หน้าแรก
คอมมูนิตี้
ห้อง
แท็ก
คลับ
ห้อง
แก้ไขปักหมุด
ดูทั้งหมด
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
แท็ก
แก้ไขปักหมุด
ดูเพิ่มเติม
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
{room_name}
{name}
{description}
กิจกรรม
แลกพอยต์
อื่นๆ
ตั้งกระทู้
เข้าสู่ระบบ / สมัครสมาชิก
เว็บไซต์ในเครือ
Bloggang
Pantown
PantipMarket
Maggang
ติดตามพันทิป
ดาวน์โหลดได้แล้ววันนี้
เกี่ยวกับเรา
กฎ กติกา และมารยาท
คำแนะนำการโพสต์แสดงความเห็น
นโยบายเกี่ยวกับข้อมูลส่วนบุคคล
สิทธิ์การใช้งานของสมาชิก
ติดต่อทีมงาน Pantip
ติดต่อลงโฆษณา
ร่วมงานกับ Pantip
Download App Pantip
Pantip Certified Developer
บริษัทให้ใช้เมล์ส่วนตัวทำงาน เมื่อลาออกแล้ว หากลบทิ้งทั้งหมด จะผิดไหมครับ
กระทู้สนทนา
มนุษย์เงินเดือน
ทรัพยากรบุคคล
พนักงานประจำ
กฎหมายแรงงาน
- เพิ่งเริ่มงานใหม่ช่วงต้นเดือนที่ผ่านมา หลังทำงานที่ก่อนหน้านี้มา 2 ปีกว่า บริษัทนั้น ไม่มีเมลล์บริษัท ให้ใช้เมลล์ส่วนตัวในการติดต่องาน ยอมรับว่า ตอนออกมา ออกไม่ค่อยสวย มีปัญหากับบริษัท ทำให้ไม่อยากนึกถึงบริษัทนี้อีก ถ้าลบเมลล์งานของบริษัททั้งหมดออกจากเมล์ส่วนตัว จะเป็นอะไรไหมครับ?
▼
กำลังโหลดข้อมูล...
▼
แสดงความคิดเห็น
กระทู้ที่คุณอาจสนใจ
ลาออกกระทันหัน แจ้งล่วงหน้า 2 วัน ต้องเคลียร์งานแบบไม่ได้เงิน สามารถเทงานได้ไหมครับ ??
สวัสดีครับ ผมเพิ่งลาออกบริษัทเก่า ที่ทำงานมา 4 ปี โดยไม่มีสัญญาจ้างที่เป็นลายลักอักษร หรือต้องเซ็นเป็นใบจ้างงาน ผมแจ้งลาออกโดยบอกล่วงหน้าแค่ 2 วันเพราะมีบริษัทอ
สมาชิกหมายเลข 7122968
ทำงานมาได้ 3 เดือน จะไปสมัครงานที่อื่น ควรเขียนในประวัติการทำงานไหมครับ
คือผมเป็นเด็กจบใหม่ เพิ่งทำงานมาได้ประมาณ 3 เดือน แต่ไม่อยากทำงานนี้ต่อไปแล้ว เนื่องจากงานที่ทำจริงไม่ตรงกับ Description ที่ระบุไว้ และสังคมที่ทำงานไม่ค่อยโอเค
สมาชิกหมายเลข 5575224
ออกจากงานช่วงทดลองงาน
ทำงานได้ 2 สัปดาห์ ปรากฏว่างานที่ทำไม่ตรงกับที่อธิบาย แล้ววันนั้นฟิวส์ขาดเลยกลับบ้านเลย แล้วออกจากไลน์กลุ่ม บล็อคไลน์ทุกคนในบริษัท 1. ยังไม่ได้เอาสำเนาสมุดบัญชี
อยากได้E 280 W124
กรณีนี้บริษัทจะฟ้องค่าเสียหายเราได้ไหมครับ ถ้าเราลาออกไปแล้ว
พอดีบริษัทที่ผมทำเป็นบริษัทประเภท Outsource โดยทำการที่ส่งคนไปทำงานให้กับบริษัทอื่นๆ มีอยู่วันนึงทางบริษัท ให้ผมไปทำงานอีกบริษัทนึงกระทันหันในช่วงกลางเดือนที่ผ่
