กฏหมายแรงงานบังคับให้ทำงานวันละไม่เกิน8ชม.หรือไม่กิน48ชม.ต่อสัปดาห์ใช่มั้บคนับ

กระทู้คำถาม

มนุษย์เงินเดือน ทรัพยากรบุคคล กฎหมายแรงงาน

ที่บริษัทผมเข้างาน7.30 ออกจากบ้านลูกค้า17.30 แต่ขับรถมาถึงบริษัทเวลา19.00 แบบนี้ต้องจ่ายโอทีมั้ยครับ

ถูกใจให้พอยต์

สมาชิกหมายเลข 7583767

ร่วมแสดงความรู้สึก:

▼ กำลังโหลดข้อมูล... ▼

แสดงความคิดเห็น

คุณสามารถแสดงความคิดเห็นกับกระทู้นี้ได้ด้วยการเข้าสู่ระบบ

เข้าสู่ระบบ

กระทู้ที่คุณอาจสนใจ

บริษัทสามารถเปลี่ยนแปลงการทำงานได้มั้ยครับ. แล้วเราต้องเปลี่ยนตามเงื่อนไขของบริษัทหรือไม่

ทางบริษัทจะขอความร่วมมือให้ทำงาน4วันหยุด2วัน ทำงาน10ชั่วโมง เข้า8.25-19.50 แต่ต้องเลิกงาน20.20 แต่จ่ายโอที0.5ชม. +100บ.ต่อวันทำงาน อย่างนี้ทางบริษัทเอาเปรียบเรา

สมาชิกหมายเลข 4817059

มนุษย์เงินเดือน

กฎหมายแรงงาน

อยากถามว่าปกติทำงานบริษัททำงานกี่ชั่วโมงครับ

บริษัทผมทำงานจ-ส หยุดวันอาทิตย์ เริ่มงาน7:30ถึง17:00 แต่เวลาออกงานไม่แน่บ้างทีก็ออก17:30 18:00ไม่มีโอทีให้ แบบนี้เป็นเรื่องปกติไหมครับ

สมาชิกหมายเลข 7524882

มนุษย์เงินเดือน

ปัญหาชีวิต

กฎหมายแรงงาน

สหภาพแรงงาน (Trade Union)

สอบถามกฎหมายแรงงานครับ

ออฟฟิศผม ให้ทำงานตั้งแต่9.00-19.45 อันนี้เรทธรรมดา ไม่ได้โอทีนะครับ มีเวลาพักวันละ1ชม. ทำ5วันต่อสัปดาห์ อยากทราบว่าอันนี้เกินกฎหมายแรงงานมั้ยครับ ทั้งต่อวันและต

หมอนที่เต็มไปด้วยรอยน้ำตา

กฎหมายแรงงาน

กฎหมายชาวบ้าน

มนุษย์เงินเดือน

ตามเนื้อหาด้านล่างเลยค่ะ

อยากทราบว่าเราทำงานเป็นรายเดือนเข้างานตั้งแต่7.00-17.00น. ไม่มีวันหยุดทำทุกวัน ทำงานหลัง17.00น. เป็นต้นไปได้เป็นโอที แต่โอทีได้แค่1เท่าของค่าแรงต่อชั่วโมง (คือค

สมาชิกหมายเลข 4344267

กฎหมายแรงงาน

กรมสวัสดิการและคุ้มครองแรงงาน

มนุษย์เงินเดือน

แบบนี้ถือว่าผิดกฎหมายแรงงานไหมครับ

ผมสมัครเข้าไปทำงานในบริษัทขนมปังแห่งหนึ่งได้ครึ่งปีแล้ว ตำแหน่งช่างเทคนิค แรกๆก็ไม่ได้คิดอะไร แต่หลังๆก็เริ่มสงสัยว่าแบบนี้ได้ด้วยหรอ 1.ต้องเข้างานก่อนเวลาทำงาน

สมาชิกหมายเลข 7977053

กฎหมายแรงงาน

พนักงานประจำ

มนุษย์เงินเดือน

ค่าแรง

ทุกคนคะเรามีคำถามจะถาม เราทำงานร้านอาหารแบบพาร์ทไทม์ได้ค่าแรงวันละ 350 แต่ทำงานตั้งแต่ 10:00-22:00 ทุกคนว่ามันสมเหตุสมผลมั้ยคะ

สมาชิกหมายเลข 7951770

Part Time

พนักงานรายวัน

สหภาพแรงงาน (Trade Union)

วันหยุดตามกฎหมาย

คือเรื่องมีอยู่ว่า ที่ทำงานให้หยุดตามเทศกาล เช่นปีใหม่ได้หยุด5วัน และ สงกรานต์ 3 วัน แต่คือว่าจะให้ทำงานลากยาว2อาทิตย์ นี่คือปกติถูกต้องตากฎหมายยมั้ยคะ

สมาชิกหมายเลข 8394112

มนุษย์เงินเดือน

ปัญหาสังคม

สหภาพแรงงาน (Trade Union)

วันหยุดนักขัตฤกษ์

วันสงกรานต์

อยากทราบว่าถ้าเป็นแบบบนี้ปกติมั้ยคะ

เพื่อนทำงานร้านชานมที่หนึ่งใน กทม ค่ะทำแรกกๆเพื่อนบอกว่าดีมากให้เงินตรงเวลาทุกอย่างวันนึงต้องทำอะไรบ้างทางร้านจะเขียนติดไว้ให้ดูตลอดเข้าร้านก้ทำตามที่เขียน พักห

สมาชิกหมายเลข 9290877

กฎหมายแรงงาน

พนักงานบริการ

สหภาพแรงงาน (Trade Union)

สภาพแวดล้อมในการทำงาน (Work Environment)

ลูกจ้างสัญญาจ้าง

แบ่งปันประสปการณ์การตกงานตอนอายุ 44 ปี และยังหาทางกลับไปจุดเดิมไม่ได้

ขอเกริ่นนำนิดนึงครับ ว่าการเขียนกระทู้นี้ขึ้นมาก็เพื่อแบ่งปันแชร์ประสปการณ์จากมุมมองส่วนตัวที่พบเจอมา ซึ่งเป็นมุมมองของตัวเองเพียงฝั่งเดียวเท่านั้น ซึ่งอาจจะเป็

ผมชื่อกานต์

มนุษย์เงินเดือน

สภาพแวดล้อมในการทำงาน (Work Environment)

สังคมวัยทำงาน

เพื่อนร่วมงาน

ส่งประกันสังคมทั้งชีวิต แต่เกือบได้บำนาญครึ่งเดียว ถ้าไม่สู้ศาล 5 ปี

📌📌📌 คำพิพากษาศาลฎีกาที่3307/2567 นาง ณ.(โจทก์) สำนักงานประกันสังคม (จำเลย) เรื่องจริงจากคดีศาลแรงงาน ที่คนทำงานทุกคนควรรู้ 1/ นาง ณ.ทำงานเป็นลูกจ้างโรงแรม แล

Lady_Simplicity

สำนักงานประกันสังคม

ศาลแรงงานกลาง

มนุษย์เงินเดือน

สังคมวัยทำงาน

อ่านกระทู้อื่นที่พูดคุยเกี่ยวกับ มนุษย์เงินเดือน ทรัพยากรบุคคล กฎหมายแรงงาน

{room_name}

กฏหมายแรงงานบังคับให้ทำงานวันละไม่เกิน8ชม.หรือไม่กิน48ชม.ต่อสัปดาห์ใช่มั้บคนับ

กระทู้ที่คุณอาจสนใจ