ร้านดังในถนนเส้น นวมินทร์ แห่งหนึ่ง ทำงานเกิน

ผมเกิด48 จริงๆตอนนี้ต้องได้รับหมายแล้วแต่ผมยังไม่ได้ขึ้นทะเบียนทหาร ถ้าขึ้นตอนนี้จะมีปัญหาอะไรมั้ยครับแล้วจะได้จับปีนี้มั้ยครับ พอดีเพิ่งมารู้ว่ามันต้องไปขึ้นทะเบียน แล้วมีแพลนไว้เรียนต่อปีนี้ถ้าขึ้นช

สวัสดีค่ะ ทํางานเกินเวลาและไม่มีโอทีให้ทําอะไรได้บ้าง เนื่องจากแฟนทำงานพาร์ทไทม์ เป็นพนักงานหน้าร้านรับออเดอร์แฟนของเราจะเข้างานครึ่งวัน 17:00-21:30 ได้วันละ180 วันจันทร์-ศุกร์เลิกตามเวลาร้านปิดมีบางค

สวัดดีค่ะเราทำงานสปา เข้างานเป็นกะเราเข้า8.30-19.00 แต่ร้านบางวันลูกค้าเยอะ(แทบทุกวัน)บังคับรับลูกค้าให้เรา 19.30 นวด 3 ชม.เสร็จ23.30 แล้วพรุ่งนี้ให้เราเข้า 8.30 เหมือนเดิมเรามีสิทธิไม่ทำไหม ถ้าไม่ทำจ

หากว่าเป็นเอกชน การทำงานโดยใช้เวลามากกว่า 48 ชม. ต่อสัปดาห์ถือเป็นความผิดตามกฎหมายแรงงาน แต่กรณีของหน่วยงานราชการซึ่งไม่อยู่ภายใต้บังคับกฎหมายแรงงาน คำถาม : ลูกจ้างนั้นได้รับผลกระทบกรณีงานที่ต้องทำเร

คือเราเห็นคลิปโกนขนหน้าแล้วหน้าใสขึ้นโกนครั้ง1-3ครั้งแรกก็ใสจริงค่ะพอครั้งที่4-5เราสังเกตว่ารูมขุมขนบนหน้าเรามันกว้างขึ้นมากมากขนเรากังวลใจมากๆเรยค่ะเราเลยจองจะไปเลเซอร์ขนหน้ามันจะช่วยได้ไหมค่ะ

บริษัทเริ่มงาน 08.00น.-17.00น. ทำO.T. 17.30น.-20.00น.มีให้พักก่อนเริ่มทำO.T. 30 นาที กำหนดไว้ในข้อระเบียบบังคับเกี่ยวกับการทำงาน แต่พนักงานไม่พักทำงานต่อเนื่องจนถึง 20.00น. ในกรณีนี้ทางบริษัทก็ต้องคิด