สมาชิกหมายเลข 2152044
หากไม่ผ่านโปร แล้วบล็อคการติดต่อเพื่อนร่วมงานเก่า ถือว่าผิดไหมครับ
สิ้นเดือนมีนาคมที่ผ่านมา มีน้องในบริษัทคนนึงโดนหัวหน้าให้ออกจากการตัดสินไม่ผ่านโปร ช่วงเดือน 4 มีพนักงานใหม่เข้ามาทำแทนเขา พวกหัวหน้าและคนในแผนก พยายามติดต่อไปห
สมาชิกหมายเลข 3180597
[CR] ขอระบาย + ขอคำปรึกษา: โดนบังคับให้ออกจากงานเพราะข้อหา “ชู้สาว” โดยมี “ผู้บริหารเก้งตัวแม่” เป็นคนจัดการ
เมื่อ "ตัวแม่" จากสำนักงานใหญ่บางนา บุกมาสั่งปลดเราถึงสาขา ตจว. ด้วยข้อหาชู้สาว... รับมือยังไงกับอิทธิพลมืดดีคะ? สวัสดีค่ะชาวพันทิปทุกคน วันนี้เรามีเร
สมาชิกหมายเลข 9339982
มนุษย์เงินเดือนถูกใจสิ่งนี้ “ลางานดูแลพ่อแม่ป่วยระยะสุดท้ายได้ 30 วัน ไม่หักเงินสักบาท” มหิดล นำร่องแล้ว
ม.มหิดล ไฟเขียวให้สิทธิพนักงานลาดูแลครอบครัวป่วยระยะสุดท้าย 30 วัน โดยยังรับเงินเดือน มหาวิทยาลัยมหิดลออกประกาศหลักเกณฑ์ใหม่ อนุญาตให้พนักงานสามารถลางานเพื่อดูแ
Lady_Simplicity
ควรไปต่อหรือพอแค่นี้ ใครเคยเจองานแบบนี้บ้างคะ???
ทำงานมาได้ครึ่งเดือน คนที่เคยทำงานด้วย ออกไปแล้ว 3 คนและพนักงานในแผนก อายุงานมากสุด 1 ปี แต่บริษัทอยู่มาหลายปีแล้ว บริษัทแจ้งว่าไม่มีโอที แต่งานเยอะมาก และเราพย
สมาชิกหมายเลข 9278760
พอได้เกษียณจริงๆพบว่าชีวิตหลังเกษียณมันไม่ได้น่ากลัวแบบที่คิด
จขกท. ออกจากวงการมนุษย์เงินเดือน เกษียณตัวเองจากงานประจำมาได้ เกือบๆ จะ3 ปี ก่อนจะเกษียณ นี่กดเครื่องคิดเลขจนนิ้วแทบล็อคคิดซ้ำไปซ้ำมากลัวจิ้มตัวเลขผิด รีเช็กสูต
สมาชิกหมายเลข 929079
เพื่อนร่วมงานมีวัฒนธรรมชอบชวนกินข้าวด้วย ทำไงดีคะ โคตรอึดอัด อยากลาออกมาก
คือ ส่วนตัวมองว่าเวลางานกับเวลาพักมันควรแยกกันอย่างสิ้นเชิงอะค่ะ แบบ ตอนทำงานเราก็ตั้งใจ โฟกัสกับงาน 100% ไม่คิดจะแหกกฎด้วยการแตะโทรศัพท์เลยแม้แต่นิดเดียว และเร
สมาชิกหมายเลข 9029687
อ่านกระทู้อื่นที่พูดคุยเกี่ยวกับ
มนุษย์เงินเดือน
ทรัพยากรบุคคล
พนักงานประจำ
กฎหมายแรงงาน
บนสุด
ล่างสุด
อ่านเฉพาะข้อความเจ้าของกระทู้
หน้า:
หน้า
จาก
แชร์ :
โปรดศึกษาและยอมรับนโยบายข้อมูลส่วนบุคคลก่อนเริ่มใช้งาน
อ่านเพิ่มเติมได้ที่นี่
ยอมรับ
บริษัทให้ใช้เมล์ส่วนตัวทำงาน เมื่อลาออกแล้ว หากลบทิ้งทั้งหมด จะผิดไหมครับ